浅析大数据视角下人力资源管理创新研究

论文摘要

在全球化的今天,大数据已经应用到了社会的许多领域。大数据主要是对大量数据的进行收集、存储、分析和控制。对于提高生产效率,促进企业的长期稳定发展具有重要作用。本文从大数据在企业人力资源管理中的运用入手,分析了大数据在企业人力资源管理上存在的问题,为大数据时代下企业人力资源管理的创新提供了相应的措施。

论文目录

• 一、企业人力资源管理中的大数据运用
• 二、当下人力资源管理常见问题
•   （一）人力资源管理缺乏创新意识
•   （二）员工承受较大的创新压力
•   （三）缺乏领导的重视
• 三、大数据时代下企业人力资源管理创新的措施
•   （一）创新人力资源管理模式
•   （二）优化创新管理团队
•   （三）创新的经营理念
•   （四）关注绩效管理
•   （五）选择线上招聘的方式
•   （六）积极争取领导的关注
• 四、结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郭瑶

关键词: 大数据时代,企业人力资源,管理,创新

来源: 营销界 2019年46期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 中设设计集团股份有限公司

分类号: F272.92

页码: 80-81

总页数: 2

文件大小: 2202K

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