摘 要：通过对人事考试发展现状的阐述，提出标准化考场建设和运用是现阶段防控和打击考试作弊行为的有效措施，结合工作实际，基于标准化考场条件，从保障人事考试安全出发，探究维护人事考试安全运行的有效措施。
关键词：标准化考场；人事考试；安全运行
0引言
改革开放以来，随着我国经济水平的不断提高，人事考试制度逐步发展完善起来。我国人事考试制度发展适应了人事制度改革，在干部队伍建设、人才选拔、专业技术人才评价等方面发挥了日益重要的作用。伴随信息技术不断进步，网络、通讯、大数据、云计算等已经逐步渗透到工作和生活的方方面面，因此，人事考试信息化是新时代对人事考试事业发展提出的新要求。同时，人事考试安全问题日益突出，现阶段考试作弊已经发展成为涉及考试类型多、参与人员广、时间跨度大，技术含量高的严重违法违纪行为，并且已经呈现出组织化、产业化、复杂化、多样化等特点。各级人事考试机构立足于人事考试安全，适应信息化要求，积极采取措施加大对违法违纪行为的防控和打击力度，捍卫人事考试的公平和公正。近年来，人事考试标准化考场的建设和运用，就是一项十分有效的措施。
随着国家对科技经费投入的逐年增长，加强对科技经费的规范化管理已经成为科技管理的核心问题［1］。加强对高等院校及科研院所的科技经费的有效管理，直接关系到科技项目（课题）完成的质量和效果，对于提高国家及地方的科技创新能力建设具有重要意义。
1标准化考场概述
标准化考场是高科技在考试领域的应用，是新技术手段促进考务组织和考试管理的升级。从技术层面上看，标准化考场是集成了身份识别系统、视频音频及网络监控系统、作弊防控系统、应急指挥系统、考试业务系统等多个系统为一体的综合管理平台。“部中心-省中心-市中心-考点”四级指挥平台同步建设，从而实现了网上巡考、视频音频取证、数据储存和处理、远程视频会议等功能，用技术手段克服人工参与的不足，例如违纪取证难、巡视人员不足等，提高了考试组织的效率，降低了劳动力投入，更强有力的震慑了考试作弊行为。
2标准化考场功能及特点
从人事考试运行的角度看，标准化考场通过实现网上巡查、考试指挥、身份识别、外围监控、试卷运转、考场布局、环境设置、人员组织等多个功能，保障人事考试的安全运行。其部分功能及特点如下。
2.1网上巡查功能
网上巡查功能是标准化考场最主要功能之一。以视频音频监控系统为核心设备的标准化考场实现了电子远程联网巡考，并且实现视频监控信号的跨级跨域联通，实现上级实时调用下级视频监控。
2.2外围监控功能
标准化考场建设和运用为人事考试提供了强有力的技术保障，有效的震慑了考试作弊行为，基于此，笔者结合人事考试工作实际，从保障人事考试安全出发，探究人事考试安全运行的有效措施。
2.3试卷运转功能
试卷由考试机构保密室向考点的运送，试卷在考点内领取、护送、启封、答卷回收、清点、封装等全过程都有规范流程，保密室、收发室等场所有严格的建设标准，确保试卷运转安全。
2.4考场布局功能
考点应当建设20(含)个以上标准化考场，每个考场有2个以上的出入门，设置30套桌椅，单人、单桌排列，间距80厘米以上，桌子不设桌屉或桌屉朝前放置。
2.5人员组织功能
为保证各种设备的正常运转，每次考试前，要安排技术人员对标准化考场各种设备进行检测和试运行，使用中发现问题及时维护，确保“关键时刻不掉链子”。科技发展无止境，利用高科技作弊也不会终结。现有标准化考场技术手段不会永远先进，这就要求加强对作弊手段的研究，加大对标准化考场的投入，重视软硬件升级，确保“魔高一尺道高一丈”。
3人事考试安全运行探究
每个考场配备信号屏蔽仪，用来屏蔽手机信号，考场楼宇外有无线电管理委员会专业技术车辆及设备，监控考场附近可疑无线信号，及时采取屏蔽和干扰措施。
3.1重视标准化考场的维护与升级
考点应设主考1人，副主考2人及以上，每个考场至少配备2名监考员，根据考务要求，配备包场巡视人员若干名。另设立考务组、监控组、医疗卫生组、保卫组、后勤服务组等工作组。每个考点至少配备一名系统管理员，负责技术保障工作。
3.2加快标准化考场管理办法制定
2016年，供暖一开始，锦绣家园二期48号楼3单元1—5层用户的一组暖气不热。他接到报修后，立即一层一层地查找堵点。由于部分管道锈蚀严重，且用户装修时又没留检修口，维修起来特别抠手、费力。他毫无怨言，一直干到晚上九点。
现今标准化考场多为政校合作模式下建设完成，这样既发挥了高校、中学等学校丰富教室资源的优势，又能辅助日常教学开展，不造成技术资源闲置浪费。一般来讲，标准化考场建设过程中各项软硬件投入，归各级考试机构管理和维护，而教室的使用由各学校决定。为正确处理学校日常教学和保障人事考试二者之间的关系，制定标准化考场管理办法迫在眉睫，这是政校合作模式下，维护标准化考场正常运行的制度保障。
3.3加强标准化考场专业队伍建设
发展人事考试事业，人事考试队伍建设至关重要。标准化考场建设和运用，对人事考试队伍提出了更高要求。人事考试队伍不但要熟悉业务，更要熟悉技术。一是加大专业队伍建设。针对信息化要求，重视人才引进，用专业的人做专业的事。二是加大专业队伍培训。定期开展命题、考务、信息化等专题能力提升班，不断提升专业化水平，有助于增强预警、识别、化解风险的能力。三是加强警示教育。用真实案例警示队伍，筑牢考试工作者思想防线，树立坚决与各种违法违纪行为做斗争的信念。
4结语
综上所述，标准化考场的建设和运用为人事考试安全运行提供了有力保障。事实证明，近年各种专业技术资格考试作弊发生率明显降低，考试秩序更加规范。下步要加大标准化考场建设投入，完善考试管理的相关制度，加大考试队伍建设力度，同时还要深入开展人事考试研究，实现净化人事考试环境，捍卫人事考试公平的效果。
螺旋管圈水冷壁管屏供货时的片数多，每片的长宽相差悬殊，管子材质复杂，管径较小，且设备在供货状态下的偏差是不可避免的，故需要严格复查管屏的设计制造尺寸、材质，运输中是否有划痕、变形等问题，做到及时反映，尽快处理。由于超临界锅炉的整个受热面包括管子之间的鳍片均为高合金钢材质，因此对设备的保管及领用需加强管理，锅炉厂供的作为密封用的密封条等小件设备也要加强管理，由于材质的特殊性，普通材料无法取代，因此要严格控制用量，材料员要根据图纸跟踪使用情况，及时做好记录，以免浪费，给施工造成不便。
印尼的华文教育在日本殖民时期遭到严重破坏。1942年8月1日，爪哇日军政监部批准华侨小学复课，学校以“华侨私立初等学校”为名称，日语是学校的必修课。日本政府以“东方国家崛起”为口号，为获取印尼各民族的认同，先后支持建立了“印尼独立筹备事务调查委员会(BPUPKI)”和“印尼独立筹备委员会(PPKI)”。此间，在努力推广日语的同时，处于合法地位的印尼语被广泛使用。与此相反，短暂的日本殖民统治毁灭了当时印尼的华文教育。日本殖民政府禁止华语在华校之外的地方使用，将华语的使用置于非法地位。
参考文献
[1] 杨树佳.现阶段人事考试安全问题动因浅析与对策初探[J].现代经济信息，2019，(12上).
[2] 赵文光.探索标准化考场条件下的考务管理[J].前沿,2012,(7).
[3] 刘国栋.标准化考场作弊问题分析及对策研究[D].呼和浩特:内蒙古师范大学,2014.
作者简介：杨树佳(1981-)，男，汉族，山东济南人，硕士研究生，中级经济师，研究方向：人事考试。
中图分类号：F24
文献标识码：A
doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.36.031
标签：考场论文; 考试论文; 人事论文; 印尼论文; 功能论文; 政治论文; 法律论文; 中国政治论文; 国家行政管理论文; 国家机关工作与人事管理论文; 《现代商贸工业》2019年第36期论文; 山东省人事考试中心论文;