企业人力资源管理的创新发展策略

论文摘要

随着市场经济不断发展,企业的人力资源管理工作在企业运行与发展中发挥着越来越重要的作用。当前,我国企业在人力资源管理中存在很多问题,如管理层综合素质不过关,人力资源部门的管理与知识、技术创新等缺乏互动性,人力资源没有得到充分的应用。企业要想健康稳定发展,必须重视人力资源部门的工作,注意当前管理中存在的种种问题,提出解决问题的有效策略。

论文目录

• 1 人力资源管理
• 2 当前人力资源管理工作中存在的问题
•   2.1 对人力资源管理工作缺乏关注
•   2.2 企业管理中常有人力资源的浪费
•   2.3 人力资源的设计不正确,规定不全面
•   2.4 人力资源管理的领导层综合素质偏低
•   2.5 缺少完善的管理制度
• 3 人力资源管理创新新发展的策略
•   3.1 管理理念创新
•   3.2 管理制度创新
•   3.3 技术能力创新

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 董敬文

关键词: 企业,人力资源管理,创新策略

来源: 科技经济导刊 2019年36期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 山东管理学院劳动关系学院

分类号: F272.92

页码: 233

总页数: 1

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