导读:本文包含了绩效评价方法论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:绩效评价,绩效,绩效管理,包络,评价,空间结构,方法。
绩效评价方法论文文献综述写法
莫佳佳,韦萍[1]（2019）在《RBRVS方法在公立医院医务人员绩效评价中的应用》一文中研究指出随着新医改的不断深入,在公立医院的医改中,绩效考核与内部分配占据重要比重。面对我国公立医院绩效管理模式改革当中存在的问题,对RBRVS绩效管理模式进行系统研究,在医院绩效管理工作当中,逐一阐述RBRVS绩效管理的局限性与优势,保证内部薪酬分配制度满足患者的需求,探索公立医院绩效管理与质量考核,分析RBRVS绩效管理模式,在公立医院发展历程中的应用前景,针对实际情况提出合理建议,推进RBRVS的本土化应用。(本文来源于《纳税》期刊2019年35期）
谢海涛,严昕桦[2]（2019）在《林业类上市公司经营绩效评价研究——基于因子分析方法》一文中研究指出以13家样本上市公司为研究对象,根据2018年年报数据,采用因子分析方法对盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力进行经营绩效评价。结果表明:①从盈利能力来看,我国大部分林业类上市公司都处于亏损的局面,仅少数上市公司创造出盈利的业绩额;②从营运能力来看,林业类上市公司普遍资产运营效率不高,营运能力的管理效率还有待提升;③从偿债能力来看,林业类上市公司的偿债能力都普遍提升;④从发展能力来看,林业类上市公司在林产品的结构和种类方面还存在较多缺陷,研发技术投入量不足;⑤从综合绩效方面来看,大部分林业类上市公司的经营绩效不太乐观。(本文来源于《中国林业经济》期刊2019年06期）
刘江琴[3]（2019）在《基于平衡计分卡方法的专项资金绩效评价——以某职业学院财政提升计划专项资金为例》一文中研究指出以某职业学院财政提升计划专项资金为例,分析平衡计分卡运用于专项资金绩效评价的可行性,从评价体系的构建、指标权重的确定、动态监督机制的建立、保障制度的完善等方面探讨了平衡计分卡构建高职院校专项资金绩效评价体系。(本文来源于《淮海工学院学报(人文社会科学版)》期刊2019年11期）
史文雷,阮平南,徐蕾,魏云凤[4]（2019）在《创造共享价值的企业战略实施绩效评价——基于改进BSC和DEMATEL-ANP方法的模糊综合评价模型》一文中研究指出针对企业创造共享价值的战略选择、绩效评价和绩效提高问题,提出了基于改进的BSC和整合DEMATEL与ANP的模糊综合评价模型,从而对企业战略绩效进行评价。首先分析企业创造共享价值发展战略的可行性;其次基于传统的BSC框架结合创造共享价值战略内涵,提出六维绩效评估框架评价战略实施绩效,在此基础上建立战略实施的绩效评价体系;再次整合DEMATEL和ANP方法建立绩效评价模型,并进行模糊综合评价得到综合权重,以实现对战略实施绩效系统准确的评价;最后将创造共享价值战略实施评价指标体系和评价模型应用于战略的绩效考核实践中。实践结果表明,本文提出的绩效综合评价模型新颖有效,能够对创造共享价值战略的企业绩效进行评价。(本文来源于《技术经济与管理研究》期刊2019年11期）
王耀邦[5]（2019）在《企业绩效管理中绩效评价方法的应用》一文中研究指出在经济快速发展的今天,各企业结构在不断优化,各企业的绩效管理中绩效评价工作对企业的长效发展所起的作用也越来越大,用管理求发展,向管理要效益已经逐渐成为企业管理层的重要抓手。本文对于技术服务企业绩效评价展开分析,先阐述基本理论,分析企业绩效评价的方法,结合现状分析存在的问题,最后谈一些完善的方法。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年21期）
党红艳,冯亮,金媛媛[6]（2019）在《两种旅游扶贫绩效定量评价方法比较研究》一文中研究指出为了丰富旅游扶贫绩效的评价方法和探讨评价结论的科学合理性,文章基于2017年样本数据,从多维贫困的视角,构建包括经济效应、社会效应和生态效应叁个维度的旅游扶贫绩效评价指标体系,运用综合指数评价法和模糊综合评价法,以山西省四个贫困县为样本进行旅游扶贫绩效评价比较研究。文章通过构建模型研究了两种旅游扶贫绩效定量评价方法,总结了它们的优缺点和适用范围。比较结果表明:这两种评价方法的综合评价结论都具有科学合理性。但综合指数评价法更适用于多个样本间的旅游扶贫绩效比较评价,模糊综合评价方法不仅能适用于多个样本间的比较评价还适用于单一样本的评价。结合隶属度判断级别,模糊综合评价法能够对旅游扶贫绩效进行科学合理的定性与定量评价,证明该方法在评价旅游扶贫绩效方面具有更好的合理性。(本文来源于《经济论坛》期刊2019年11期）
荣丽华,李伊彤,王彦开[7]（2019）在《基于数据包络分析（DEA）模型的牧业旗县叁生空间结构绩效评价方法与实证》一文中研究指出草原牧业旗县叁生空间结构迥异于农业发展地区,通过空间结构绩效评价,探求影响该类地区发展的主要因素,对提升牧区人居环境、加快经济发展具有重要意义。本文以内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗2006—2017年叁生空间为牧业旗县叁生空间结构绩效评价研究对象,构建包含6个子目标层16项评价因子的绩效评价体系,通过熵权法加权计算子目标层评价分值,对子目标层得分采用CCR模型进行数据包络分析(DEA),发现有效DEA数目众多,无法进行排序,因此在CCR模型基础上采用超效率模型进行绩效值排序。通过评价得出结论:(1)牧业旗县叁生空间绩效投入产出是政策与自然环境双重作用结果;(2)镶黄旗叁生空间绩效呈现整体上升趋势,但2015年受到自然、政策因素影响,出现陡然降低的情况;(3)牧业旗县发展较为缓慢,有效DEA数目众多,需要进一步采用超效率模型进行绩效排序。(本文来源于《小城镇建设》期刊2019年11期）
刘宇雷[8]（2019）在《基于典型样本集的大学行为文化建设绩效评价方法研究》一文中研究指出大学行为文化是大学文化的重要组成部分,主要包括学生行为文化、教师行为文化、管理人员行为文化等。以学生、教师、管理人员为主体,考虑数据的可获得性、全面性,构建了大学行为文化绩效评价指标体系。典型样本集实证分析的结果显示,在大学行为文化的构建中,一是要加强对学生的教育引导,努力形成乐学善学的学习氛围;二是要加强师德师风建设,形成良好的教风和学术风气;叁是要提升管理服务水平,形成管理服务与教学科研的联动机制,促进良好大学行为文化的形成。(本文来源于《南京航空航天大学学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
马文喜[9]（2019）在《管理会计的理论与方法及绩效评价研究》一文中研究指出随着时代的飞速发展,企业的竞争力不断增强。管理会计在企业管理过程中有很重要的作用。将管理会计有效地运用于企业绩效评价,可以促进企业管理水平的不断提高。因此,本文在此基础上重点研究管理会计和绩效评价的理论和方法,以期更好地促进企业的发展。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2019年12期）
冯曹冲,叶海云,强劲,刘步瑜[10]（2019）在《标准实施绩效评价方法探究——以嘉兴《民间信仰活动场所管理规范》的绩效评价为例》一文中研究指出标准的生命在于实施,标准实施绩效评价活动是评估标准实施有效性的重要技术手段。本文以嘉兴《民间信仰活动管理规范》地方标准实施绩效评价工作为例,对标准评价方法系统分析,并构建评价方法模型,为标准实施绩效评价活动提供有效参考。(本文来源于《中国标准化》期刊2019年21期）
绩效评价方法论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以13家样本上市公司为研究对象,根据2018年年报数据,采用因子分析方法对盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力进行经营绩效评价。结果表明:①从盈利能力来看,我国大部分林业类上市公司都处于亏损的局面,仅少数上市公司创造出盈利的业绩额;②从营运能力来看,林业类上市公司普遍资产运营效率不高,营运能力的管理效率还有待提升;③从偿债能力来看,林业类上市公司的偿债能力都普遍提升;④从发展能力来看,林业类上市公司在林产品的结构和种类方面还存在较多缺陷,研发技术投入量不足;⑤从综合绩效方面来看,大部分林业类上市公司的经营绩效不太乐观。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效评价方法论文参考文献
[1].莫佳佳,韦萍.RBRVS方法在公立医院医务人员绩效评价中的应用[J].纳税.2019
[2].谢海涛,严昕桦.林业类上市公司经营绩效评价研究——基于因子分析方法[J].中国林业经济.2019
[3].刘江琴.基于平衡计分卡方法的专项资金绩效评价——以某职业学院财政提升计划专项资金为例[J].淮海工学院学报(人文社会科学版).2019
[4].史文雷,阮平南,徐蕾,魏云凤.创造共享价值的企业战略实施绩效评价——基于改进BSC和DEMATEL-ANP方法的模糊综合评价模型[J].技术经济与管理研究.2019
[5].王耀邦.企业绩效管理中绩效评价方法的应用[J].企业改革与管理.2019
[6].党红艳,冯亮,金媛媛.两种旅游扶贫绩效定量评价方法比较研究[J].经济论坛.2019
[7].荣丽华,李伊彤,王彦开.基于数据包络分析（DEA）模型的牧业旗县叁生空间结构绩效评价方法与实证[J].小城镇建设.2019
[8].刘宇雷.基于典型样本集的大学行为文化建设绩效评价方法研究[J].南京航空航天大学学报(社会科学版).2019
[9].马文喜.管理会计的理论与方法及绩效评价研究[J].现代营销(经营版).2019
[10].冯曹冲,叶海云,强劲,刘步瑜.标准实施绩效评价方法探究——以嘉兴《民间信仰活动场所管理规范》的绩效评价为例[J].中国标准化.2019