（沈阳药科大学医院辽宁沈阳110000）
【摘要】目的：了解高校医务人员心理健康现况及其影响因素，为提高高校医务人员心理健康状况提供科学依据。高校医务人员心理健康状况总体较好，但仍存在心理健康问题，还需针对性开展心理健康工作，从而更好地为高校师生做好医疗保健工作。
【关键词】医务人员；心理健康；影响因素
【中图分类号】R395【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2017）17-0287-01
国外研究者认为医务人员虽然收入高，工作压力大、容易导致其产生心理问题[1]。国内研究表明，医务人员与其他职业相比心理健康水平普遍偏低[2]。高校医务人员作为一个特殊的群体，心理健康状况不容忽视。
1.研究对象与方法
1.1研究对象
采用随机抽样方法，于2015年5—8月，从辽宁省20余所高校校医院中随机抽取医务人员260人作为调查对象，对象涵盖医疗、护理、药局以及机关办公室等科室的在岗人员，年龄在20～60岁，其中男性占38.1%，女性占61.9%，被调查者，排除有神经系统疾病者、有服用抗焦虑药抗抑郁药者等，接受调查的人员均在知情同意的原则下自愿参与调查。
1.2研究方法
1.2.1调查工具运用自评量表（SCL-90）。
1.2.2统计分析用SPSS19.0软件进行处理。
2.结果
2.1基本情况
共发出280份调查问卷，回收调查问卷262份，有2份题目中有缺失值，剔除，有效问卷260份，回收率为93.6%，问卷有效率为99.2%。
2.2从数据得出高校医务人员中心理问题检出率为17.69%
心理问题分布依次为其他（睡眠、饮食等）、强迫症状、躯体化、敌对、人际关系、焦虑、偏执、抑郁、恐怖、精神病性。男性医务人员的人际敏感、焦虑、敌对、偏执四个因子得分显著高于女性医务人员（P<0.05），见表1。40～49岁年龄组的医务人员在抑郁、其他（包括睡眠、饮食等）因子上存在的问题显著高于其他三组年龄阶段的医务人员（P<0.05），见表2。副高级技术职称在偏执因子和其他（主要包括睡眠、饮食等）因子上的得分高于其他技术职称的医务工作人员；初级技术职称在抑郁因子上显著高于其他三种技术职称的工作人员；同时在精神病性因子上的得分显著低于中级技术职称和副高级技术职称（P<0.05），见表3。经济状况收入在4000-6000元的医务人员的焦虑水平显著高于其他类型经济状况的医务人员（P<0.05），见表4。
表1高校医务人员心理健康性别差异
3.结论
国内外研究表明，女性医务人员的心理问题较为严重[3，4]。以往认知应多注重女性的心理健康情况，本研究得出男性存在心理问题高于女性，对于现代男性医务工作者来说肩负家庭和事业的双重压力，校医院职业发展空间有限，职务提升压力大，导致其产生心理问题。40～49岁医务人员不但要承担家庭的重担，在单位是骨干力量，处于事业发展、职称晋升阶段，容易产生心理问题。对于高校副高级职称医务人员来说，要想晋级正高级压力比较大，其次他们自身的技术水平不高，自身也缺乏自信，因而导致他们得不到满足感及成就感。初级技术职称医务人员，正是吸收新知识、新技术的阶段，由于校医院医疗条件差、医疗设备不够先进等，使其得不到更好的学习，因此容易产生挫折感和失意感。经济收入在4000～6000之间的医务人员他们有更多的梦想，极大抬高了他们生活的期望值，使得现实与梦想形成落差。
校医院的医务人员是高校的主要组成部分，注重高校医务人员的心理健康状况，有助于高校医务人员积极面对工作，从而更好的为师生服务，做好高校师生的医疗保健工作，从而促进高校的发展。
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