(国网河南宝丰县供电公司河南宝丰467400)
摘要:近几年,我国电力事业迅速发展,随着电力体制的改革,其经营、分配方式都发生了很大的变化,这给供电企业带来了机遇和挑战。在这新形势下,加强和推进供电企业党建工作,成为了适应新形势变化的需要,而加强和推进党建工作,对于提升供电企业竞争力和党的执政力意义重大,因此,开展供电企业党群工作应当坚持贯彻和落实科学发展观,实事求是,敢于担当,推动供电企业党群工作再上新水平。
关键词:县级;供电企业;党建工作;科学发展观;新水平
县级供电企业需要结合新时期企业发展的特点,贯彻落实国家电网公司的“三个建设”精神,不断学习和创新党建工作,提升党建工作水平,坚持“围绕中心,服务大局、强化功能”,为县级供电企业有好又快发展提供有效的保证。但是在社会市场经济的不断变化的影响下,县级供电企业在党建工作中还存在一定的问题,本文就县级供电企业党建工作被薄弱的原因进行分析,并对如何开展有效的党群工作提出建议。
一、县级供电企业党建工作存在的问题
(一)对党建工作的重要性缺乏足够的认识
县级供电企业由于对角色转变认识不清,出现了对党建工作不重视,往往是重业务,轻党建的现象。多数人还是重经营,将业务放在第一位,把党建放在次位,在实际工作当中,出现了党建工作讲起来重要,做起来次要的问题,导致了党建工作始终是游离在业务经营之外。
(二)党政力量薄弱
在县级供电企业当中,党员的数量偏少,党组织往往将精力放在了业务开展和制度宣传上,而基本没有进行开发新党员的工作,致使企业党组织缺乏新生力量,出现了血液不足的问题。
(三)供电企业党组织执政力不强
县级供电企业出现党组织执政力不强的原因有两点,一是政工人员抓业务工作多,抓思想教育少;二是党内部分党员素质不高,原则性不强,往往在开展工作时,怕得罪他人,而做事不坚持。三是由于制度建设相对滞后,同时党组织活动在时间、经费、场地等方面得不到有效的保证,使党组织在工作当中无所适从,党内活动不能正常开展。
(四)培训学习少
县级供电企业存在一职多兼的现象,如党委书记的兼职人员较多,且大多任副经理一职,在平时学习工作当中,多以电力知识学习为主,而对党务知识的学习偏少,出现了党政人员对党务知识一知半解的现象,造成了党政人员理论知识水平和业务技能水平偏低,而无法对党员和员工进行有效的思想教育工作。
(五)缺乏必要的经费保证
由于现有体制的原因,县级供电企业是独立的盈利企业,企业的经营也是围绕着利润最大化开展,管理也是侧重于业务经营,所以县级供电企业在年度预算当中,并没有单独为党团活动预算活动经费,因此在需要开展活动时,申请经费需要经过繁杂的手续,增加的党务人员的工作量,长期以往,使得党务人员出现了活动能不开展就不开展的思想,影响了党务人员工作的主动性和积极性。
二、对县级供电企业开展党群工作的建议
(一)强化管理
县级供电企业党建工作得不到重视,最主要的原因在于对党建工作重视不够,因此,县级供电企业应当强化管理,对党建工作进行统一部署、严格督办、例行检查,使党建工作实现统一规范,形成制度化、流程化。如可以在县级供电企业推行党建工作质量标准体系,并在每个季度进行检查,每年开展党内审核,不断在夯实基础上进行管理;在企业内部建立长效的绩效考核机制和督办机制,由党委督办,每季度推出考核建议由供电企业自行考评,不断对制度的落实进行督促,使党建工作脱离边缘化、游离化的现状;同时党组织也可通过现代办公软件(OA办公自动化)对党务、信息等进行实时管理和远程管理。
(二)创新培训,提高党员素质
开展有效的党群工作,就要提高党务人员的业务能力和素质,因此县级供电企业应当在培训上下功夫,力求创新,在培训的内容和方法上做改进,以提高培训的质量。首先在培训的内容上除了例行的培训外,还应拓展培训心理学、职业道德、管理学、团队建设等知识,以提高供电企业党务人员的综合素质;其次在培训的方式上,可不限于课堂培训,如可进行现场培训,即使党务人员上岗执政,跟班学习,进行短期的交流学习,帮助党务人员解决在工作当中遇到的困难,提高培训的针对性,提高党务人员的业务能力;最后是学习渠道的多样化,即拓展单一的从上级下发的文件进行学习的渠道,开展多种形式的教育,如开办月度、季度工作交流会、制作县级供电企业党建电子期刊和报刊、开设党建工作论坛等,为企业党务人员学习交流提供平台。
(三)整合资源,提高党群工作效率
县级供电企业存在党群结构不合理和党群干部待遇不一致的问题,造成了党群工作开展困难以及挫伤党群干部工作的积极性,因此只有调整党群结构,优化资源配置,才能提高党群工作的效率。如县级供电企业可配备一名正副级主任来分管党群工作,配备1~2名党务干事来负责宣传、纪检等工作,明确岗位职责,以保证日常工作的顺利进行,同时落实党务人员的待遇,并保证党建活动经费,才能有效的调动起党务人员的主动性和积极性,才能促进县级供电企业党建工作再上一个新水平。
我们供电企业应充分认识到党建工作的重要性,并且给予一定的支持,从而确保党建工作的质量,实现最佳的党建效果。要做好党建工作,首先,组织上应给予支持。供电企业应将党建部门纳入到企业的组织中,将其成为国有电力企业日常工作的一部分。给予政策上的支持,包括在党建的时间上、制度上应给予支持。再者,给予物质上的支持。供电企业应为党建工作配备充足的党建人员,同时引进先进的党建人员。此外,还应购买先进的设备,积极地做好宣传工作,通过多方面的努力,促进供电企业党建工作高质量的提升,实现国有电力企业长远发展。
在国有供电企业发展的过程中,党建工作起到至关重要的作用,虽然经过多方面的努力,国有电力企业的党建工作质量在不断提高,但是,依然存在着诸多的问题。国有电力企业的党建人员应从实际工作出发,细致地分析具体存在的问题,并且积极地寻找存在问题的原因,通过科学的解决,促进国有电力企业党建工作水平的不断提高,从而不断地优化供电企业的党建工作,使党建工作成为供电企业发展的内在推动力,实现国有电力企业长远发展。