遵义公交集团公司始终坚持把抓好党建作为各项工作之首，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，为做大做优做强国有公交企业提供坚强组织保证，努力实现“办好公交、造福社会”的目标。
求木之长者，必固其根本。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。公交企业代表政府向社会提供公共服务，肩负保障和改善民生的重任，抓好党的建设工作尤为重要。
近年来，遵义交旅投集团所属公共交通（集团）有限责任公司（以下简称遵义公交集团公司）始终坚持把抓好党建作为各项工作之首，确保全面提升国有企业党建工作质量，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，为做大做优做强国有公交企业提供坚强组织保证，努力实现着“办好公交、造福社会”的目标。
中国从1992年党的十四大确立了社会主义市场经济导向的改革，提出要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。经过20多年的渐进改革，市场经济体系已经基本确立，为中国经济社会带来了繁荣和活力。但是，以政府为主导的市场经济体制导致政府与市场的关系错综复杂，突出表现为政府的 “越位”（过度行政干预）、“错位”（职能交叉）和“缺位”（如公共服务供给不足）等问题。理顺政府与市场的关系，成为中国经济体制改革的关键。党的十八届三中全会对社会主义建设全面改革作出总体设计，提出经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。
公司因此先后获得“全国交通运输诚信企业”“全国交通运输节能减排先进单位”“全国五一巾帼标兵岗”“全国新能源示范线路”、贵州省“五好基层党组织”等荣誉称号，多次代表遵义市国有企业基层党组织接受中组部和省委组织部的评估调研，得到一致肯定和赞扬。
以党建稳固发展根基
“公司确保做到业务发展到哪里、支部就建在哪里，党员在哪里、支部就建在哪里，积极创新方法和理念，把党建作为促进企业改革，引领企业发展的有力保障和根本动力，健全建强基层党组织，配强配齐专职党务干部。”遵义公交集团公司党委书记、董事长张羽飞介绍。
2018年，遵义公交集团公司生产经营总收入达3.5亿余元。从1958年10月14名员工开始艰难创业，发展到现在在册职工3000余人；从只有3辆公交车发展到现在的808辆公交车；从过去的2条营运线路发展到目前在运营公交线路63条……60年来，遵义的公交事业取得了翻天覆地的变化。
2) 增设抗震墙后滞回曲线包络图的面积明显加大，说明抗震墙在结构损伤中参与耗能.比较抗震墙在结构中是否承受竖向荷载，可以发现当抗震墙在结构中不承受竖向荷载时，滞回环的面积更大，结构的耗能能力更强.
由于LeicaDNA03电子水准仪可自动进行平差处理，获得Word、Excel两种成果格式文件，因此沉降监测数据管理系统设计时不再考虑平差环节。本系统采用Visualbasic.net语言作为系统开发环境，将Excel高程成果录入Access数据库，并通过编程实现对数据库的调用。系统主要功能包括：数据查询、单期/累计沉降量报表生成、时间-荷载-沉降关系曲线图、等值线绘制功能等。
2012年至今，机务维修中心主营维修车辆由380辆增至836辆，对外业务产值由34万元增至423万元，在岗职工由328人减少至265人，修理员工人均工资由2200元增至4300多元。真正做到了减员增效、员工增收、节能降耗的目的。
其中，作为遵义市国有企业基层党支部标准化建设示范点，遵义公交集团公司南部综保基地机务维修中心党支部始终以党建引领生产，狠抓员工的思想教育和安全工作。在保障主营业务的同时，提升职工技能，拓展市场外修业务；在强化员工队伍建设的同时，发扬工人阶级主人翁精神，做到以制度管人，打造了一支“撸起袖子就能干活”的生力军。
让党建工作成为看得见的生产力
遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格工作程序和组织纪律，遵义公交集团公司5年时间新发展党员45名，为党组织输送了新鲜血液。截至目前，公司在职党员达到297名，共设党支部16个。
说到这的时候，不知什么原因他声音有些“哽咽”。我沉默着，等着他“说”或者“不说”……大巴车在高速公路上疾驶着，望着窗外入冬后的旷野阡陌，想着在百年之前和六十多年前这块土地上的两次世界大战，情不自禁地想了电影《音乐之声》里的《雪绒花》，想起拒绝为纳粹服役，带着家人翻越阿尔卑斯山逃脱纳粹魔掌的海军上校特拉普……
通过加强涉河建设项目管理、加强部门协调、规范涉河建设项目审批、重视涉河治导线管理等措施，减少了非法涉河建筑物及水事纠纷产生，保证了涉河建设项目的防洪安全、河势稳定等，保护了群众的生命财产安全。
遵义公交集团公司党委大力强化顶层设计，加强战略规划引领，明确提出了建成有实力、有作为、有贡献、有地位的“四有”现代公交企业集团的战略目标。按照“全产业链协同、全领域覆盖”的发展思路，公司党委确定了“一主多辅、主优辅强”的经营发展策略，大力实施和积极推动公交供给侧结构性改革，形成了公交主营与辅助业务互补共融、各有侧重的新型发展体系。
遵义公交集团公司常态化开展“服务在车厢、满意在公交”党建品牌活动。图为随车服务人员进行车辆安全检查。（遵义公交集团公司供图）
“把在生产一线中的优秀人才发展成党员，把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。在生产工作中不断解放思想，打破工种界限，培养复合型人才。”机务维修中心党支部书记陈啟家说。
机务维修中心党员活动室里，摆放着书架、桌椅，这里是机务维修中心党支部32名党员平时学习党的理论和有关精神、讨论生产上遇到难题的场所。
在遵义公交集团公司，抓党建工作不是一句空口号，而是实实在在地体现在公司经营发展上、体现在队伍建设上、体现在员工的生活待遇上。公司出台了一系列规章制度，使党组织发挥作用制度化、具体化；在发展上发挥引领力、工作上强化执行力、文化上发挥感召力、纪律上形成约束力，从而“让党建工作变成看得见的生产力”。
近5 年，遵义公交集团公司提拔任命高层管理人员9人，中层管理人员52人，职工平均工资由2014年的3.62万元增长到2017年的5.95万元，年均增长29.41%；2018年完善了2 4 2 0 名职工的用工手续，形成了“选好一名干部，树立一面旗帜”“发展一名党员，带动一片群众”的良好氛围。
凝心聚力建设“四有”公交
“这个党支部是一支建在‘维修战线’上的党支部，32名党员活跃在生产一线，为生产建言献策，为员工传递温暖。”陈啟家介绍，机务维修中心党支部把党建工作和生产经营有机融合，在保障主营任务的同时，千方百计增强技能，拓展市场外修业务。
“互联网+”的发展给医院党支部工作创新带来机遇的同时也面临着管理体制不健全、缺乏顶层设计、党建门户发挥不够充分、人才缺失等方面的挑战。
按照“提升质量、提高能力，努力打造‘五个公交’”和“建设一流公交企业，打造一流服务品质，创建一流服务品牌”的战略目标，遵义公交集团公司先后组建了誉满全城的遵义公交导乘服务大队，常态化开展“服务在车厢、满意在公交”的主题活动，深入开展公交“四进三爱”工程，组织实施“日行一善”爱心活动。
“最美贵州人”王传芬、“遵义公交爱心使者”郑小丽、全省优秀共产党员黎启财……公司涌现出一大批文明优质服务先进个人，书写下一个个暖心的遵义公交故事。
当前，围绕为遵义建设黔川渝结合部中心城市提供强有力的公共交通保障工作，遵义公交集团公司聚焦打造省内一流、全国知名的“四有”现代公交企业集团战略，定下未来5年发展目标。
预计到2023年，遵义公交车辆将达1200辆，公交线路达80条，公共交通社会出行分担率达32%；力争建成以新蒲、海尔大道等五大公交综保基地为依托，以优化完善和新建港湾站、停靠站、专用道、首末站、换乘站、枢纽站为配套补充的规划布局科学、功能设施完善的公交基础设施工程体系；实现公交车辆新能源比例达100%；公交主营支付非现金比例力争达到60%。
强化“党建强企、文化兴企”引领，遵义公交集团公司党员干部和全体职工，正坚定信心，不忘初心，践行“办好公交、造福社会”的历史使命，为打造省内一流、全国知名的“四有”现代公交企业集团而努力奋斗。
（责任编辑 / 哈文丽）
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