一、知识管理的四大症结及治理对策（论文文献综述）
徐梅[1]（2015）在《大学行政组织机构变革研究》文中研究指明随着高等教育的快速发展与高等教育改革的不断深入,现代大学与社会的联系日益紧密,大学组织面临着极其复杂的环境和严峻的挑战,大学既要坚守学术属性与学术使命,又要提高在变化环境中生存与发展的灵活性和适应性,这需要对大学组织进行变革。大学行政组织机构作为大学组织的重要组成部分,在大学运行中突显种种与现代大学发展不相适应的问题与矛盾,其变革势在必行。以现代行政组织理论为基础,综合运用权变理论、开放系统理论,聚焦大学行政组织机构变革,建构大学行政组织机构的理论分析框架：“大学行政组织开放系统大学行政组织机构宏观微观制度环境→大学行政组织机构变量关系”。在此基础上建构起大学属性、大学办学效率以及高等教育管理体制三要素与大学行政组织机构之间的变量关系模型,并通过历史考察、中外比较、实证分析等研究方法,解析三要素与大学行政组织机构的影响关系,透视大学行政组织机构存在的问题,提出大学行政组织机构变革的路径。从中外大学行政组织机构的历史演变看,大学行政组织机构的演变是伴随大学职能拓展而产生与发展的。大学行政组织经历着不断创立、分化、整合、创新的改革过程。大学组织与外部环境关系的变化是大学行政组织机构嬗变的内在逻辑,这一内在逻辑是通过对大学属性、大学的办学效率追求和高等教育管理体制对大学行政组织机构的影响而发生作用的。大学的行政组织机构是与大学属性密切相关的,大学属性的演变与大学组织结构的变革存在互动关系。其机构设置是大学属性的外在反映,其运行的核心价值体现了大学的本质属性。大学有怎样的属性定位,就有怎样的行政组织机构与其相对应,大学行政组织机构的组织理念、权力配置、运行模式等在很大程度上影响着大学组织的属性特征。在现代大学属性与大学行政组织机构的关系演变过程中,形成了几种不同的大学属性与大学行政组织机构关系模式。大学的办学效率与大学行政组织机构相互影响和制约。不同效率目标产生不同的大学行政组织机构,大学行政组织机构的存在,需要以提高大学办学效率为前提。大学行政组织机构运行的效率影响着大学组织的效率。以山东省省属高校为例,运用DEA数据包络分析方法分析大学的办学效率,结果表明：行政组织机构数量与大学办学效率在一定数量范围内存在负相关的关系。大学宏观外部管理体制和微观内部管理体制都与大学行政组织机构关系密切,一定的管理体制制约着机构的设置原则,并决定着机构的设置方法,一定的机构设置又直接影响着管理体制作用的发挥。高等教育管理体制改革必然导致大学行政组织机构发生相应变化,而大学行政组织机构的调整又会促进高等教育管理体制机制的变革。大学内部管理体制对大学行政组织机构设置的影响更具直接性。大学属性、办学效率、高等教育管理体制对大学行政组织机构的影响既有正向也有反向,当此类因素制约大学行政组织机构时,大学行政组织机构就在理念、设计、职能等各方面出现诸多问题。在行政属性主导下,大学行政组织机构与学术组织机构结构失衡；当大学不关注办学效率时,大学行政组织机构呈现出结构失调、权责不清的问题；高等教育管理体制的集权式特征,使大学行政组织机构缺乏权力制衡,民主监督及服务辅助型部门缺失。这些问题的存在致使大学行政组织偏离其组织本质,导致大学管理失灵状况的出现,因此,需要通过以下路径对大学行政组织机构进行变革：在大学属性回归视域下对大学行政组织机构理念创新；在大学效率追求导向下对大学行政组织机构结构优化：在高等教育管理体制变革环境下对大学行政组织机构模式再造。
黄蓝[2]（2014）在《基本公共服务均等化与电子政务建设研究 ——以梧州市万秀区为例》文中提出改革开放以来,我国经济建设取得了巨大成就,人们的生活水平得到了很大提高。但与此同时,也出现了贫富差距拉大、社会阶层分化等问题,并集中体现为较为严重的公共服务非均等化现象。实现基本公共服务均等化是建设和谐社会的重要内容。近年来,我国在实现基本公共服务均等化方面做出了很多努力,但受制于各种因素,基本公共服务均等化的目标还远远没有实现。在社会转型与信息时代的背景下,如何实现基本公共服务均等化成为公共行政理论与实践关注的焦点。随着现代通信技术的广泛运用,电子政务被视为一项再造政府的有力技术。建立完整的电子政务体系是实现基本公共服务均等化的有效手段。本文直面公共行政中的现实焦点问题,通过分析产生问题的原因、影响因素,借助现代信息技术,着力打造电子政务系统,进而提高基本公共服务均等化水平。论文主要分为八个部分。第一部分为导论,主要探讨基本公共服务均等化的现实背景与研究意义,并通过对文献的回顾,梳理出研究问题。第二部分从公共行政学的角度,以新公共新政、新公共服务为理论基础,分析了基本公共服务均等化的理论依据,同时以美国、瑞典为个案,在分析两国电子政务在基本公共服务中运用的基础上,提炼出可供借鉴的基本经验。第三部分探讨了将基本公共服务均等化置身于转型社会,在对我国基本公共服务进行类型化分析的基础上,梳理了我国基本公共服务均等化所面临的一般性问题。第四部分试图探索我国基本公共服务均等化的绩效评估体系,结合广东省的实际情况,初步构建了基本公共服务均等化绩效评价指标体系,并进行了基本公共服务均等化绩效评价满意度测量,同时也探讨了电子政务和信息化对于政府绩效评价的意义。第五部分研究了基本公共服务均等化电子政务实现,深入探讨了三个方面的问题：基本公共服务均等化与电子政务的关系、基本公共服务均等化电子政务实现的必要性和可行性。第六部分以梧州市万秀区为个案,采用访谈、问卷调查等方式,探讨了梧州市万秀区电子政务在基本公共服务均等化中运用的现状、存在的问题及其原因。第七部分深入分析了万秀区基本公共服务均等化与电子政务建设存在的问题及产生的原因。第八部分提出了梧州市万秀区基本公共服务均等化电子政务应用的改进路径,一是要不断完善梧州市万秀区基本公共服务均等化方案,二是要加大电子政务建设,提高电子政务在梧州市万秀区基本公共服务均等化中的技术支撑作用。最后,进行总结,并对研究的不足以及后续研究进行了展望。本文的创新点有二：一是把基本公共服务均等化与电子政务相结合,在一定程度上弥补了已有研究在这方面的不足,同时也为今后的持续研究提供了新的研究材料。更为重要的是,希望把公平与效率之间的悖论置身于具体的语境下,使之在实践层面实现某种平衡,进而推动经济社会的发展。国内关于电子政务与基本公共服务均等化的研究尚未形成整合,未能把二者联系起来从理论与实践上进行研究,本文的目的就是把这二者进行整合；二是通过对个案的分析,试图提出一个解决个案问题的有一定参考价值的方案,达到理论与实践的有效结合。此外,在当前中国公共行政实践中,电子政务与基本公共服务均等化建设是一个热点,也是急需解决的问题。研究提出的方案在个案中的运用可以提供新的命题和经验,为其他个案提供经验支持。
张显峰[3]（2012）在《基于成长性和创新能力的中国创业板上市公司价值评估研究》文中研究表明自2009年创业板市场正式设立以来，我国的证券市场形成了以主板市场，中小板市场和创业板市场为主体的多层次市场结构和市场体系，然而对创业板市场的质疑不绝于耳，究其根本，不外乎创业板企业名不副实，创业还是创富等问题，总结来看，针对创业板企业的质疑引发了对创业板市场的担忧。因此，我们针对创业板上市公司，分别研究其自主创新能力、成长性和企业价值，首先系统的梳理企业价值理论和相应的价值评估模型，进一步比较国际创业板市场的发展过程和制度建设，针对创业板上市公司，构建实证模型，研究创业板上市公司的自主创新能力、成长性和企业价值，并将自主创新能力和企业绩效、股票价格波动进行关联分析，将企业成长性和企业绩效进行关联研究，将企业价值和企业绩效、股票价格波动进行关联研究。在文章中，我们选择因子分析模型、聚类方法、突变级数法、熵值法、DCF法、Ohlson剩余收益模型和面板数据模型等多种实证方法进行研究。文章共分为三大部分，第一部分是对企业价值和价值评估的相关理论和方法进行回顾和综述，第二部分是比较海外创业板市场的发展脉络和发展趋势，并分析海外创业板市场的制度建设，第三部分是对创业板上市公司的自主创新能力、企业成长性和企业价值进行实证研究，并分别分析其和企业绩效、股票价格波动等因素的关联性。全文共分5章。第1章是企业价值和价值评估，该章属于导入型的综述内容，首先给出企业和企业价值的定义和分析，进一步从金融学的角度分析企业价值的评估方法，然后分别给出企业价值判断的不同方法，包括成本法、市场法、收益法和期权股价法等，最后，从计量经济模型角度出发，论证企业价值评估的深入方法。第2章是海外创业板市场发展及上市企业比较，该章首先归纳总结了欧美地区、香港地区、日本、新加坡等多个国家和地区的创业板发展历史，分析海外创业板市场存在的问题和原因，最后将中国创业板市场和美国纳斯达克市场进行比较，探讨中国创业板市场未来发展的方向和前景。第3章是我国创业板上市公司的创新能力评价，首先给出企业技术创新的理论，进而对创新能力的驱动因素和评价指标体系进行分析，然后对我国创业板上市公司的技术创新能力进行因子分析，归纳和总结技术创新因子，最后，文章研究了技术创新因子和企业绩效、技术创新因子和股票价格之间的关联，对创业板的规范程度进行评价和研究。本章将创业板上市公司的技术创新指标归纳为三个因子，分别是商标因子、研发因子和专利因子，研究结论包括：创业板上市公司的自主创新会提高企业绩效，尤其是企业的专利权和商标，然而，企业研发支出并没有显着地影响企业绩效；创业板上市公司的研发投入不足，因此，创业板上市公司在研发中，要加大研发投入力度，提高人均研发支出和研发费用占营业收入的比重，这样才能形成更多的专利技术，从而提高企业绩效；创业板上市公司的自主创新会影响到企业的股票价格波动，尤其是企业的专利权，对股票价格波动具有正向的影响作用；企业的商标和研发支出对股票价格波动并不具有显着地影响，这一点和投资者的知识以及投资理念密切相关。将研发支出规范化的进行信息披露，是筛选创业板上市公司的最优途径之一。第4章是创业板上市公司的成长性评价，首先从创业板上市公司的成长性入手，首先给出成长性以及成长性的影响因素分析，构建企业成长性的评价指标体系，利用突变级数法、聚类方法和熵值法来判断创业板上市公司的成长性，最后，构建企业成长性和企业绩效的关联模型，研究企业成长性是否显着地影响企业的绩效。本章的研究结论是，熵值法和突变级数法下的创业板上市公司成长指标估计是合理的，而利用企业成长性指标和企业绩效进行关联研究的结论表明：创业板上市公司面临融资约束；企业成长性会促进企业绩效的提高，然而不同成长性的上市公司的影响机制存在差别；创业企业的规模效应机制并不明确。因此，综合来看，创业板上市公司要关注企业的成长性，同时要注意适度规模，如果企业成长性较低，此时规模对企业绩效才会有更加显着的正向影响。第5章是创业板上市公司价值评估的实证研究，本章的内容主要是对我国的创业板上市公司进行价值评估，首先，设计企业价值评估的具体框架，然后构建创业板上市公司价值评估的指标体系，在筛选多种方法的基础上，利用DCF方法、Ohlson剩余收益模型分别估计我国创业板上市公司的价值，最后利用价值评估的结果来研究企业价值和绩效、企业价值和股票价格波动之间的关联。利用DCF法和Ohlson法对创业板上市公司的企业价值进行估计后，面板数据模型对企业价值和企业绩效、企业价值和股票价格波动的关联性检验的结果表明：企业价值估计结果是合理的，同时，企业价值和企业绩效正相关；创业板上市公司面临融资约束，由于创业板上市公司的融资渠道匮乏，融资成本较高，因此，创业板上市公司的资产负债率越高，却不能发挥节税效应，反而会降低企业的绩效；企业价值和股票价格波动正相关，创业板上市公司要通过提高绩效来提高企业价值，同时也要通过提高企业价值来实现绩效的进一步提高，这才是良性发展的循环，另外，创业板上市公司要摆脱融资约束和融资瓶颈，才能充分发挥负债的节税效应，从而促进资本结构优化和企业规范化。综上所述，我们认为，我国创业板上市公司存在自主创新能力不足，尤其是研发支出和研发效果较差的问题，上市公司成长性较差，风险较高，同时，尽管在创业板上市，然而创业板企业仍然面临融资约束。因此，应对创业板上市公司存在的大量问题，首先要严格上市标准，尤其是从创新能力、成长性和潜力入手，严格创业板上市公司的创新标准，才能够保证创业板市场的繁荣；其次，要要求创业板上市公司严格披露研发支出，最后，要增加创业板上市公司的数量，来能提高资源竞争力度，提高培育创业板上市公司的成功概率。
陈琛[4]（2011）在《知识管理在工业企业中的应用研究》文中研究说明现代企业是知识密集的场所,创新是企业持续发展的源动力,是企业的不倦追求,而企业创新的基础恰恰是企业所需的各类知识,那么收集好、管理好、利用好企业内外部的知识、实现基于知识的创新,对企业来说就显得尤为重要。知识在我们的生存世界中并不稀缺,但对于企业来说,真正稀缺的是能有意义地使用知识的能力。实施知识管理,其实就是在提升企业有意义地使用知识的能力,加强企业的自主创新的能力。知识管理、知识工程是企业管理创新的一个新理念与新概念,知识工程又以TRIZ理论和本体论为基础,“TRIZ+本体论”也就形成了一种现代的创新理论。TRIZ理论是基于知识的系统化的创新理论和方法学,本体论是实现“创新的知识组织方式”的基础理论,二者的结合,优势互补,相得益彰。基于这二个理论结合开展知识工程建设,包含和体现了思维创新、方法创新和工具创新的具体内涵,从而为企业的管理创新、技术创新、制度创新提供支持。本文从知识、知识管理、知识工程的内涵入手,较详细的介绍了知识管理的发展历程,现代企业知识管理现状,并说明了知识、知识管理、知识工程与创新的关系。特别是近十年,从企业对知识管理与知识工程的认知程度和实施情况看,强调了知识管理对企业创新发展的重要性和必要性。文中的实际案例是对S研究所实施知识工程的分析研究,从而得出现代知识管理与知识工程是企业依托IT技术,最大程度的对知识进行获取、处理、表达、组织、存储、共享、重用等诸多相关活动,是人机互交的作用效果,并通过其成功经验对F公司如何实施知识工程予以有效建议及编制实施方案。结论,实施好知识工程,是企业实现创新的重要方法之一,为企业健康可持续发展和创新跨越式发展提供知识系统的有效保证。
苏惠艳[5]（2009）在《谈知识经济时代企业管理思想的变革》文中指出知识经济时代的到来,使生产力的三大要素发生了革命性的变化,工业经济时代的传统企业管理思想已不能适应时代的发展。文章指出,企业管理思想从管理中心、管理目标、管理效益、管理手段、管理职能都要顺应知识经济时代的特点而变革,管理思想的变革是知识经济时代领导与驾驭企业所必须具备的思想基础。
王珏[6]（2009）在《浅谈知识营销及管理》文中进行了进一步梳理20世纪下半叶,知识经济作为一种全新的经济形态开始显示出勃勃生机,表现出巨大的发展潜力。以知识为基础的经济发展模式越来越受到各国企业界的普遍关注,各行各业也面临着前所未有的新的挑战。知识经济的来临,将给人类社会带来全面而深刻的影响,从而引发企业市场营销的一场革命——知识营销。
王莉[7]（2008）在《信托型私募股权投资运作机制研究》文中认为信托型PE是以信托契约为组织形式的私募股权投资。借助信托机制以及金融产品的属性,信托型PE在成本、效率和安全性等方面比合伙型和公司型PE更具优势,应当成为发展PE产业的重要选择。信托型PE的运作包含设立、投资决策和后续管理三方面机制。设立环节的核心是发行人运用一系列合约,将组织内外的各种资源通过一定流程整合起来,形成各主体间不同风险收益安排的服务框架。目前信托型PE在此环节的主要问题是投资组合程度低、资金来源和运用领域不够稳定等。投资决策环节的核心是目标企业的估值。信托型PE应当根据特定投资理念,针对企业家素养、企业核心能力和产品市场因素,综合运用恰当的分析工具来评估目标企业。目前投资决策环节的问题主要是目标企业数据积累不足,投资顾问的选择市场化程度低等。后续管理机制的核心是提升被投资企业的价值。在此环节信托型PE受托人应当把握的关键环节包括:完善目标企业公司治理、为该企业提供增值服务和实现所投资本退出。当前主要问题是缺乏企业管理运作的能力等。在制度层面的问题主要有:投资者范围受到限制;投资退出通道存在制度障碍;信托登记和税收制度无明确规定等。对于存在的问题,应当从信托公司优化业务运行机制、改进监管和完善制度三个方面逐步解决。
沈易娟[8]（2006）在《浅述知识营销及高校知识营销管理》文中进行了进一步梳理本文阐明了知识营销的涵义、原则及其实施等问题,分析了知识营销和传统营销的区别和联系,并在此基础上提出了企业和高校知识营销的方法。
肖景[9]（2006）在《论社会组织的知识管理》文中指出本文以论述知识和知识管理的基本概念为基础,探讨了社会组织的知识转换、知识整合和知识共享。知识分显性知识和隐形知识,知识管理由人、技术、组织机构三要素构成。从SECI模型和N型组织模型,揭示出社会组织的知识转换的四种模式。社会组织知识转换应遵循积累原则、共享原则、交流原则。社会组织的显性知识转换战略包括信息获取、信息预处理、知识发现、知识重组、知识再造;隐性知识的转换战略包括鼓励员工介绍工作经验、利用数学模型和计算机语言转化隐性知识、利用各种交流渠道互换隐性知识。社会组织知识整合分局部整合、整体整合、内部整合、外部整合。其方法有分类整合、立体整合、用途整合。知识共享的方式有个人之间的知识共享、个人知识在组织内外部之间的知识共享、组织外部到个人的知识共享、个人知识和才能在内部组织的知识共享、内部组织向个人的知识转移和共享、内部组织向外部组织的知识转移和共享、外部组织之间的知识转移和共享、不同内部组织的知识共享。社会组织知识共享存在的障碍有缺乏充分的资源、人际关系的不协调、员工知识基础差异大、物质技术基础薄弱、组织结构不合理、文化因素影响知识的共享。促进社会组织知识共享的对策有建立组织的知识仓库、建立完善的激励机制、降低企业员工知识基础的差异性、建立知识共享的信息网络、建立知识型企业组织结构、创建有利于知识共享的企业文化。
赵公民[10]（2005）在《中国企业知识管理的对策研究》文中提出随着知识经济时代的到来,知识管理已经成为现代企业管理的重要组成部分。本文首先讨论了知识管理的内涵,然后探讨了企业实施知识管理应注意的问题,最后提出了中国企业实施知识管理的对策。
二、知识管理的四大症结及治理对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、知识管理的四大症结及治理对策（论文提纲范文）
（1）大学行政组织机构变革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题缘起 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究设计 |
| 1.5 研究方法 |
| 2 大学行政组织机构研究的理论基础与研究框架 |
| 2.1 大学行政组织机构研究的理论基础 |
| 2.2 大学行政组织机构的设置原则及结构模式 |
| 2.3 大学行政组织机构的变量关系模型 |
| 3 大学行政组织机构的嬗变及其逻辑 |
| 3.1 外国大学行政组织机构的萌芽和发展 |
| 3.2 近代以来中国大学行政组织机构的演进 |
| 3.3 大学行政组织机构嬗变的逻辑 |
| 4 大学属性与行政组织机构变革 |
| 4.1 大学的属性 |
| 4.2 大学属性与行政组织机构关系模型 |
| 5 大学办学效率与行政组织机构变革 |
| 5.1 大学的办学效率 |
| 5.2 办学效率与大学行政组织机构 |
| 5.3 基于DEA的大学组织机构与效率实证分析——以山东高校为例 |
| 6 高等教育管理体制与大学行政组织机构变革 |
| 6.1 高等教育管理体制及其与大学行政组织机构的关系 |
| 6.2 宏观高等教育管理体制与大学行政组织机构 |
| 6.3 大学内部管理体制与行政组织机构 |
| 7 大学行政组织机构存在的问题及变革路径 |
| 7.1 我国大学行政组织机构存在的问题解析 |
| 7.2 我国大学行政组织机构变革路径 |
| 研究结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 攻读学位期间发表的学术论文和参与的科研项目 |
| 附录2 大学行政组织机构变革研究访谈提纲 |
（2）基本公共服务均等化与电子政务建设研究 ——以梧州市万秀区为例（论文提纲范文）
| 论文创新点 |
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 选题缘由与意义 |
| 1.2 基本概念 |
| 1.2.1 基本公共服务及其均等化 |
| 1.2.2 电子政务 |
| 1.2.3 基层政府 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内外基本公共服务均等化的研究 |
| 1.3.2 电子政务服务研究 |
| 1.3.3 基本公共服务均等化在电子政务中应用研究 |
| 1.4 研究内容与论文基本框架 |
| 1.5 研究方法 |
| 2 基本公共服务均等化理论及西方经验 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 新公共行政 |
| 2.1.2 新公共服务 |
| 2.2 国外基本公共服务均等化及电子政务建设经验 |
| 2.2.1 美国基本公共服务均等化及电子政务建设经验 |
| 2.2.2 瑞典基本公共服务均等化及电子政务建设经验 |
| 3 国内基本公共服务均等化的探索与实践 |
| 3.1 基本公共服务均等化理念导向 |
| 3.1.1 基本公共服务均等化的财政公平理念 |
| 3.1.2 基本公共服务均等化的社会公平理念 |
| 3.1.3 基本公共服务均等化的社会正义理念 |
| 3.2 基本公共服务均等化推进过程 |
| 3.2.1 完全分配性阶段 |
| 3.2.2 部分性分配阶段 |
| 3.2.3 被动选择性分配阶段 |
| 3.3 基本公共服务均等化的发展现状 |
| 3.3.1 基本判断 |
| 3.3.2 主要成绩 |
| 3.3.3 面对问题 |
| 4 国内基本公共服务均等化绩效评价 |
| 4.1 基本公共服务均等化绩效评价概述 |
| 4.1.1 基本公共服务均等化绩效评价概念 |
| 4.1.2 基本公共服务均等化绩效评价的意义 |
| 4.2 基本公共服务均等化绩效评价指标体系 |
| 4.2.1 基本公共服务均等化绩效评价指标体系简述 |
| 4.2.2 基本公共服务均等化绩效评价实践 |
| 4.3 基本公共服务均等化绩效评价满意度测量 |
| 4.3.1 基本公共服务均等化满意度测量背景 |
| 4.3.2 基本公共服务均等化公众满意度调查实践 |
| 4.4 基本公共服务均等化绩效评价信息化 |
| 4.4.1 信息化概念及内涵 |
| 4.4.2 信息化对于政府绩效评价的意义 |
| 5 基本公共服务均等化电子政务实现 |
| 5.1 基本公共服务均等化与电子政务的关系 |
| 5.1.1 电子政务是实现基本公共服务均等化的重要工具 |
| 5.1.2 电子政务能有效提高基本公共服务均等化效率 |
| 5.1.3 电子政务扩大基本公共服务供给的范围 |
| 5.1.4 电子政务促进基本公共服务组织流程再造 |
| 5.2 基本公共服务均等化电子政务实现必要性 |
| 5.2.1 建设高效政府的需要 |
| 5.2.2 降低行政成本的需要 |
| 5.2.3 满足公众需求的需要 |
| 5.2.4 进行绩效评价的需要 |
| 5.3 基本公共服务均等化电子政务实现可行性 |
| 5.3.1 逐步完善的法规体系提供了法律依据 |
| 5.3.2 专门机构的设立提供了管理基础 |
| 5.3.3 数量庞大的网民提供了主体保障 |
| 5.3.4 现代信息技术的发展提供了技术手段 |
| 5.4 小结：以电子政务推动基本公共服务均等化 |
| 6 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用的现状分析 |
| 6.1 万秀区基本公共服务均等化的总体目标及现状 |
| 6.2 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用的现状 |
| 6.2.1 万秀区概况 |
| 6.3 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用的操作设计 |
| 6.3.1 万秀区政府电子政务建设的SWOT分析 |
| 6.3.2 万秀区电子政府的战略目标与重点领域 |
| 6.3.3 万秀区电子政务系统技术设计 |
| 7 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用存在的问题及原因 |
| 7.1 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用存在的问题 |
| 7.1.1 电子政务促进公共服务均等化存在诸多困难 |
| 7.1.2 电子政务主内不主外 |
| 7.1.3 电子政务建设重管理轻服务 |
| 7.1.4 电子政务建设中存在巨大的数字鸿沟 |
| 7.1.5 电子政务建设的主动性不强 |
| 7.2 万秀区基本公共服务均等化电子政务应用存在问题的原因 |
| 7.2.1 基本公共服务非均等化的深层次原因 |
| 7.2.2 电子政务发展不足方面的原因 |
| 8 完善万秀区基本公共服务均等化及电子政务应用路径 |
| 8.1 推进万秀区基本公共服务均等化的基本原则 |
| 8.1.1 以民为本、制度先行 |
| 8.1.2 公平优先,兼顾效率 |
| 8.1.3 统筹兼顾,分段实施 |
| 8.1.4 政府主导,多方参与 |
| 8.1.5 改革创新,科学规划 |
| 8.2 推进万秀区基本公共服务均等化的主要措施 |
| 8.2.1 加快推进经济转型,实现经济增长方式的转变 |
| 8.2.2 转变政府职能,打造服务型政府 |
| 8.2.3 深化户籍制度改革,推进城乡一体化发展 |
| 8.2.4 完善财政支付转移制度,建立健全各项配套措施 |
| 8.3 完善万秀区基本公共服务均等化电子政务应用的建议 |
| 8.3.1 确立以满足需求为导向的电子政务设计方向 |
| 8.3.2 充分借鉴国内外基本公共服务均等化电子政务应用经验 |
| 8.3.3 健全基本公共服务均等化的电子政务建设组织机构 |
| 8.3.4 完善促进基本公共服务均等化的电子政务保障机制 |
| 8.3.5 提高服务公共服务均等化的电子政务技能 |
| 8.3.6 建立基本公共服务均等化电子政务绩效评估系统 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）基于成长性和创新能力的中国创业板上市公司价值评估研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 1. 选题背景 |
| 2. 选题意义 |
| 3. 论文研究方法 |
| 4. 国内外相关研究文献综述 |
| 5. 论文内容与结构 |
| 6. 论文的结论和贡献 |
| 第1章 企业价值和价值评估 |
| 1.1 企业和企业价值 |
| 1.1.1 企业 |
| 1.1.2 价值 |
| 1.1.3 企业价值及价值形成 |
| 1.1.4 企业价值的种类 |
| 1.2 现代金融理论与企业价值 |
| 1.2.1 有效市场假说 |
| 1.2.2 资本结构理论 |
| 1.2.3 资本资产定价模型 |
| 1.2.4 套利定价理论 |
| 1.3 企业价值评估方法 |
| 1.3.1 企业价值评估的特点 |
| 1.3.2 成本法 |
| 1.3.3 市场法 |
| 1.3.4 收益法 |
| 1.3.5 期权估价 |
| 1.4 企业价值评估模型 |
| 第2章 海外创业板市场发展及上市企业比较 |
| 2.1 海外创业板市场基本概况 |
| 2.1.1 欧美创业板市场概况 |
| 2.1.2 日本 JASDAQ 市场 |
| 2.1.3 香港台湾地区创业板 |
| 2.1.4 新加坡创业板市场 |
| 2.2 海外创业板市场特征和发展趋势 |
| 2.2.1 创业板市场发展特征 |
| 2.2.2 创业板市场发展趋势 |
| 2.3 海外创业板市场发展与上市企业存在的主要问题 |
| 2.3.1 上市资源稀缺 |
| 2.3.2 市场规模过小 |
| 2.3.3 市场监管困境 |
| 2.3.4 运作机制低效 |
| 2.4 中国创业板市场现状和国际比较 |
| 2.4.1 中国创业板市场现状 |
| 2.4.2 中美创业板制度比较 |
| 2.4.3 中国创业板市场面临的问题 |
| 2.4.4 中国创业板市场的未来发展 |
| 第3章 我国创业板上市公司的创新能力评价 |
| 3.1 技术创新的基本理论 |
| 3.1.1 企业技术创新一般理论 |
| 3.1.2 技术创新的分类和模式 |
| 3.1.3 技术创新的成本收益分析 |
| 3.2 自主创新和创新评价 |
| 3.2.1 自主创新驱动因素 |
| 3.2.2 自主创新能力评价指标体系 |
| 3.3 我国创业板上市公司的技术创新评价 |
| 3.3.1 创业板上市公司概况 |
| 3.3.2 创业板上市公司技术创新情况 |
| 3.3.3 技术创新指标体系的因子分析 |
| 3.3.4 技术创新和企业绩效的关联研究 |
| 3.3.5 技术创新和股票价格波动的关联研究 |
| 第4章 创业板上市公司的成长性评价 |
| 4.1 影响企业成长性的主要因素 |
| 4.1.1 企业成长的关键因素 |
| 4.1.2 企业成长性的评价体系 |
| 4.1.3 影响企业成长性的因素分析 |
| 4.2 企业成长性评价的指标体系 |
| 4.2.1 企业成长性评价的财务指标 |
| 4.2.2 评价方法 |
| 4.3 企业成长性评价的实证分析 |
| 4.3.1 突变级数法 |
| 4.3.2 聚类法 |
| 4.3.3 熵值法 |
| 4.4 企业成长性和企业绩效的关联分析 |
| 4.4.1 企业成长性和绩效的全样本分析 |
| 4.4.2 企业成长性和绩效的分类分析 |
| 4.4.3 成长性和企业绩效的结论 |
| 第5章 创业板上市公司价值评估的实证研究 |
| 5.1 企业价值评估的基本框架 |
| 5.1.1 价值评估的基本假设 |
| 5.1.2 价值评估的基本思路 |
| 5.2 企业价值评估指标体系 |
| 5.2.1 设计原则 |
| 5.2.2 指标体系的框架 |
| 5.3 企业价值评估的实证分析 |
| 5.3.1 数据界定和模型设定 |
| 5.3.2 企业价值评估的 DCF 法 |
| 5.3.3 企业价值评估的 Ohlson 剩余收益模型 |
| 5.4 企业价值和绩效的关联分析 |
| 5.5 企业价值和股票价格波动关联 |
| 5.6 企业价值关联研究的实证结论 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻博期间发表的学术论文及其它成果 |
| 后记 |
（4）知识管理在工业企业中的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 企业内的知识现状 |
| 1.3 研究方法 |
| 第2章 知识管理与信息化理论综述 |
| 2.1 知识的基本内容 |
| 2.1.1 知识的定义 |
| 2.1.2 知识的分类 |
| 2.1.3 知识的特性 |
| 2.1.4 企业知识的特点 |
| 2.1.5 数据、信息、知识、智慧一脉相承 |
| 2.2 知识管理的基本内容 |
| 2.2.1 知识管理的涵义 |
| 2.2.2 知识管理的特点 |
| 2.2.3 知识管理战略简述 |
| 2.3 知识工程的基本内容 |
| 2.3.1 知识工程的涵义 |
| 2.3.2 知识工程内涵的发展变化 |
| 2.3.3 知识工程的研究内容及实现手段 |
| 2.3.4 知识工程的理论基础 |
| 2.4 企业信息化的基本内容 |
| 2.4.1 企业信息化的涵义 |
| 2.4.2 企业信息化的特点 |
| 2.5 知识管理与企业信息化的关系 |
| 2.5.1 企业信息化是顺利实施知识管理的保障 |
| 2.5.2 知识管理为企业信息化提供理论指导 |
| 第3章 工业企业实施知识工程的思路和方法 |
| 3.1 实施知识工程的体制保证 |
| 3.1.1 实施知识工程的组织建设 |
| 3.1.2 实施知识工程的制度建设 |
| 3.1.3 实施知识工程的文化建设 |
| 3.2 实施知识工程的技术路线 |
| 3.2.1 定义工业企业的知识模板 |
| 3.2.2 学习和掌握现代创新理论 |
| 3.2.3 构建企业知识库 |
| 3.3 工业企业知识工程体系建设方案 |
| 3.4 知识工程的信息化软件(CAI)简介 |
| 3.4.1 什么是CAI软件 |
| 3.4.2 CAI软件在工业企业信息化中的重要作用 |
| 3.4.3 CAI软件——Pro/Innovator简介 |
| 第4章 案例分析——S研究所如何实施知识工程 |
| 4.1 S研究所开展知识管理的背景 |
| 4.1.1 S研究所开展知识工程的背景 |
| 4.1.2 S研究所实施知识工程的目的和意义 |
| 4.2 开展知识工程的视角 |
| 4.2.1 文化层面 |
| 4.2.2 管理层面 |
| 4.2.3 技术层面 |
| 4.3 开展知识工程的工作程序和成果 |
| 4.3.1 对已有知识的积累和梳理 |
| 4.3.2 构建知识库 |
| 4.3.3 开展知识工程培训 |
| 4.3.4 建立健全制度体系 |
| 4.3.5 形成文化 |
| 4.3.6 取得的初步成果 |
| 4.3.7 实施知识工程的体会 |
| 第5章 F公司知识工程实施建议方案 |
| 5.1 F公司实施知识工程的基础 |
| 5.1.1 F公司实施知识工程的背景 |
| 5.1.2 F公司实施知识工程的战略可行性分析 |
| 5.1.3 F公司实施知识工程的意义 |
| 5.2 F公司开展知识工程工作的步骤 |
| 5.2.1 构建知识工程组织机构 |
| 5.2.2 构建知识工程体系 |
| 5.3 F公司实施知识工程的注意事项 |
| 5.3.1 F公司实施知识工程可能出现的问题 |
| 5.3.2 F公司应对问题采取的措施 |
| 5.4 F公司实施知识工程的前景 |
| 第6章 结论与创新设想 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 关于知识管理的创新设想 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）谈知识经济时代企业管理思想的变革（论文提纲范文）
| 管理中心从产品与资本经营转变到人才经营 |
| 管理目标从注重市场与利润转变到注重机会 |
| 管理效益从范围经济与规模经济转变到速度经济 |
| 管理手段从规范与制度转变到创新 |
| 管理职能从监督与控制转变到服务 |
（6）浅谈知识营销及管理（论文提纲范文）
| 1 知识营销的内涵 |
| 2 知识营销的特征 |
| 2.1 用知识来推动营销, 是知识营销的本质要求 |
| 2.2 将现代信息技术运用到营销中, 是知识经济时代营销工作的又一特色 |
| 2.3 创新是知识经济的灵魂, 也是知识营销的最重要的特征之一 |
| 3 知识营销的管理 |
| 3.1 知识营销人员 |
| 3.2 全员营销意识的贯彻 |
| 3.3 树立以顾客利益为中心的营销观念 |
| 3.4 创造充分的信息交流渠道和环境 |
| 3.5 把以知识为核心的营销理念和营销过程相结合 |
（7）信托型私募股权投资运作机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 国内外研究现状与水平 |
| 1.3 本文研究意义 |
| 1.4 研究的基本内容、结构与方法 |
| 第2章 信托型PE的特征与原理分析 |
| 2.1. PE及其在国外的发展 |
| 2.1.1 PE的特征概括 |
| 2.1.2 PE在国外的发展现状 |
| 2.1.3 国外PE的发展经验 |
| 2.2 信托型PE的概念与特征 |
| 2.2.1 信托型PE的概念 |
| 2.2.2 信托型PE与私募信托基金、股权信托的关系 |
| 2.2.3 信托型PE的基本特征 |
| 2.3 信托型PE与公司型、合伙型 PE的比较 |
| 2.3.1 公司型PE的特征 |
| 2.3.2 合伙型PE的特征 |
| 2.3.3 三种类型PE特征比较 |
| 2.3.4 信托型PE的独特组织优势 |
| 2.4 信托型PE运作机制的原理分析 |
| 2.4.1 信托型PE运作机制的三个环节 |
| 2.4.2 信托型PE运作机制三个层面的功能 |
| 2.4.3 信托型PE运作机制的三个支持系统 |
| 第3章 信托型PE的设立机制 |
| 3.1 信托型PE的发行人 |
| 3.2 信托型PE的结构安排 |
| 3.2.1 产品要素 |
| 3.2.2 法律关系 |
| 3.2.3 内部管控 |
| 3.3 信托型PE的发行方式 |
| 3.4 信托型PE设立流程 |
| 3.4.1 内部审查 |
| 3.4.2 确定合作机构 |
| 3.4.3 拟定业务文件 |
| 3.4.4 产品推介(营销) |
| 3.4.5 信托计划成立 |
| 3.4.6 报备 |
| 3.5 案例分析 |
| 3.5.1 三样本基本情况 |
| 3.5.2 三样本交易结构比较分析 |
| 3.5.3 三样本设立模式分析 |
| 第4章 信托型PE投资决策机制 |
| 4.1 投资决策概念、程序和影响因素 |
| 4.1.1 概念 |
| 4.1.2 决策程序 |
| 4.1.3 影响投资决策的三大决定因素 |
| 4.2 评估模型的创设:以层次分析法和模糊综合评价模型为例 |
| 4.2.1 主要步骤 |
| 4.2.2 评价体系与模型的建立 |
| 4.3 评价模型的应用 |
| 第5章 信托型PE投资后续管理机制 |
| 5.1 信托型PE的投资后续管理的特点和内容 |
| 5.1.1 信托型PE投资后续管理的特点 |
| 5.1.2 信托型PE投资后续管理的内容 |
| 5.2 完善目标企业公司治理 |
| 5.2.1 积极影响目标公司的治理结构 |
| 5.2.2 其他方式的契约安排 |
| 5.2.3 针对管理层的激励和约束机制 |
| 5.3 为目标企业提供增值服务 |
| 5.3.1 经营战略规划的制定 |
| 5.3.2 团队建设 |
| 5.3.3 引入发展的软资源 |
| 5.4 投资的退出 |
| 5.4.1 投资退出的一般方式 |
| 5.4.2 退出方式的比较分析 |
| 5.4.3 信托型PE退出的特点 |
| 第6章 信托型PE的风险管理机制 |
| 6.1 信托型PE的风险特征 |
| 6.2 信托型PE风险管理的组织分工 |
| 6.3 信托型PE的风险管理流程 |
| 6.4 各运作环节的风险管理重点 |
| 第7章 我国信托型PE的发展现状与对策 |
| 7.1 信托型PE在我国的市场状况 |
| 7.1.1 信托型PE在我国的市场规模发展 |
| 7.1.2 我国信托型PE的投资运用状况 |
| 7.1.3 我国信托型PE的监管规制 |
| 7.2 我国开展信托型PE的经验 |
| 7.2.1 市场层面的展业经验 |
| 7.2.2 监管部门规范和引导作用突出 |
| 7.3 我国信托型PE运行机制中的问题 |
| 7.3.1 信托型PE业务过程中存在的问题 |
| 7.3.2 我国信托型PE的制度性障碍 |
| 7.4 进一步发展我国信托型PE的建议 |
| 7.4.1 优化信托公司股权投资的运营机制 |
| 7.4.2 改进信托型PE的监管 |
| 7.4.3 完善信托型PE的配套法律基础 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 |
（8）浅述知识营销及高校知识营销管理（论文提纲范文）
| 一、知识营销的涵义 |
| 1.1 学习营销 |
| 1.2 网络营销 |
| 1.3 绿色营销 |
| 二、知识营销与传统营销的区别 |
| 2.1 营销环境发生了质变 |
| 2.2 营销产品发生了质变 |
| 2.3 营销方式发生质变 |
| 三、知识营销的原则 |
| 四、知识营销管理的关键 |
| 4.1 知识营销人员 |
| 4.2 全员营销意识的贯彻 |
| 4.3 树立以消费者利益为中心的营销观念 |
| 4.4 创造充分的信息交流渠道和环境 |
| 4.5 把以知识为核心的营销理念和营销过程相结合 |
| 五、高校的知识营销管理 |
| 5.1 鼓励学术建设、自我宣传 |
| 5.2 借助媒体, 展现学校整体风貌 |
| 5.3 品牌的树立引凤凰 |
| 5.4 理论实际相结合走出去 |
| 5.5 校企联盟共发展 |
（9）论社会组织的知识管理（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 1、知识与知识管理 |
| 1.1 知识 |
| 1.1.1 知识的定义 |
| 1.1.2 知识的类型 |
| 1.2 知识管理 |
| 1.2.1 知识管理的特征 |
| 1.2.2 知识管理的构成要素 |
| 1.2.3 知识管理的起源 |
| 2、社会组织的知识转换 |
| 2.1 社会组织的知识转换模式 |
| 2.1.1 几种知识转换模型 |
| 2.1.2 知识转换的模式 |
| 2.2 社会组织知识转换的原则与技术基础 |
| 2.2.1 社会组织知识转换的原则 |
| 2.2.2 社会组织知识转换的技术基础 |
| 2.3 社会组织的知识转换战略 |
| 2.3.1 社会组织的显性知识转换战略 |
| 2.3.2 社会组织的隐性知识转换战略 |
| 3、社会组织的知识整合 |
| 3.1 社会组织知识整合的概念与类型 |
| 3.1.1 社会组织知识整合的含义 |
| 3.1.2 社会组织知识整合的基本要素 |
| 3.1.3 社会组织知识整合的类型 |
| 3.2 社会组织知识整合的步骤和方法 |
| 3.2.1 社会组织知识整合步骤 |
| 3.2.2 社会组织知识整合的方法 |
| 4、社会组织的知识共享 |
| 4.1 社会组织知识共享的概念与方式 |
| 4.1.1 社会组织知识共享的概念 |
| 4.1.2 社会组织的知识共享方式 |
| 4.2 社会组织知识共享的障碍与对策 |
| 4.2.1 制约社会组织知识共享的障碍 |
| 4.2.2 促进社会组织知识共享的对策 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、知识管理的四大症结及治理对策（论文参考文献）
- [1]大学行政组织机构变革研究[D]. 徐梅. 华中科技大学, 2015(07)
- [2]基本公共服务均等化与电子政务建设研究 ——以梧州市万秀区为例[D]. 黄蓝. 武汉大学, 2014(06)
- [3]基于成长性和创新能力的中国创业板上市公司价值评估研究[D]. 张显峰. 吉林大学, 2012(03)
- [4]知识管理在工业企业中的应用研究[D]. 陈琛. 大连海事大学, 2011(06)
- [5]谈知识经济时代企业管理思想的变革[J]. 苏惠艳. 商业时代, 2009(30)
- [6]浅谈知识营销及管理[J]. 王珏. 黑龙江科技信息, 2009(19)
- [7]信托型私募股权投资运作机制研究[D]. 王莉. 中南大学, 2008(04)
- [8]浅述知识营销及高校知识营销管理[J]. 沈易娟. 当代经理人, 2006(11)
- [9]论社会组织的知识管理[D]. 肖景. 华中师范大学, 2006(04)
- [10]中国企业知识管理的对策研究[J]. 赵公民. 生产力研究, 2005(06)