安全监察双效能模式的研究与应用

论文摘要

为提高安全监察效能,规范安全监察行为,枣庄矿业(集团)付村煤业有限公司安监处突出监察和服务2个效能,探索安全监察双效能模式建设。通过赋予安监人员权利,明确行为准则,完善安全监察网络,严格落实"首问制、复命制、问责制"三制工作闭环管理,加强了安监队伍建设,强化素质提升,建立服务机制,严守3条防线,把服务挺在监察的前面;强化现场动态管控,推进安全风险分级管控和隐患排查治理智能双控系统,实现了服务监察双重功效。

论文目录

• 1 加强安监队伍建设
•   1.1 赋予安监员权利
•   1.2 明确安监人员行为准则
•   1.3 完善安全监察网络
• 2 严格落实三制管理确保各项工作闭环考核管理
•   2.1 3个工作会议
•   2.2 3个闭合清单
•   2.3 严肃考核奖惩机制
• 3 强化安全监督管理
•   3.1 严把规程措施审批落实关
•   3.2 现场动态管控
•   3.3 开展3项检查活动
•   3.4 对影响安全生产的隐患实行三牌管理
•   3.5 风险分级管控和隐患排查治理信息化建设
• 4 建立保障机制
•   4.1 强化综合素质提升
•   4.2 实行副处长月度轮值制度
•   4.3 建立沟通交流机制
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王士奎

关键词: 安全监察,安监队伍,监督管理,技术服务,双效能模式

来源: 煤矿安全 2019年07期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程

单位: 枣庄矿业(集团)付村煤业有限公司

分类号: TD791

DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.07.068

页码: 289-292

总页数: 4

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