四川省地震局 “三快两准”应急处置长宁地震
四川省地震局结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，以“三快两准”方式扎实开展长宁6.0级地震应急处置工作，以实际行动彰显了省地震局的初心使命和责任担当。
队伍出动“快”。省地震局在震后不到1小时，即派出65人的现场工作队连夜抵达震区，开展余震监测、烈度调查和科普宣传等工作，协助地方政府抗震救灾，出队速度比历次地震应急大幅提高。信息产出“快”。本次地震中试运行的紧急地震信息服务系统在震后7秒即产出长宁地震超快速报信息；2分39秒产出自动地震速报结果；5分钟产出了仪器烈度分布图；7分22秒完成人工初报；10分6秒产出地震正式速报结果；55分钟产出震源机制解；震后68小时发布地震烈度图，为地震科学研究和抗震救灾提供支持。宣传发声“快”。在长宁地震后不到两小时，组织召开新闻通气会，通过门户网站和官方微博、微信，主动发声，回应关切。及时组织回应“余震”“燕群聚集”等话题，积极开展正面宣传引导。总体趋势判断“准”。省地震局与中国地震台网中心、云南省地震局等多家单位开展加密联合会商，及时分析研判，基本把握震情趋势，为开展地震应急准备和抗震救灾工作提供了有力支持。预评估结果“准”。省地震局地震应急指挥技术系统在震后30分钟自动快速产出预评估结果，并及时提供地方应急管理等部门，及时服务搜救力量调度、服务地方抗震救灾整体部署。
（四川省地震局）
德阳市 “五个一”行动探索农村集体经济破壳路径
近年来，德阳市围绕“2020年底100%破壳，年收入30万以上的村达到100个”总体目标，积极探索农村集体经济破壳路径，不断增强基层组织“造血功能”。
11）抓好工程竣工验收的最后一关。工程竣工后，施工单位首先应进行竣工预验收。在预验收合格后，向监理方提出最终的竣工验收申请。监理方应在合同规定的期限内，召集相关各方进行竣工验收。建设单位对此应高度重视，让参加管理的所有人员到场验收，当发现工程质量不符合要求时，应按照要求提出整改意见及时整改。经有资质的检测单位检测鉴定，仍达不到设计要求时，应会同设计单位制定技术处理方案。不能让竣工验收走过场，流于形式，把好工程质量的最后一关。
成立一个经营组织。在县级建立村级集体经济发展管理公司，在乡镇、村建立集体经济合作社或股份经济合作社等农村集体经济组织，以市场化运行盘活存量资产，实现集体资产保值增值。整合一批发展资金。统筹整合财政涉农资金，建立集体经济发展扶持基金；统筹整合社会资金，让社会资本入股企业或项目。培育一支管理队伍。大力实施人才回引工程，将外出创业成功人士、经营管理能人聘请到村级集体经济组织任职，鼓励支持外出经商人士返乡发展，择优聘任为村级集体经济发展顾问；结合推进“万名村级后备干部选育计划”，在返乡创业人员、本乡本土大学生中遴选村干部后备人选4216名。选树一批先进典型。积极培育罗江区贵妃枣扶贫产业园、中江县龙泉山石垭中药材专业合作社等集体经济发展样板97个，深入发掘范云桥、潘云刚等引领和运营集体经济发展先进个人143名，做到榜样引路、典型示范。建立一套长效机制。建立起“1+N”长效机制，“1”即制定《关于抓党建促进村级集体经济发展的通知》，“N”即出台《关于进一步深化抓党建“破壳”集体经济空壳村的通知》 《集体经济资产管理办法》等配套政策，为推动村级集体经济可持续发展明措施、划“红线”。
（德阳市委组织部 李长英）
广安市 “党建兴企”行动 助力民营企业发展
近年来，广安市实施“党建兴企”行动，为全市民营企业健康发展增添红色动力。
为切实加强重要岗位领导干部监管力度，今年以来，天全县不断完善监督机制和工作举措，采取点、线、面结合的方式，构筑起横向到边、纵向到底、上下贯通的立体监督网络体系。
坚持党建引领高质量发展。聚焦全面覆盖，采取单建、带建、联建等形式，建立“一心三城”主体功能区综合党委3个，省市重点项目建筑工地临时性党组织43个，商圈楼宇等领域区域性党组织17个。聚焦高效服务，与万科中西部区域和中铁城投集团通过资源整合、党建共建，规划打造成都科学城和天府中央商务区党群服务中心。聚焦有机凝聚，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，激励党员干部用心干事。坚持党建引领城乡社区发展治理。着眼深化，全面总结梳理2018年党建引领城乡社区发展治理工作情况，制定2019年集中攻坚深化方案、示范创建方案和检查督导方案。着眼扩面，在已完成30个示范社区创建的基础上，按照“一社区一特色、一社区一品牌”接续发力。着眼增效，全面推广社区党建“五线工作法”、小区党建“五步工作法”，引导各类主体资源、管理和服务下沉基层、惠及群众。坚持党建引领乡村振兴。立足建强组织，确定软弱涣散村（社区）党组织6个，制定晋位升级时间表、任务书，挂图作战、销号管理。立足育强队伍，分批组织村（社区）“两委”干部赴成都市郫都区战旗村等地开展实践教学。立足做强产业，创新“党组织+都市农业功能区管委会+产业局+平台公司”运行模式，孵化培育省农科院精品葡萄示范园、川农大樱桃种植基地等一批特色项目
（广安市委组织部 郭珍）
成都天府新区 打造新时代公园城市典范和国家级新区发展样板
近年来，成都天府新区贯彻落实习近平总书记对天府新区“一点一园一极一地”战略定位和重大要求，坚持党建引领，服务中心大局，助力打造新时代公园城市典范和国家级新区发展样板。
注重对业主教育引导。定期举办“红领业主、发展先锋”等专题培训班，教育引导业主正确认识、支持和做好党建工作。评树一批“优秀党员企业家”“党建之友”，并借助报刊、“大美仁寿”APP等媒体平台，宣传业主典型事迹，激发业主支持党建工作动力。引导业主建立支委会、董事会、监事会“三会合议”联席会议制度，每季度固定召开联席会议。注重发挥指导员作用。结合“七个基本”推进党建工作标准化建设，制发党建指导任务清单，为全县244名党建工作指导员明晰工作责任。定期组织开展两新组织“大走访、大调研”，收集问题60余个，党建指导员落实帮办举措、明确办结时限。制定《仁寿县两新党建工作指导员考核细则》，对党建指导员工作进行全方位考核。注重党员示范引领。制发《非公企业党员项目化双积分管理考核办法》，设置参加组织生活、技改创新等12个正向指标和先锋模范作用不强、造成重大损失等6个反向指标，激励党员主动作为。建立车间、生产线党小组213个，助力企业经营发展。建立社区、两新组织、物业管理党组织多方联动机制，营造邻里和睦关系。
本报讯继广东、广西、云南之后，四川成为柑橘种植新的风口。据悉，短短3年时间，四川省柑橘扩种面积高达200万亩，并保持每年60余万亩的增速，2017年四川柑橘种植面积突破了600万亩。但是在四川柑橘种植业繁荣发展的背后，也隐藏不少产区痛点问题，如因长期不合理施肥而导致的土壤酸化和土壤板结，因施肥理念较为落后而导致肥料利用率过低、产量大小年等等。这些问题不仅仅影响着广大种植户的收益，更是制约着整个四川柑橘产业的可持续发展。
加大政治激励。将重视、支持党建工作的民营企业非党员企业家纳入评优范围。健全组织体系。推动产业园区全覆盖成立民营企业综合党委，围绕产业布局组建一批区域性党组织、产业链党组织、行业协会党组织。实施“红领先锋”专项培养计划。探索向大型民营企业选派第一书记；制订民营企业发展党员三年计划；在产业园区办事窗口设立流动党员综合服务站。提供人才智力服务。对广安市外来企业求职的中专（职）及以上学历毕业生提供10天的“人才驿站”免费住宿；对新建的市级院士（专家）工作站给予一次性10万元资金资助；对新创建的市级及以上技能大师工作室给予最高30万元资助。强化教育培训。分级举办优秀民营企业家专题培训班，有效解决党务工作者因流动过快导致业务不熟的问题。推动构建“亲清”新型政商关系。建立县级党员领导干部联系民营企业制度，将支持民营经济发展的措施落实情况纳入领导班子年度考核内容和领导干部考察范围。加强党建工作基础保障。每年从市县两级留存党费中，按不低于10%的比例用于支持民营企业党建工作；对示范点党组织进行补助；对五星级、四星级党组织给予补助；对建成500平方米以上党建活动阵地的民营企业党组织一次性给予1万至5万元的补助。
近年来，仁寿县针对两新党建工作中存在的问题，分类梳理、精准施策，不断提升两新党建工作质量。
（天府新区成都党工委党群工作部 苟文）
仁寿县 精准施策，提升两新党建工作质量
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图3中,fE为单频信号频谱中峰值处E点的频率;谱线B和谱线C为靠近主瓣峰值的两根谱线,即幅值最大的两根谱线。设φB和φC分别为这两根谱线的相位,其相位判别式为
（仁寿县委组织部 黄鹂）
天全县 “点线面”结合，加强重要岗位干部监管
BNP属于一类心脏利钠肽，能产生利尿、扩血管、利钠、抑制交感神经分泌和醛固酮分泌等多种心血管效应，主要由心室肌细胞合成与分泌[6]。研究[7]提示当机体心室负荷扩张或过重时，激活利钠肽系统，可参与心肌、血管和肾脏的适应性变化，增加突发性合成且不受其他外界因素的干扰，已成为近年来诊断心力衰竭的重要指标。
把握“关键点”，全程监督到位。抓住任职前、任期中和离任时三个关键点，对执纪执法、资金划拨等重要岗位拟任人选反复研判，防止“带病提拔”；建立风险预警机制，印送两张风险提示清单，严防“带病作业”；坚持“一把手”离任必审，杜绝“带病离岗”。延长“监督线”，全面监督到底。推行重要岗位领导干部监管“三延伸”制度，通过进村组、进小区、进家庭征求意见，加强与公安、纪检、信访等部门信息联动，通过邀请“两代表一委员”、服务对象、老干部进行民主评议等方式，全面了解干部生活圈、社交圈的表现。拓展“监督面”，立体监督到边。强化重要岗位领导干部动态监督，实行县级领导对乡镇、部门“一把手”考核打分，下级干部对上级领导述职测评和乡镇、县直部门互评机制，形成“上级、下级、同级”三级覆盖、全方位全末梢监管的良好效应。
（天全县委组织部 刘彬）
理 县 “三入活动”跑出联户联情“加速度”
今年以来，理县县委组织部围绕理县县委“干部作风建设年”，开展“三入”活动，跑出联户联情“加速度”。
知识管理和自主学习的共同目标是知识的获取和生成，因此根据知识的这个特点，我们把学习目标分成两部分：一是显性知识传递的目标，二是隐性知识生成的目标。知识是由显性知识和隐性知识组成，通过教师的传递和学习资料的收集可以使学生获得显性知识；而隐性知识则不同，需要学生在获取显性知识的基础上，通过内在知识的积累、积极思考与创新才能获得，显性知识是隐性知识生成的基础和前提，隐性知识反过来有助于新的显性知识的获得，因此把学习目标分为两部分有助于学习者更明确自己的目标。
（理县县委组织部 宋欢）
苍溪县 奏响“四风”整治“四部曲”
今年以来，苍溪县坚持奏好巡讲、巡查、巡访、巡展“四部曲”，从源头上整治“四风”。通过廉政党课、庭审旁听、案发地民主生活会等方式，在全县80多个县级部门和39个乡镇巡回开展警示教育大会，既讲反腐倡廉形势，又标注干部纪律准线，对象从县委“一把手”到医院、学校、村（社区）普通干部。建立正风肃纪常态督查机制，紧盯违规发放津贴补贴、公款吃喝、违规购买消费高档白酒、大办婚丧喜庆事宜等老问题，以及“四风”问题新动向、新表现，巡回开展暗访督查。利用清退违纪资金、农村赶集、农民“坝坝会”以及农民夜校等契机和平台，开展纪检干部基层巡访活动，切实将群众反映的党员干部违反中央八项规定和“四风”突出问题解决在群众家门口。将群众反映的党员干部典型的违反中央八项规定和“四风”问题事例制成展板，陆续在全县39个乡镇、行权风险点高的县级部门、重大项目建设工地巡展，切实强化党员干部廉洁为民意识和老百姓对干部的监督力度。截至目前，全县已开展各类警示教育活动80余场次、图片展10场次，辐射教育党员干部3万余人；开展3批次督查，发现并纠正各类问题10余个，移交问题线索5条；全县纪检干部走访群众2000余人次，收到群众反映的“四风”问题线索14个，收集意见建议40余条。
入农家，问民意。坚持把深入基层一线作为联户联情的“总开关”，全体干部职工与下孟乡仔迭村79户群众结成“亲戚”，真正做到进农家门、讲农家话、办农家事、结农家情。同时，以支部结对共建、党员结对联帮为契机，为乡村振兴提供坚强组织保证。入农田，解民忧。持续推进“组工微田园”建设，利用春耕秋收契机，把办公桌搬到田间地头，与群众同劳作，谈收成、话未来，变群众“寻求帮助”为干部“贴心服务”。结合“4个片区督导制”，将服务进一步延伸至各村（社区），在入户座谈、田间地头走访中掌握到基层“第一手”资料，为进一步夯实全县基层组织工作提供依据。入心坎，暖民心。坚持带着温度下乡，带着感情做事，切实打通干群关系最后一道“藩篱”。今年以来，理县县委组织部开展政策、农技、旅游等各类培训宣讲10余次，协调民宗、水务等部门资金81万元用于基础设施建设，发放60余亩花椒苗、辣椒苗助力群众发展生产。
（苍溪县纪委 邹建平 阳雪梅）
成都高新区 深入推进党风廉政建设交出纪检监察工作“年中答卷”
今年以来，成都高新区压紧压实党风廉政建设主体责任，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”， 高标准制定党风廉政建设主体责任清单，督促相关单位结合职责分工调整完善责任清单，对43家单位领导班子及成员主体责任清单逐一审核把关，并督促12家单位修改完善。同时，突出政治标准，严格政治把关。开展十八大以来问题线索处置工作“回头看”“再起底”，完成110条区管干部及受权管理的市管干部问题线索逐一复核。扎实推进廉政档案建设，对522名区管干部“精准画像”。起草《关于加强公职人员监督工作的意见》，进一步加强对公职人员严守政治纪律和政治规矩情况的监督工作。
成都高新区监察工委成立后，制定了《监督执纪监察工作办法（试行）》《 审查调查措施使用规范（试行）》，修改、新增配套文书100余份；起草《监督执纪监察审批报告事项指引》，为审批提供快捷查询指南；围绕派驻机构改革，完成对10个纪检监察组更名赋权；形成《成都高新区监察机构向乡镇（街道）延伸试点工作方案》，将监察职能延伸到“最后一公里”。
综上所述，雷公藤内脂醇作用于PC3细胞后可以下调肿瘤细胞VEGF的含量，抑制肿瘤血管的新生，从而诱导细胞凋亡，抑制细胞生长增殖。
以强化日常监督，持续突出首要职责、突出问题导向，成都高新区严厉惩治损害营商环境的行为和“不作为、慢作为、乱作为”等问题。成都高新区纪工委在58个政府投资建设工程项目中推动签订廉政合同，督促落实核心条款。探索实行“四维同向联动监督”机制，建立以“工作责任单位、工作主管职能部门、专办督查机构、纪检监察机构”为主体的四维监督体系，对包括空港国际新城建设在内的454个“三重”工作项目进行常态化推动，对16个滞后项目进行跟踪督促。加强日常监督，通过畅通举报渠道、明察暗访、大数据筛查等方式，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，上半年查处问题3件7人。深化拓展一卡通专项治理成果，针对民生领域、营商环境领域存在的突出问题，大力推动问题解决，现场曝光并整改“四风”问题17个，收集解决群众诉求22个。
（高新区纪工委 黄毅 曾馨乐）
濛阳镇 “三个一律”着力强化干部作风建设
今年以来，彭州市濛阳镇以集中开展形式主义、官僚主义专项整治活动为抓手，结合查在岗、查态度、查实效等日常监督方式，以“三个一律”为标准全面开展干部作风整顿。
查在岗，请假外出一律实行“钉钉”报备制。由镇党政办、目督办、镇纪委组成工作纪律督查组，重点督查镇机关干部在岗情况，请假外出一律实行在“钉钉”办公软件报备制度，口头请假、临时请假均视为违规行为，并视情况进行严肃处理。查态度，干群关系一律实行“综合”评价制。重点对镇政务服务中心窗口部门、群工办、搬迁办等与群众密切联系的“一线”部门开展明察暗访，通过现场检查情况与反向随机询问办事群众满意度相结合的方式，对干部工作态度、服务质量进行综合评价，对群众态度粗暴，造成不良影响的行为，严肃追责问责。查实效，工作进度一律实行“节点”倒排制。按照周一计划、周五报盘工作制度，镇各办所以工作小项为单位，以百分制为表现形式，对工作进度一律实行节点倒排制，对工作推进缓慢、工作效率低下的部门，由镇目督办专项督查督办，切实提升工作执行力，确保镇政府重点工作有效推进。截至目前，全镇开展专项督查12余次，对存在工作推进不力、群众工作方法单一、工作不在状态等问题的6名镇村干部进行了批评教育。
（彭州市濛阳镇纪委 王磊）
（责编/蒋筱青）
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