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摘要：国有企业基层党建工作是我国目前面临的一个重要问题，做好国有企业基层党建工作不仅对国有企业的发展具有重要的意义，而且将进一步促进我国社会经济的发展，从而使我国更好地适应新形势、新局面。
关键词：新形势；国有企业；基层；党建工作
引言：
做好新形势下国有企业基层党建工作，首先必须抓好党的自身建设，思路要不断进行创新，发展也要不断进行创新。国有企业基层党建与企业发展紧密相连，广大的国有企业基层党建的工作人员一定要勤于动脑思考、善于总结经验，努力使得国有企业基层党建工作与实际生活所贴近，与员工利益所切合，不断地激发企业创造力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力、扩大企业影响力。
1新形势下国有企业基层党建工作现实意义
党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。国有企业党建工作是独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。近几年，随着新形势、新任务的变化，国有企业党建工作也遇到了各种各样的挑战，因此，加强新形势下国有企业党建工作的研究具有重要的现实意义。
2新形势下党建工作应该把握的要点
2.1必须充分发挥出党建工作价值
党的工作价值必须体现在对企业发展和员工队伍建设的导向力、凝聚力、影响力和控制力上。党的工作价值提升工程体现了对党的工作认识和实现途径的定位，一切工作都要围绕如何提升党的工作价值来展开，只有体现了价值才能找到党的工作的出发点和落脚点。同时，必须坚持以人为本的管理思想。生产力诸要素中的生产工具、生产资料，都是固化的“物”。见物不见人，生产力发展就没有活力。实践证明，党的工作价值是要通过人的价值来实现的，只有以人为本，调动广大员工的积极性和创造性，党的工作才会充满生机与活力。必须坚持搞好党建创新。
2.2党建、思想政治工作创新
必须围绕和服务经济工作中心，创新只有紧紧抓住确保企业改革发展大局，坚持服务中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，用正确的舆论导向为企业发展提供思想保证、智力支持和精神动力，才会有其生命力，这也是党建、思想政治工作的基本任务和基本原则。同时，必须在继承与发展中创新。正确处理继承和创新的关系，坚持在继承优良传统的基础上不断研究探索，做到新中有序、实中有新、稳中有进，保证工作的不断创新发展。此外，还要摆脱旧观念、旧方式、旧习惯的束缚，打破因循守旧的思维定势，树立创新观念和意识，坚持用发展的思维，研究解决创新过程中的实际问题，以开拓进取的精神和魄力，推进工作创新。
2.3必须坚持在实践中推进党建
在企业的整个管理中，有生产经营管理、技术管理和思想政治工作管理等。但这并不意味着基层党建工作只是政工部门和政工干部的事，而是必须增强针对性和实效性，做到与时俱进，把握时代精神，跟上时代步伐，要适应新形势，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，总结新规律，只有这样，才能不断开创新局面。在实际工作中，直接体现在必须了解情况直接，解决问题直接，针对性强，时效性好。所以，党建工作的基础力量应该是全体党员和全体管技人员，基层党建工作部门和人员做为企业党建工作的协调部门和骨干队伍来发挥作用。
3新形势国有企业基层党建工作的思考
3.1企业树立正确的观念
企业树立正确的观念，其实就是树立国有企业所需要、基层员工所维护、基层党组织所认可理念。为了国有企业发展所需要，要紧紧围绕着企业的生产经营来抓好基层党建工作。所谓基层员工维护，就是要切实落实好广大员工的最根本利益，努力为员工提供良好的工作氛围，创造和谐的企业文化。为党组织所认可，就是要增强党组织的凝聚力，让广大党员不仅在工作学习中有所收获，同时还可以在思想觉悟上有所提高，从而更好地为企业发展贡献力量。
3.2围绕企业生产经营开展企业党建工作
国有企业从本质上来说还是一个经济组织，其最主要的任务是发展生产和经营，促进国家经济的发展。因此，国有企业的党建工作必须围绕生产经营来开展，在日常工作中同时开展党建工作，将企业的发展和改革作为党建工作的目标。要实现这一目标，国有企业应当将党建工作贯穿于生产经营的各个过程，使党建工作成为企业生产经营的精神保障，引导企业员工树立正确的人生观和价值观，提高员工的工作责任感，从而以更加积极的态度投入到工作中。其次，企业还要紧紧围绕发展改革的重点、难点对员工进行党建教育，在这一过程中积极贯彻党的方针和路线。
3.3坚持理论与实践相结合
国有企业是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。更要传承和弘扬这一优良传统，在新的历史时期，坚持以马克思主义中国化理论成果武装头脑、指导实践，特别是要深入学习贯彻以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，自觉运用于企业改革发展实践中，把企业打造成践行习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。还要掌握科学的思维方法，学以致用，进一步推动企业不断做大做优做强。
3.4必须坚持引导性
导向性是国企基层党建工作保持自身特色、取得重大成效的基本特性。因此，作为基层党组织必须坚持以解放思想，更新观念为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的党建、思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。从实际出发，改变党建、思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，充分认识党建、思想政治工作的后劲和无形力量，根据实际需要确定党建、思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使党建、思想政治工作不断适应环境变化的需要。
3.5创新党建工作方法和思路
党建工作要依靠科学的工作载体来取得成效。基层党组织要从本单位的具体实际出发，从党员需求出发，根据当时的任务特点，不断转变工作理念，改进工作方法，丰富党建工作载体。一方面，要围绕企业生产经营活动设计党建工作载体。国有企业的中心工作就是通过生产经营以取得最大化的经济效益，因此，在设计党建工作的载体过程中，就要紧紧围绕这一中心工作。换言之，就是依托企业的生产经营活动，设计合适的党建工作载体，达到积极发挥党员主动性，推动企业效益提升的结果。
另一方面，要提前策划，结合实际做好目标分解。策划工作是基础，没有好的策划方案就不可能有好的活动效果。在设计载体时，要根据当年或一段时间内的党建活动总体目标，找出其中较有代表性的几个要点，以其为主要依据，做出具体的活动安排。确保从上到下不断线，避免出现上下脱节，做到上下齐心，共同为党建总体目标的实现而努力。
4结束语
国有企业基层党组织建设是我国基层党组织建设的典型代表，因此必须重视国有企业的基层党建工作。本文将从介绍国有企业党建工作的涵义入手，介绍国有企业党建工作的发展历程及其重要性，分析国有企业基层党建工作的现状，提出在新形势下做好国有企业基层党建工作的策略。
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