共享经济时代企业人力资源管理创新研究

论文摘要

随着大数据时代的到来,"互联网+"理念催生了一大批新业态新模式产业,其中共享概念应运而生。在共享经济下,企业如何对人力资源进行管理也成为亟待解决的问题之一。本文将在此背景下,就共享经济时代下企业如何对人力资源管理提出参考性建议。

论文目录

• 一、引言
• 二、共享经济的概念
• 三、共享经济时代人力资源管理现状
•   （一）人力资源管理的转变
•     1．内部性与外部性融合
•     2．个体变成资本中心
•     3．组织形态被颠覆
•   （二）人力管理存在的问题
•     1．用工模式存在安全隐患
•     2．员工稳定性无法保障
•     3．员工薪酬难以控制
•     4．员工职责不清
• 四、企业人力资源管理创新路径
•   （一）依法管人，审核人员专业能力
•   （二）以人为本，稳定核心人才队伍
•   （三）技术升级，有效监控员工薪资
•   （四）构建企业文化，增强员工凝聚力
• 五、结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李树斌

关键词: 共享经济,人力资源,管理创新

来源: 商讯 2019年36期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 武汉东湖学院

分类号: F272.92

页码: 192-193

总页数: 2

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