在我看来，“初心”是出发时的目标、誓言或承诺。在瞬息万变的繁华世事中，人们渐行渐远，而初心常常被遗忘。正如黎巴嫩著名诗人纪伯伦所说，不要因为走得太远而忘记为什么出发。习近平总书记反复强调“不忘初心、牢记使命”，就是时刻提醒我们要牢记从哪里出发、为什么出发。对于基层城市建设者来说，初心是什么呢？
LAS方法以当前设计点附近区域的样本为序列样本对Kriging近似进行更新，因此随着优化迭代的进行，Kriging近似的精度不断提高。由图6c可以看出，局部自适应采样窗口逐步逼近可靠性设计优化最优解，且最优解附近的极限状态约束边界能够被Kriging近似准确拟合。
初心是一种坚守，叫作“平凡”。旧城改造是一个系统、繁杂、矛盾重重的工程，更多的是补短板、清欠账。基层城市建设者往往花费了很多的时间和精力，却很少换回鲜花和掌声，甚至还会被误解、被质疑。然而越是被误解、被质疑，我们越是要甘于坚守这一份平凡，不能忘记我们住建人的初心，牢记“城市让生活更美好”的承诺。要认真思考和回答以下三个问题：过去已经谋划启动的事情，能不能在我们手上打开局面、形成气象？长期困扰、久攻不下的难题，能不能在我们手上啃下硬骨头、取得决定性胜利？眼前看上去条件不具备、但长远又必须做的事情，能不能在我们手上铺下奠基石、抢上头班车？这些问题回答好了，我们的工作就能无愧于时代、无愧于使命、无愧于一代代人打下的坚实基础，也就真正做好了自己的“功课”，留下了自己的“功绩”。
初心是一种执念，叫作“务实”。衣食住行，住建占一半，可以说住建工作与民生贴得很紧，与百姓走得很近。住建就是要有“家”的意识，要有造福百姓的情怀，从百姓身边的点滴小事做起，建设一座有获得感、有温度的城市，让每一位生活在海陵的百姓都更加体面、更加幸福、更感自豪。首先是决策要实，切合实际。要面向大多数，关注基层群众最关心最紧迫的问题，集中力量解决好事关人们生存发展的“头等大事”和影响百姓日常生活的“关键小事”，努力把一个个民生痛点变为撬动社会进步的支点。其次是兑现要实，一诺千金。已经确定的民生项目和出台的各项政策，要全面抓好落实，困难再大也不能打折扣、掺水分。民生实事不落空，才会更有“含金量”、更得民心。最后是工作要实，真抓实干。通过棚户区改造，改善百姓的居住环境；通过主次干道、后街背巷的循环贯通，提升百姓的出行环境；通过低洼地改造，解决百姓下雨被淹的窘境等等。通过这些百姓身边的小事，实实在在把区委区政府亲民、爱民、惠民的政策落到实处，让城建资金精准投入、城建项目精准惠民。
初心是一种担当，叫作“责任”。“首位担当、奉献力量”是新时期的海陵精神。担当是什么，担当就是遇到困难“跟我上”，遇到矛盾“让我来”的魄力，就是“朝受命夕饮冰”的事业心和“昼无为夜难寐”的责任感。城建工作有“两大难”：一是征收搬迁难，二是物业管理难。征收搬迁工作通过这些年的探索与实践，形成了“阳光征收”“窗口受理”等一系列海陵品牌，曾经的城建老大难已然成为海陵城建的亮点，省内外兄弟城市争相学习、效仿。物业管理方面，今年在全区推行“海陵区物业管理十项规范”，联动区法院、组织部、审计局、民政局等部门，在“党建+物业”“两主体一协议”“三公开、三透明”“3+1”矛盾调解机制以及“三方同审”等方面推出“政策包”、打出“组合拳”，力求形成职能部门、街道社区、物业管理企业、业委会等多管齐下、齐抓共管的生动局面，创新打造物业管理的“海陵模式”“海陵品牌”。同时，要把“分内事”干出高水平，“分外事”干出高境界，在迎难而上中体现城建人的担当，在攻坚克难中展示城建人的勇气，在真抓实干中彰显城建人的作风，以扎实的作风和务实的担当，助推城建工作提质增效。
初心是一种使命，叫作“忠诚”。忠诚，不是抽象的，而是具体的表现。对于住建人来再说，忠诚必须体现在对党的忠诚、对人民的忠诚、对城建事业的忠诚，这就要求我们必须要牢固树立“有所为有所不为”的底线意识，把每一个城建项目打造成“精品工程”“平安工程”“不倒翁工程”。具体而言，一是要守住“百年大计、质量第一”的质量底线，源头上要精心设计，过程中要精细管理，竣工验收要严格把关，牺牲质量的行为坚决不为，把每一个工程项目都打造成为城建精品；二是要守住“安全责任重于泰山”的安全底线，紧盯重要部位，抓牢关键环节，做好隐患排查整改工作，紧绷安全生产之弦，确保城建工程零事故零伤害零死亡；三是要守住“明公德、严私德”的廉洁底线，每一名住建基层党员干部都要带头站稳立场、弘扬正气、齐家修身，越“雷池”、触“红线”的行为坚决不为，以每个人的共同努力促进良好政治生态的形成。
生逢其时，当不负时代；天降大任，当不辱使命。新时代的号角催人奋进，新时代的使命催人奋起，我们应当从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋力前行的磅礴力量，不畏浮云，秉承初心，书写属于我们这代住建人的芳华与荣光。
2.4 量表的效标关联度检测结果 本量表采用与条目“对护士工作满意度整体印象得分”做总体效标关联度的监测，其相关性为0.767，P=0.000，见表7。
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