石油企业员工培训工作的思考与实践

石油企业员工培训工作的思考与实践

论文摘要

石油化工行业是国家重点发展行业,它与其他行业大不相同,主要依靠自然资源发展,通过对石油企业员工的培训,可以提升石油企业发展的脚步、国有资产的增值。尤其是对于石油企业的海外扩展来说,针对国外本土化的环境对石油企业员工进行针对性的训练,深入进行员工培训工作的思考与探讨,对于石油企业的发展具有重要的意义,这也为我国石油企业的国外业务拓展创造了便利的条件。本文主要通过对石油企业员工培训工作中遇到的困难进行探索,针对培训工作的实际情况进行思考和实践,促使石油企业可持续发展。

论文目录

  • 一、石油企业员工培训工作的现代化意义
  • 二、石油企业员工培训的关键问题
  •   (一) 石油企业对员工培训工作的重视程度较弱
  •   (二) 石油企业员工培训工作的实践性较差
  •   (三) 石油企业员工培训工作与员工职业的衔接性差
  • 三、石油企业员工培训工作的实践探索
  •   (一) 加强企业员工的能力培训工作
  •   (二) 加强企业员工的衔接性培训工作
  •   (三) 加强企业员工的信息化培训工作
  • 四、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张萌

    关键词: 石油企业,员工培训工作,实践,探索

    来源: 商讯 2019年05期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石油工程建设公司

    分类号: F426.22;F272.92

    页码: 91-92

    总页数: 2

    文件大小: 78K

    下载量: 51

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