导读:本文包含了创建学习型企业的障碍论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国有企业,学习型组织,机制创新
创建学习型企业的障碍论文文献综述
韩立伟[1]（2014）在《国有企业创建学习型组织的障碍与对策》一文中研究指出十八大指出,当前的国企改革进入攻坚期。引入先进的管理理念,是国企走向成功的必由之路。学习型组织是继质量管理之后,又一个在我国企业界和管理界风靡的管理理论。创建学习型国企对克服我国国企现存的弊端,提升国企竞争力,保证国家经济、社会的持续稳定意义重大。文章分析了国企创建遇到的外在阻力和内在误区,并给出了创建学习型国企的几点对策。(本文来源于《经济师》期刊2014年02期）
陈绪敖[2]（2009）在《中小企业创建学习型组织的障碍与对策分析》一文中研究指出创建学习型组织是中小企业获得持续发展的保障。在正确理解学习型组织的内涵基础上,结合中小企业自身的特点,分析了中小企业创建学习型组织的障碍及对策。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2009年11期）
张爱玲,梁晓峰,庞晓玲[3]（2009）在《论我国企业创建学习型组织的现状及障碍因素》一文中研究指出一个组织只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力。90年代以来,学习型组织理论引入我国,经历了学习、研究、应用等阶段,人们由不了解、不熟悉,到认知、接受,自觉按照学习型组织理论管理各类组织。本文着重对我国企业创建学习型组织的基本现状进行归纳和概括,并对创建学习型组织的制约因素进行分析。(本文来源于《山西广播电视大学学报》期刊2009年04期）
李磊[4]（2009）在《创建学习型企业的障碍及策略选择初探》一文中研究指出学习型企业是指在一种经济组织中,由个人、团队和组织组成学习的叁个层次,在组织共同愿景所统领的一系列不同层次愿景的引导和激励下,不断学习新知识和新技能,并在学习的基础上持续创新,以实现组织的可持续发展和个人的全面发展。在经济全球化和科学技术飞速发展、竞争日益激烈的时代背景下,创建学习型组织是企业面对错综复杂的外部环境、实现组织创新和可持续发展的长效机制。(本文来源于《中国市场》期刊2009年01期）
杨鹏演[5]（2006）在《学习型企业创建过程中的障碍浅析》一文中研究指出一、较普遍存在的一些障碍障碍之一:因为理论认识上的偏差使创建活动从出发点上就开始偏离创建学习型企业,首先要搞清楚什么是学习型企业。有些人一讲创建学习型企业,就讲怎样组织抓好员工学习,怎样强化技术培训。这就是对学习型企业理论在认识和理解上的偏差,是望文生义(本文来源于《中国培训》期刊2006年06期）
李明斐,卢瑜佳[6]（2006）在《我国企业创建学习型组织障碍研究》一文中研究指出文章在明确学习型企业含义和特征的基础之上,对影响学习型企业创建的因素进行归纳,总结出了我国企业创建学习型组织的五个主要障碍。并结合我国国情,对减弱、消除这些障碍提出了一些对策和建议。(本文来源于《沿海企业与科技》期刊2006年01期）
创建学习型企业的障碍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
创建学习型组织是中小企业获得持续发展的保障。在正确理解学习型组织的内涵基础上,结合中小企业自身的特点,分析了中小企业创建学习型组织的障碍及对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
创建学习型企业的障碍论文参考文献
[1].韩立伟.国有企业创建学习型组织的障碍与对策[J].经济师.2014
[2].陈绪敖.中小企业创建学习型组织的障碍与对策分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2009
[3].张爱玲,梁晓峰,庞晓玲.论我国企业创建学习型组织的现状及障碍因素[J].山西广播电视大学学报.2009
[4].李磊.创建学习型企业的障碍及策略选择初探[J].中国市场.2009
[5].杨鹏演.学习型企业创建过程中的障碍浅析[J].中国培训.2006
[6].李明斐,卢瑜佳.我国企业创建学习型组织障碍研究[J].沿海企业与科技.2006