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摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着国有企业改革的不断深化，工会工作面临着诸多新情况、新问题和新挑战。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，必须按照党的要求，不断解放思想，实事求是，与时俱进，创造性开展工作。
关键词：工会工作；创新；问题；建议
社会经济的发展，带动了不少企业都在做大做强，同时也给工会工作带来了一些挑战。为了更好地应对这些挑战，工会领导层必须要将创新作为工作的主要内容。工会组织要更好地发挥桥梁、纽带的作用，从而将党和广大职工群众紧密的联系起来，也使得工会工作生机活力变得更加旺盛。工会工作要在保持已有战绩的情况下，扭转观念，不断发掘传统优势，进而在思想上和理论上以及工作上取得新进展。
1加强企业工会工作创新的必要性
1.1加强企业工会工作有利于推动社会经济发展，促进社会主义和谐社会的构建
企业是社会的细胞，在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位，是构建社会主义社会和谐的基础。而企业工会是直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，所以企业工会的建立是必要的。具体表现在：（1）在当代社会企业改革的新形势下，企业工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确看待利益关系的调整，理解、支持并参与改革。（2）为了促进企业的发展，工会广泛开展群众性的技术活动，提高职工队伍整体素质，增强企业自主创新能力，提高核心竞争力。（3）在维护企业和谐稳定方面，企业工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方平等合作，推动和谐企业、和谐社会的建设。
1.2加强企业工会工作有利于扩大工会组织的覆盖面，增强企业凝聚力
党的指导方针表明要全心全意依靠工人阶级，并且国家出台了相应的保障企业职工合法权益的政策法规，所以我国工会组织体制的一个显著特点就是以企业工会为基础，以“组织起来、切实维权”为工作方针，使国家政策法规得到全面的真正的贯彻落实。扩大企业工会组织的覆盖面，增强企业凝聚力需要做到及时的开展工作、发挥模范带头作用、对职工有强大的吸引力、全面维护职工的根本利益。因此，我们要在重视基层、面向基层、服务基层的基础上，把企业工会工作放在更加突出的位置，做到工作重心下移，工作任务细分，工作责任明确，把工作做到企业职工队伍中去，把关心送到企业职工心坎里去，巩固工会组织基础，激活工会组织活力，提高工会整体工作水平、开创新形势下工会工作的新局面，为企业和社会的发展奠定坚实的基础。
1.3加强企业工会工作有利于工会及时处理新问题，面对新挑战
改革开放和经济全球化以来，社会主义市场经济发展变化，经济关系和劳动关系日趋复杂，各种思维方式和工作方式变化很大，因此企业面临了许多新情况、新问题、新挑战，特别是在维护职工合法权益方面。目前企业工会工作还存在不少问题，比如说工会组建率不高、维权机制不健全、维权工作落实不到位，这些问题严重制约了工会工作的深入开展，并使工会所处的环境更加复杂。这些情况充分说明，只有切实加强企业工会工作，才能把职工最广泛地组织到工会中来，才能切实维护他们的合法权益，提高职工的素质，把职工团结起来，进一步巩固党的阶级基础和执政地位，解决新问题、面对新挑战。
2企业工会工作存在的问题分析
2.1工会人员思想陈旧，素质不高，服务意识不强。企业的工会人员在工作中按部就班，机械的沿袭工会传统的思维模式和工作模式，没有自己的思想和见解，不会从实际出发，实事求是的解决问题。缺乏服务大局、服务职工的意识，缺乏主动为职工服务的意识，这让职工在真正需要维权，维护利益时出现滞后现象，没有真正的做到一切从职工出发，没有做到维护职工的根本权益。
2.2职工诉求的渠道不够畅通，诉求的方式不够民主，结果处理不够及时。
在企业工会的实际工作中，工会人员的配备不够完善和精简，工作职责的分配不够明确，通常把过多的精力放在处理日常事务的工作上，没有做到及时完整的了解职工所想，掌握职工的心声，并且一定要到了造成矛盾，出现不可调和的局面时才行使维权的职能，使工作难度加大，工作积极性不够，工作体制严重滞后。
2.3企业工会的活动几乎是一成不变，都是以娱乐活动为主，比如说书画比赛、演讲比赛、球赛等，这些活动缺乏新鲜感，让职工易产生厌倦情绪，不利于工会凝聚力的形成和向心力的产生。
3推进企业工会创新发展的几点建议
3.1完善工会组织的网络体系，让职工享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等活动。增加财政对工会组织的扶持力度，使其可以开展一些有意义的活动，比如金点子征集、技术创新能手比赛、摄影、钓鱼、羽毛球比赛、象棋比赛等等，既为企业献计献策、促进企业技术创新，也娱乐了职工，增强了工会的吸引力和凝聚力，鼓励职工尽快加入工会，最大限度地把职工组织到工会中来，奠定坚实的群众基础。
3.2扩展员工诉求渠道，做到民主、文明，并及时处理问题。工会工作要从更早、更全地了解员工的需求、困难、思想方面入手，做到及时发现问题、解释解决问题。在诉求渠道的扩展上采用多种方式相结合，如各级工会工作者抽时间不定期到各部门调查研究；利用网络资源，开通“网上工会”，给员工一个随时随地可以反映问题的空间；在合适的位置设立工会意见箱，随时接受员工的情况反映；对职工代表进行培训，增强他们的法制意识、维权意识、责任意识，注意听取广大员工的意见和建议，并及时反映问题、提出初步解决办法。同时我们还要做到在运作期间的公开性、民主性、文明性、时效性，营造良好的诉求氛围，为职工办实事、办好事，这样有利于团结职工、稳定企业和社会，为企业发展奠定坚实的基础。
3.3以科学发展观为指导，进一步解放思想，接受新的思维方式和工作方式，加强工会组织建设，增强工会活力。不断适应新情况，解决新问题，探索新思路和新举措。创建职工之家，让这里成为反映呼声和要求，帮助解决实际困难，加强联系与沟通，融入企业的发展，增强职工凝聚力的重要家园，适应社会经济的发展。
3.4加强对工会人员的培训，增强他们的政治思想素质、文化素质、法律意识、公仆意识。工会人员还要在实践过程中提高自身的组织能力和协调能力，做好疏导工作，对有意见和问题的职工依法依规，晓之以理，动之以情，进行正面的教育引导。同时各级工会领导要善于团结各级工会人员、小组成员，利用集体的力量吸引和团结广大职工，协调劳动关系，维护职工合法权益，做到真正的代表职工的利益。
4结语
总之，面对新的形势和任务，工会只有牢固树立新观念，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，确定好工作立足点，寻求好维权结合点，探索好发展新亮点，才能开创工会工作新局面。
参考文献：
[1]杜秋峰.新时期如何发挥好企业工会的功用[J].青年记者，2014.26.
[2]曾华.探讨新形势下企业工会的宣传工作[J].黑龙江科技信息，2015.17.