一、谈高校档案管理人员应有的素质（论文文献综述）
祝家[1]（2021）在《做好民办高校档案管理工作的几点思考》文中进行了进一步梳理民办高校在教育改革的推动下蓬勃发展,而档案管理也成为其发展必不可少的一项重要环节。文章从分析民办高校档案管理存在的四个问题出发,即对完善档案管理制度不够重视、档案收集工作不够精细、档案专兼职人员培训力度不够、档案信息安全管理缺乏,在此基础上提出了提高民办高校档案管理工作的建议。
罗斌[2]（2020）在《聘用制下高校人事档案管理问题及对策研究 ——以Y学院为例》文中认为随着高校用人制度的改革,由以往的固定终身制向聘用制转变,高校的人才流动也日益频繁。在这种情况下,高校的人事档案管理问题也日益凸显,高校档案管理需要更加灵活的模式。随着人事制度改革的推进,传统人事档案制度亦露出诸多弊端:“档案重建”时有发生;档案收集欠完整;档案利用率低下;档案管理缺乏社会服务性等。本论文采取文献法、案例法、比较借鉴法,运用协同管理理论、库克曲线理论,以聘用制下高校人事档案管理为研究视角,重点以Y学院为例,对档案管理中的突出问题和成因进行了分析,由点及面,总结出当前人事档案管理改革的困境。参考国外的人事档案管理制度,在此基础上,结合我国国情,提出建议与对策。第一,树立高校公共人事档案理念,发挥其社会公共服务功能。第二,建立人事档案社会服务化管理模式,随着我国政府机构改革的力度加强,小单位的自行管理人事档案模式将被更大范围内实行社会服务化管理模式取代。第三,政府成立公益型区域性高校人事档案中心,它不以盈利为目的,是公益型事业单位,具有独立性、专业性、服务性等特点。第四,构建人事档案“电子化”和“法制化”。“电子化”,就是要求把传统的纸质型档案转换成电子型档案,通过电子手段建立个人信用系统;“法制化”,就是必须按照《宪法》《公务员法》《劳动法》《保密法》《档案法》等法律法规进行人事档案管理制度改革,健全法律监督及监管机制。本论文从公共管理视角出发,结合人事档案工作具体特征,期望能拓宽人事档案服务社会化的视野,为同类型单位的人力资源管理工作提供新的思路。
周丽娜[3]（2017）在《谈高校档案现代化管理与服务教学功能构建》文中指出档案工作作为高校的基础工作,在高校日常管理中占据重要地位。高校档案源于高校日常工作,真实记录了高校的各项工作活动,客观地反应了高校的实际运行状态。随着高校教育事业不断发展,高校档案资源的实际价值逐渐被发现和挖掘,档案工作也受到越来越多的关注。现代信息技术的广泛应用,促进了现代化档案管理的进一步发展。笔者从现代化档案管理入手,就其服务教学功能,发表几点意见。
赵红霞[4]（2015）在《谈高校档案管理人员应有的素质》文中指出高校档案管理工作和地方档案管理虽都属于同一各工作范畴,但是因为高校档案管理工作中不仅涉及教职员工的人事档案,还有部分学生的个人档案和其它流动性较强的档案,因此在日常工作中较之地方要繁杂的多,本文就结合实际情况对高校档案管理人员应有的素质进行解析。
温艳秋[5]（2013）在《高校档案管理质量保障体系建设探究》文中研究表明高校档案管理工作作为高校事业发展的重要组成部分,是衡量教育质量和管理水平的重要标志之一,对高校的健康、持续发展起着至关重要的作用。
王晓辉[6]（2012）在《浅析高职院校档案管理的现状及发展对策》文中研究说明档案管理是高职院校加强内涵建设、规范管理的一项基础性工作。近年来,随着高职院校内部制度的健全和完善,档案管理也有了长足的进步,但是仍然存在着一些问题。本文试述了当前高职院校档案管理的现状,并从强化档案管理队伍建设、加强档案建设信息化建设等几个方面分析了档案管理的出路。
邱亚新[7]（2012）在《浅议高校人事档案管理人员的素质培养》文中研究说明高校人事档案管理工作是高校管理工作的重点,高校人事档案管理工作效率和质量的提高,关键在于档案管理人员素质的提升,而提高档案管理人员素质的关键就是加强对管理人员思想政治素质教育,创建"学习型"的档案管理队伍。
王颖[8]（2011）在《浅议高校档案管理人员应具备的素质》文中进行了进一步梳理高校档案人员是高校档案事业的主体,档案人员素质的高低,关系到高校档案部门的职能发挥,全面提高档案人员的整体素质,是高校档案工作质量提高的重要保证。本文系统地阐述了高校档案管理人员应具备无私奉献精神、优质的服务意识、过硬的业务技能、良好的工作作风和心理素质。
卢青兰[9]（2009）在《谈高校档案管理人员的素质》文中指出档案管理工作是高校教学科研工作的重要组成部分,是进行科学管理、提高工作效率的有效工具。要适应新时期高校档案工作的需要和要求,档案工作者就必须具有良好的政治素质、身心素质、业务素质、创新能力和协调能力,才能运用科学发展观理论,不断提高高校档案管理水平,才能真正发挥档案在教学科研中的重要作用。
吴热[10]（2009）在《论提高高校档案管理人员的素质》文中进行了进一步梳理随着高校的快速发展,对高校档案管理人员的综合素质提出了更高、更广的要求,高校档案的管理是高校管理的重要组成部分,具有很强的政策性、原则性和服务性。高校档案管理人员综合素质的现状,高校档案管理人员应必备的综合素质,提高档案管理人员素质的对策。高校档案管理工作为稳定学校的正常教学秩序、提高教育质量提供重要的保证。
二、谈高校档案管理人员应有的素质（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈高校档案管理人员应有的素质（论文提纲范文）
（1）做好民办高校档案管理工作的几点思考（论文提纲范文）
| 一、当前民办高校档案管理工作中存在的问题 |
| 1.对完善档案管理制度不够重视 |
| 2.档案收集工作不够精细 |
| 3.对档案专兼职人员培训力度不够 |
| 4.档案信息安全管理缺乏 |
| 二、提高民办高校档案管理工作的建议 |
| 1.重视内部制度建设是健全档案体制的基础 |
| 2.精细化收集是做好档案工作的关键 |
| 3.与时俱进培养档案管理人才是保障 |
| 4.建立健全民办高校档案信息安全技术保障体系 |
| 三、结语 |
（2）聘用制下高校人事档案管理问题及对策研究 ——以Y学院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 创新与不足之处 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 高校 |
| 2.1.2 聘用制 |
| 2.1.3 人事档案 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 协同管理理论 |
| 2.2.2 库克曲线 |
| 第3章 聘用制下高校人事档案管理问题与成因分析 |
| 3.1 问题表现 |
| 3.1.1 “档案重建”时有发生 |
| 3.1.2 档案收集欠完整 |
| 3.1.3 档案利用率低下 |
| 3.1.4 档案管理缺乏公共服务性 |
| 3.2 成因分析 |
| 3.2.1 档案管理意识淡薄 |
| 3.2.2 管理制度滞后 |
| 3.2.3 管理制度欠规范 |
| 3.2.4 管理方法欠更新 |
| 3.2.5 人事档案管理人员综合素质有待提升 |
| 第4章 国外经验借鉴与启示 |
| 4.1 国外经验借鉴 |
| 4.1.1 美国 |
| 4.1.2 日本 |
| 4.1.3 法国 |
| 4.1.4 发达国家高校档案管理现状 |
| 4.2 国外经验启示 |
| 4.2.1 充分利用和按权限开放相结合 |
| 4.2.2 人事档案集中管理 |
| 4.2.3 重视人事档案的利用与社会服务功能 |
| 第5章 聘用制下高校人事档案管理对策 |
| 5.1 完善人事档案管理制度 |
| 5.1.1 调整收集范围,完善收集制度 |
| 5.1.2 确保档案材料真实性与及时性 |
| 5.1.3 确保档案材料收集的规范性 |
| 5.1.4 强化人事档案材料收集的工作制度 |
| 5.1.5 利用信息技术,扩大利用范围 |
| 5.1.6 加强人才队伍建设,提高员工积极性 |
| 5.2 建立高校人事档案社会服务化管理模式 |
| 5.2.1 树立高校公共人事档案理念 |
| 5.2.2 建立人事档案社会服务化管理模式 |
| 5.2.3 政府成立公益型区域性高校人事档案中心 |
| 5.2.4 构建人事档案“电子化”和“法制化” |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）谈高校档案现代化管理与服务教学功能构建（论文提纲范文）
| 一、高校档案工作现状分析 |
| 二、现代化高校档案管理与服务教学功能构建实际措施分析 |
| (一) 创新现代化档案管理理念 |
| (二) 促进高校档案工作信息化发展 |
| (三) 加强档案管理人才培训 |
| (四) 加强档案工作服务化 |
| 三、结语 |
（4）谈高校档案管理人员应有的素质（论文提纲范文）
| 1.概述 |
| 2.高校档案管理工作中存在的问题 |
| 3.高校档案管理工作人员应具备的素质 |
| 结束语 |
（5）高校档案管理质量保障体系建设探究（论文提纲范文）
| 一、高校档案管理工作的现状及其存在的问题 |
| 1. 高校管理层面上的档案意识薄弱, 对归档和建档的意义重视不够。 |
| 2. 高校档案管理工作缺乏长期性和连续性的发展规划。 |
| 3. 档案管理工作不够规范。 |
| 4. 档案管理硬件设施落后。 |
| 5. 档案管理手段落后, 信息化程度不高。 |
| 二、高校档案管理与自组织评估 |
| 1. 全方位开放性。 |
| 2. 非线性相互作用机制。 |
| 3. 可持续发展性。 |
| 三、高校档案管理质量保障体系的构建 |
| 1. 立足于法, 搞好建章立制工作。 |
| 2. 建立档案管理体系, 使学校档案工作形成网络化管理。 |
| 3. 加强高校档案信息化建设。 |
| 4. 加强档案队伍建设, 提高业务素质。 |
| 5. 建立绩效机制, 细化考核监管。 |
| 6. 加强档案利用工作, 积极开展档案研究。 |
（6）浅析高职院校档案管理的现状及发展对策（论文提纲范文）
| 1 高职院校档案管理的现状 |
| 1.1 档案管理工作地位低、领导重视不够 |
| 1.2 档案管理机构设置不健全 |
| 1.3 资金投入不足、硬件条件差 |
| 1.4 档案管理人员素质不高, 业务水平有待提高 |
| 2 高职院校加强档案建设的对策 |
| 2.1 加强领导对档案工作重视, 提高认识水平高 |
| 2.2 强化档案工作的组织管理, 增强全员档案意识 |
| 2.3 加强档案工作人员队伍建设, 提高素质 |
| 2.4 推动档案信息化建设, 提高现代化水平 |
| 2.5 加强档案的开发利用, 完善档案的编研 |
（7）浅议高校人事档案管理人员的素质培养（论文提纲范文）
| 一、当前高校人事档案管理人员素质现状分析 |
| 二、高校人事档案管理人员素质培养方向和措施 |
| 三、结束语 |
（8）浅议高校档案管理人员应具备的素质（论文提纲范文）
| 一、高校档案员素质的现状分析 |
| 二、高校档案员应具备的素质 |
| 1. 高校档案管理人员应具备思想政治素质 |
| 2. 高校档案管理人员应具备专业知识 |
| 3. 高校档案管理人员应具备职业道德素养 |
（9）谈高校档案管理人员的素质（论文提纲范文）
| 1 档案人员应具备良好的政治素质 |
| 2 档案人员应具备良好的身心素质 |
| 3 档案人员应具备过硬的业务素质 |
| 4 档案人员应具备开拓创新能力 |
| 5 档案人员应具备综合协调能力 |
（10）论提高高校档案管理人员的素质（论文提纲范文）
| 一、高校档案管理人员综合素质的现状 |
| 二、高校档案管理人员应必备的综合素质 |
| 1.具备过硬的思想政治素质 |
| 2.要有过硬的业务素质, 强化档案意识 |
| (1) 爱岗敬业, 具有开拓创新精神。 |
| (2) 熟悉业务, 具备严谨的工作作风。 |
| (3) 加强高校档案管理的规范化、程序化和高效化。 |
| 3 .要有良好的服务意识 |
| 4.要有较强的法律意识 |
| 5.要具备健康的身心素质 |
| 三、提高档案管理人员素质的对策 |
| 1.进一步解放思想, 不断创新 |
| 2.不断提升过硬的业务技能 |
| 3.档案人员必须不断的学习与更新专业知识。 |
四、谈高校档案管理人员应有的素质（论文参考文献）
- [1]做好民办高校档案管理工作的几点思考[J]. 祝家. 兰台内外, 2021(29)
- [2]聘用制下高校人事档案管理问题及对策研究 ——以Y学院为例[D]. 罗斌. 扬州大学, 2020(05)
- [3]谈高校档案现代化管理与服务教学功能构建[J]. 周丽娜. 科学中国人, 2017(08)
- [4]谈高校档案管理人员应有的素质[J]. 赵红霞. 才智, 2015(11)
- [5]高校档案管理质量保障体系建设探究[J]. 温艳秋. 兰台世界, 2013(11)
- [6]浅析高职院校档案管理的现状及发展对策[J]. 王晓辉. 科技创新与应用, 2012(25)
- [7]浅议高校人事档案管理人员的素质培养[J]. 邱亚新. 办公室业务, 2012(11)
- [8]浅议高校档案管理人员应具备的素质[J]. 王颖. 现代经济信息, 2011(04)
- [9]谈高校档案管理人员的素质[J]. 卢青兰. 中国科教创新导刊, 2009(07)
- [10]论提高高校档案管理人员的素质[J]. 吴热. 内蒙古财经学院学报(综合版), 2009(01)