广西壮族自治区人民医院科技人才海外培养实践和成效分析

论文摘要

目的:分析广西壮族自治区人民医院科技人才海外培养的实践和成效。方法:回顾性分析广西壮族自治区人民医院2000年1月至2018年7月科技人才海外培养的基本情况、实践、做法和成效,并提出今后此项工作的方向、策略和建议。结果:2000年1月至2018年7月广西壮族自治区人民医院共派出科技人才海外培养512人次,专业分布有内科、外科、管理等9个专业;培养时间>1年者23人次,6个月?1年者119人次,3?5个月者94人次,1?2个月者79人次,<1个月者197人次;海外培养地区分别为美洲173人次,大洋洲20人次,亚洲183人次,欧洲136人次;海外人才培养人员的层次分布比例分别为中层干部人才占55.5%,各级重点学科人才占61.0%,获得各级科技成果奖的人才占50.0%,高级职称人才占86.0%,中级职称人才占12.5%,博士、硕士学历人才占62.5%。19年来经海外培养的科技人才成为了医院人才队伍的中流砥柱,多人分别担任了医院的领导、中层干部、学科带头人,多人分别获得了国家、省部级、地厅级科技进步奖及科研课题立项,多篇论文分别在SCI、中文核心期刊、科技核心期刊发表。结论:科技人才海外培养是医院高精尖人才建设的重要途径,是医院科技、学术发展的必由之路。

论文目录

• 1 资料与方法
•   1.1 资料来源
•   1.2 方法
• 2 结果
•   2.1 科技人员海外培养情况
•   2.2 科技人才海外培养回院后的贡献和成效
• 3 讨论
•   3.1 科技人才海外培养的主要做法和体会
•     3.1.1 领导高度重视。
•     3.1.2 明确培养方向。
•     3.1.3 统一选拔条件。
•     3.1.4 严格选拔程序。
•     3.1.5 落实全程管理。
•     3.1.6 完善效果评估[5]。
•   3.2 科技人才海外培养的思考和今后的建议[5-7]

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 雷霄云,林英忠,黄恒佳

关键词: 科技人才,海外培养,医院科技

来源: 中国医院 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 广西壮族自治区人民医院

分类号: R197.3

DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.12.19

页码: 57-59

总页数: 3

文件大小: 1937K

下载量: 21