摘 要：纪检监察监督是我国预防控制贪污腐败的重要措施，可以对企业员工起到行为和思想的约束作用，推动企业的发展。基于此，本文先是分析了纪检监察监督工作的要求，通过分析高速公路纪检监察工作存在的问题，提出了纪检监察工作对策，利用科学有效的纪检监察工作，推动企业的发展。
关键词：纪检监察监督；高速公路企业；工作对策
0 引言
党在十九大中明确强调我国已经进入新常态，企业尤其要重视反腐败建设，建设党风廉政，才能为我国经济发展建设稳定的基础。高速公路作为经济建设的基础产业，高速公路企业必须要积极响应国家的号召，积极推动党风廉政教育，利用纪检监察工作建设企业党员干部队伍，为企业经济发展提供支持。
1 纪检监察监督工作要求
我国进入新时期，党和政府对于企业纪检监察监督工作也提出了新的要求，要求监察队伍应当根据社会实际需要，聚焦党风建设，加强反腐斗争，将反腐和党风建设当做核心任务，从而强化监督问责力度，推动纪检监察监督工作质量。我国十九大也强调了党内监督工作需要将纪律当做核心基础，充分使用四种形态，让纪检监察工作可以取得更大的效果[1]。我国高速公路企业应当将纪律建设当做管理工作的核心，利用监督四种形态展开监督检查工作，在四种形态支持下获得良好的监督效果。新时期国家建设需要对纪检监察监督工作提出新要求，在工作期间全面从严治党，提高监督工作实际效果，给企业提供持续的引导以及支持工作。
随着互联网时代的发展，计算机技术便捷化、技术化的特点逐渐成为社会各行业发展的中坚力量，同时也随着全球化的发展得到了一定的推广。计算机技术在传统行业的主要应用为计算机编程语言的创新和完善，以帮助企业实现信息化，得到长久的发展。现阶段随着计算机编程语言的发展，各行业也逐渐开启了新的发展模式，计算机编程技术的发展方向应当向着紧跟时代潮流、保障计算机技术的有效性，进而实现计算技术的可持续发展开展。因此，本文重点对计算机技术应用和发展前景进行必要的探讨，旨在进一步完善计算机技术，规范计算机编程语言，最终通过编程语言的提升推动计算机技术的发展。
2 纪检监察监督工作存在的问题
2.1 缺乏对纪检监察工作的重视
目前国家已经全面推进企业纪检监察工作，对监察工作加以优化，但是仍然有部分领导人员认为企业发展期间当关注经济发展，过于重视纪检监察工作会影响企业的经济效益，因此造成纪检监察工作缺乏重视。在实践工作中不愿意支持纪检监察工作，只从表面推进纪检监察工作，造成纪检监察工作无法发挥实际效果，反而阻碍企业经济效益的提升。
2.2 缺乏完善的管理制度
优化纪检监察工作不能缺少技术支持，从改革开放以来，企业受到党和政府的领导，大幅推进内部管理制度，推动企业的发展。企业发展过程中并没有认识到纪检监察监督工作的重要作用，在建设管理制度上缺乏执行力，导致管理制度缺乏实践性，难以保证纪检监察工作的落实，影响到纪检监察实际效果[2]。
2.3 纪检监察方法不专业
为了推进纪检监督工作，需要建设良好的文化环境配合监督工作，想要推进纪检监督工作形成完整的工作格局，还需依赖于宣传活动形成严肃的工作氛围。首先要构建教育合力，将组织、政法以及宣传部门等相关部分整合起来，让各个部门相互协调，形成合力，充分使用电视媒体对重点工作展开监督管理，并使用宣传活动展开报道。通过监督通报对监督结果进行宣传，提高人们对于监管工作的认可，同时为监督工作创造良好的舆论环境。如在企业走廊里张贴纪检监察宣传用语，创造良好的工作环境，提高员工对于纪检监察的认可。
南安市龙泉中学高二年级的6个教学班，其中3个教学班为实验组共120人，另外3个教学班为对照组共120人。
3 推进纪检监察监督工作对策
3.1 积极利用大数据技术
对于纪检监察工作而言，检查队伍的素质水平直接影响着工作开展情况，需要对纪检监察队伍进行训练，让纪检监察队伍深入工作岗位，提高其思想和理论的修养。同时重视党员干部的培训，利用专业培训提高党员干部的素质和意识水平，让党员干部提高信念和自信。在培训工作中激活党员干部潜能，积极配合监督工作，工作期间按照党员规范约束自身行为，保证谨慎从事，发扬自觉作风，提高自身人格修养和追求，可以在复杂形势中配合监督工作，维护党风党纪。
在现有规章制度上围绕监督工作的难点、重点以及弱点工作，完善监督规章和准则。首先要针对领导监督机制加以完善，提高监督领导准则的强制性和全面性，加强纪检监察队伍和高速公路企业领导的双重领导机制，将纪检监督工作面临的干扰和阻力尽量排除，提高党纪政纪工作有效性和权威性，尤其要重视其他监督规章之间相互配合。其次要不断进行规章准则的创新，提高规章准则的操作性和严密性，根据形势变化，实时完善规章准则变化，对规章准则进行修订。要本着科学民主的原则保证制度可以满足实际需求，保证规章准则可以满足人民的利益。要注意系统之间相互配合，加强制度之间的协调配合。保证制度实体性和程序性的完善，提高制度效能。
3.2 提高党员干部综合素质
一方面借助于大数据技术实施规范化管理，建设反映党员问题的数据库，将审计、信访、巡查等工作内容记录在文件中，输入数据库中进行统一管理，通过动态化管理对销号进行实时跟踪。联合司法部门和执纪机关等相关部门建立互通网络，让各部门资源得到整合，让信息渠道更加通畅，收集违法党员的信息数据和处理情况，将信息数据统计在党员干部数据库中，当作数据库子系统，展开实时监控以及同步处理，方便进行统一管理和应用[3]。
3.3 建设乐于监督的文化环境
企业纪检监察工作没有形成专业监管方法，且受到监管人员素质限制，查处腐败问题的能力欠佳。开展监督工作常出现在接到举报后，事后调查会造成不良社会影响，影响纪检监察效果。纪检监察无法有效应用，让企业出现违法乱纪的情况，对企业发展造成严重限制。
图1 纪检监察宣传用语
其次要让教育对象更加突出，通过分析监督工作，明确监督重点内容，有组织地整合各方力量，尤其需要邀请重点岗位和部门的党员干部，通过研讨和座谈，认识到自己的监督责任以及意识水平，进而督促监督工作的妥善落实。最后要充分调动社会群众的力量，需要丰富群众表达诉求的渠道，利用意见箱和举报电话等传统方式，满足人们反映情况的需求，同时增加网络信箱、微信公众号、短信等信息化渠道，受理群众的举报和投诉，让群众监督工作提高工作效率。
3.4 完善监督规章制度
另一方面，需要灵活使用四种形态，处理问题需要使用灵活的方法，重视对党员干部进行批评教育，若监督管理期间发现党员干部存在违法行为，需要立即改变监督形式，按照党规和法规对党员干部进行严肃处理。依照实际情况灵活应用管理方式，预防党员干部出现违法行为，更要主动帮助出现问题的党员改正。
②对于固态发酵551H，确定各种因素的最高与最低水平为发酵时间12～32 h、固态培养基组成/固液比值1.5～4、发酵温度25～30 ℃、接种量3%～10%；对于固态发酵552H，确定各种因素的最高与最低水平为发酵时间12～48 h，固态培养基组成/固液比值1.5～4，发酵温度25～30℃，接种量3%～10%。
再者要让规章准则的重点更加突出，让制度具备更强的针对性，对于一些重点部位和领域，要完善监督运行机制，对权力进行全面分解和公开。将和民生相关的规章准则加以完善，对群众关注的社会问题进行及时处理。最后要加强监督检查力度，让纪检监督执行力得到加强，注意宣传规章制度，让人们对于规章制度更加认可，建设监督执行机制，将监督执行的责任落实到纪检监督人员身上，通过专项监督和日常监督两个层面展开监督工作，对于不按规范执行的人员严肃处理，保证党员干部逐渐形成接受监督的自觉性，让纪检监督机制公信力更加突出。
3.5 及时整改已出现的问题
纪检监督工作重点在于行为规范和偏差纠正上，需要明确监督工作的重点，将监督工作落实到党和政府工作上，重点进行重大决策的部署，对于群众关心的领域和环节展开全程跟踪和考核，及时发现问题并加以处理，保证重点任务可以保证顺利完成。同时要完善解决问题的机制，建立重点问题全程督办的机制，使用廉政谈话配合警示谈话，将监督工作当做是考评党风廉政的考核内容，将解决问题效率当做奖惩依据，让解决问题提高效率。此外对于违法违纪问题需要展开严肃处理，决不能容许违纪行为，通过严格有力的执纪，整改纪律问题。
3.6 优化监察方法
纪检监察工作要从服务和保障角度出发，优化监察方法。首先需要对监察资源进行整合，对于人员少但是工作量大的监察工作，需要充分利用组织对职能加以协调，整合各方工作力量，让各方参与到监督工作中，对于监察工作做到亲力亲为。其次要勇于承担责任，在监察工作中发现难以处理的问题，也需要敢于介入，承担起协调处理的责任，对基层工作展开权威的监督。再者要主动发挥出参谋作用，养成定期汇报的工作，对专项工作展开检查，经过综合性分析，对有倾向性的问题提出建议，协助主管部门整改问题。最后要重视考核评价工作，将考核反思当做是重要工作内容，在考核过程中反思监管工作，对监管工作方法进行优化，从而提高监察工作质量。
3.1.4 热处理 在标准检测方法中，柴油的热处理是一项重要的影响因素，经过热处理的柴油内部的石蜡组分会发生变化从而导致凝点检测的变化，所以本文对此影响因素进行了单独考察。根据GB/T 510-1983柴油凝点检测方法可知，对于油样的处理一般先经过50℃水浴预热后再冷却至室温35℃，然后再对油样进行制冷降温。因此，本文对于热处理影响因素的考察主要以50和35℃作为试验的初始温度进行，以此对比不同初始温度条件下的电容变化以及凝点检测差值。图4为不同初始温度条件下的“温度-电容”曲线。
4 结论
综上所述，基于纪检监察监督工作要求，本文分析了监督工作存在的问题，主要表现在缺乏对纪检监察工作的重视、缺乏完善的管理制度、纪检监察方法不专业上。最后提出推进纪检监察监督工作对策，需要积极利用大数据技术，提高党员干部综合素质，建设乐于监督的文化环境，完善监督规章制度，及时整改已出现的问题，优化监察方法。
参考文献
[1]谭显龙.国企纪检监察工作由被动监督向主动监督转变的思路[J].企业改革与管理，2019（10）：211-212.
[2]陈晓斌.在强化“四个监督”上着力推动纪检监察工作高质量发展[J].当代江西，2019（05）：59.
[3]屠晶.浅谈如何在国有企业纪检监察工作中运用好“监督”利器[J].中外企业家，2019（08）：139.
中图分类号：D262
文献标识码：A
文章编号：1004-7344（2019）32-0027-02
收稿日期：2019-7-7
作者简介：屠晨帆（1986-），女，政工师，本科，主要从事纪检监察工作。
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