自燃性的人作文议论文

问：自燃性的人作文600高中

1. 答：最近读稻盛和夫的《活法》一书，里面对于人的工作热情有一个很形象的比喻：已物质的“自燃性”、“可燃性”、“不燃性”来比喻人们对工作的热情。
   人们常说要想将工作做好必须对工作充满热情，也会说没有热情成不了事，但或许是我才疏学浅，之前没有见过用“不燃性”来形容人的。稻盛和夫在《活法》中说到这类人在组织中并不遭人喜欢。“自己冷若冰霜就算了。有时这种冷酷还会消耗周围的热情”。
   其实这种缺乏热情也表现为工作中的消极态度，如果工作环境中有人天天在说些丧气话，必然会将这种负面情绪散播给周围的人。对工作充满热情“自燃性”的人或许不为所动埋头努力工作，一些“可燃性”却多少接收到一些负面信息，也容易变得消极起来。
   “自燃性”的人是少数，“不燃性”的人也在少数，大部分人都属于中间层的“可燃性”，而大家都知道，要想做好工作，当然是不受消极影响，朝着“自燃性”发展为佳。如何做到这一点最大最佳的办法就是“热爱本职工作”。很多人在初入社会时都是对工作充满热情的。任何事物在他们眼中都无比新奇充满挑战，而工作一段时间之后的人却容易被人说被社会磨圆了棱角，磨灭了热情，变得缺乏冲劲了。其实仔细想想，这多半是因为陷入了平日繁杂的工作中，忽略了自己最初的目标。
   就如书中所说：要将复杂的问题简单化。深陷复杂的工作中时，需要及时跳出来看看，转换一种思路看待它，往往就会取得不同的效果，复杂的问题也会变得简单起来。这样不仅能提高工作能力，也有助于自己时刻牢记自己的目标，激发自己对工作的热情。做一个“自燃性”的人，才会使自己的工作更为丰富多彩。

问：自燃性的人作文怎么写

1. 答：最近读稻盛和夫的《活法》一书，里面对于人的工作热情有一个很形象的比喻：已物质的“自燃性”、“可燃性”、“不燃性”来比喻人们对工作的热情。
   人们常说要想将工作做好必须对工作充满热情，也会说没有热情成不了事，但或许是我才疏学浅，之前没有见过用“不燃性”来形容人的。稻盛和夫在《活法》中说到这类人在组织中并不遭人喜欢。“自己冷若冰霜就算了。有时这种冷酷还会消耗周围的热情”。
   其实这种缺乏热情也表现为工作中的消极态度，如果工作环境中有人天天在说些丧气话，必然会将这种负面情绪散播给周围的人。对工作充满热情“自燃性”的人或许不为所动埋头努力工作，一些“可燃性”却多少接收到一些负面信息，也容易变得消极起来。
   “自燃性”的人是少数，“不燃性”的人也在少数，大部分人都属于中间层的“可燃性”，而大家都知道，要想做好工作，当然是不受消极影响，朝着“自燃性”发展为佳。如何做到这一点最大最佳的办法就是“热爱本职工作”。很多人在初入社会时都是对工作充满热情的。任何事物在他们眼中都无比新奇充满挑战，而工作一段时间之后的人却容易被人说被社会磨圆了棱角，磨灭了热情，变得缺乏冲劲了。其实仔细想想，这多半是因为陷入了平日繁杂的工作中，忽略了自己最初的目标。
   就如书中所说：要将复杂的问题简单化。深陷复杂的工作中时，需要及时跳出来看看，转换一种思路看待它，往往就会取得不同的效果，复杂的问题也会变得简单起来。这样不仅能提高工作能力，也有助于自己时刻牢记自己的目标，激发自己对工作的热情。做一个“自燃性”的人，才会使自己的工作更为丰富多彩。
2. 答：可解，不可解，不必解

问：可燃性的人的分论点怎么写？

1. 答：人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
   可燃型的人，无论在生活、工作、家庭中都需要这样的人。这样的人积极主动，有思想。他们也许不是聪明的人，但是他们是能够坚持的人，有耐力又有韧性的人。身边只要有这样一个人，也会同时带动其他人成为可燃物，就像一根木材遇到火便燃烧，燃烧的同时，又把周围的木材点燃，这样星星之火便可以燎原。因此这样的人可遇不可求，每个有能力的人都应该做这样的人。
   可燃型的人只要有想法，就积极行动起来，并且持续不断的朝着这个目标前进。
   前进的过程中，你可能会遇到来自各方面的困难，比如说，人为的设置，是事情本身所出现的问题，以及环境的改变等等。遇到这种情况，可燃物型的人首先要积极的应对出现的问题，其次，要摆正心态。把苦难当作，锻炼自己成长的机会。所有出现的苦难和问题都是来帮助进一步成长和思考的。只要成功跨越了这一步，能力和思想都会得到提升。