邓家桃:师范高校学生党员发展现状及问题分析论文

邓家桃:师范高校学生党员发展现状及问题分析论文

摘 要:通过多年从事高校发展党员的工作经验,结合目前高校学生党员发展质量中出现的问题,提出加强党员质量的建议与对策。

关键词:师范高校;学生党员发展;质量;探究

高校每年发展大批的学生党员,学生党员工作是高校党建工作的重心。师范高校培养着祖国未来的中小学老师,学生党员质量的好坏直接关系着祖国下一代的教育。如何吸收优秀大学生入党,确保党员质量,至关重要。

值得一提的是,作为基层学校,我们之所以选择情感场生态构建为研究的切入口和抓手,是因为情感场生态构建更加注重和依赖的是实践,而实践恰恰是基层学校的特长和生命力所在。我们的初步打算是,该研究将至少持续三到五年时间,即预计在“十三五”中后期,校园能较为明显地由内而外展现出情感场的特质,使走入其中的每个人能深深地感受到情感的场能,强烈地受到感染、感化和正面引导。

一、师范高校学生党员发展现状

(一)从学生党员的本专科比例来看,本科生党员多于专科生党员

根据对我校近5年发展的学生党员本专科人数的调查显示,本科生党员数与专科生党员数的比例为6.5:1,本科生党员数远远高于专科生党员数。本科生和专科生进入大学以后,虽然大家都处于同一起跑线,但是本科生入党的积极性明显高于专科生。

(二)从学生党员的男女生比例来看,女生党员多于男生党员

师范高校与其他普通高等学校相比,因为属于师范类的院校,在招生时吸引了大量的女生报名。根据对我校近5年发展的学生党员男女生比例进行调查,调查结果显示我校男生党员数与女生党员数的比例为1:3。女生党员数多于男生党员数,符合师范高校女生数多于男生数的特点。

“对于这样一位优秀的女性,我海力算什么?面对这样的英雄丈夫,我海力什么也不算。除了对她表示崇高的敬意,我海力能对她做出丝毫的侵害吗?在海力公司绝对不允许有这样的事情发生!我解雇马丽亚就是要告诫大家,所有人都要为自己的行为负责,而负起责任是要付出代价的!”

(三)从学生党员的年级分布来看,党员比例严重不均

根据对我校近5年发展的学生党员的年级分布调查结果显示,大一几乎没有学生党员,大二只有部分的预备党员,大三和大四才存在正式党员。这主要是发展党员程序要求造成的。递交入党申请书后,至少要经过几个月的考察以后才能确定为入党积极分子。入党积极分子至少要考察一年以后,才能发展为预备党员。预备党员至少要考察一年以后,才能转为正式党员。大学生从入校开始培养,最快也只能在大三下学期才能成为正式党员。成为正式党员后,这些学生马上面临着实习、找工作或者毕业就业的问题。即将离开学校踏上工作岗位,很难在学校里、低年级的学生党员间发挥党员的先锋模范作用。

二、师范高校学生党员发展存在的问题

(一)学生党员发展重数量,轻质量

随着网络信息时代的到来,传统的党校培训形式已显得过于陈旧。开展“互联网+”的党校网络培训,成为了符合当代大学生党员的学习和生活方式的要求。师范高校应结合师范的特点,应开设符合师范生党员的网络课程。既突破传统教学的限制,又进行了特色的培训。

(二)党校培训形式过于单一

一是党校一般采取集中授课的方式,邀请学校领导为学生党员上课。短期的集中授课,缺乏对学生党员长期的考察。二是教学内容偏重理论,教学形式单一。虽然老师讲得很辛苦,但是学生党员听起来枯燥无味。三是党校结业考核形式单一。结业考核的标准一般只看学生党员的出勤率、结业考试成绩和上交的课堂笔记。有些学生党员为了不缺勤,不得不到课堂。但是到了课堂上,并未认真听讲做笔记,而是自顾自地开小差。

(三)对学生党员的培养模式定位不明确

学生党员发展严格程序,严把“三关”和坚持“六不”制度。“三关”,即把好入党积极分子的考察关;把好发展党员材料审核关;把好预备党员的转正关。“六不”制度,即:未被列为年度发展计划者不予发展;考察期未达一年者不予发展;政审材料不全者不予发展;毕业班学生离校前三个月内不予发展;党校培训过期者不予发展;团内推优过期者不发展。注重培养,从源头上保证党员发展的质量。

三、提高师范高校学生党员发展质量的有效途径

(一)严把党员入口关,保证党员质量

师范学院的学生党员,毕业以后大多数会选择去中小学当老师。对于未来中小学老师的培养,不能跟一般高校的学校的培养模式。学校对学生党员的培养过于大众化,并未突出重点,打造特色。

(二)利用“互联网+”,丰富党校培训形式

一是高校每年为了完成上级下拨的党员发展计划数,将许多综合素质一般的学生吸纳入党。二是在选拔学生党员的过程中重成绩,轻品德。过于看重学生在学业成绩上的带头,而忽略学生的品德。三是学生党员入党前的考察不够。有些学生入党动机不纯,为了以后好进国企或机关事业单位,才选择的入党。在入党前各方面的表现积极,入党以后就像变了一个人,对于党务的事情不闻不问。

(三)设立学生党员“微岗位”,发挥党员作用

在校园内设立“微岗位”,依据学生党员在校期间专业学习、校园生活、人际关系处理等方面所体现的共性,结合学生年级专业、生活习惯、性格特点的所呈现特性,在推进学院学生管理工作“规范化、精细化和服务化”、开展校园文化活动“多元性、文明性、健康性”的过程中充分发挥学生党员的模范和榜样作用,学思践悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

四、结语

总而言之,加强师范高校学生党员的发展质量,显得特别重要。应该从学生的角度、教师的角度、党支部的角度和学校党委的角度,多方面去思考,及时发现存在的问题,采取有效的改进措施,大大地提高我校学生党员的发展质量。

促进规模化经营和劳动力转移。通过高效节水项目带动,集中连片推进现代农业节水,采取反租倒包、耕地入股等形式,拉动土地向种粮和农机大户、专业合作社流转,促进了农牧民转移就业、转产增收,仅科尔沁区10万亩连片区15个村就节约转移1100人次;实施精准灌溉、精准施肥和全程机械化作业,促进了规模化、集约化生产,推进了传统农业深度转型。2013年通辽市流转土地100万亩以上,培育百亩以上种田大户2.5万户、农机大户2500个,新增农机种植合作社150个。

[参考文献]

[1]王芳.近年来高校学生党员发展现状及问题分析[J].改革与开放,2013,1:24,26.

[2]包涵.探析高校学生党员发展出现的问题及对策[J].党的建设,2018,10:37-38.

[3]刘瑞东,田冰洁,崔涛,王璐。.高校学生党员“互联网+大思政”工作平台建设[J].智库时代,2019:17,19.

中图分类号:D267.6

文献标识码:A

文章编号:1006-0049-(2019)15-0121-01

* 作者简介:邓家桃(1983-),女,湖北潜江人,硕士研究生,研究方向:大学生思想政治教育。

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

邓家桃:师范高校学生党员发展现状及问题分析论文
下载Doc文档

猜你喜欢