集团公司会计基础工作规范水平自我提升机制的构建

论文摘要

本文主要探讨国有大型集团公司为提升会计基础工作规范水平而创建并有效运行的一套内部财务管控体系。该管控体系适用于集团整体规模逐年增加、下属企业日益变多、管理边界不断扩大的情形。通过在集团基层单位财务部构建基础工作规范自我提升的管控机制,可以有效减轻集团财务部对各下属单位的财务工作监督和管控工作量,同时又避免了基层单位会计工作中出现的各种问题,为国有大型集团公司的财务管控与企业管理创新工作提供了新的思路。

论文目录

• 一、构建会计基础工作规范水平自我提升机制的必要性
• 二、构建会计基础工作规范水平自我提升机制的基本框架
•   （一）集团公司会计基础工作规范的顶层设计
•   （二）集团下属单位执行集团所颁布的工作制度规范
•   （三）基层单位对工作自评、二级单位对基础单位自评进行验收检查和集团总部重点抽查
•   （四）集团总部的考核、制度修订以及基层单位对问题的整改
• 三、会计基础工作规范水平自我提升机制的构成内容
•   （一）全集团会计基础工作规范制度标准的构建
•   （二）会计基础工作规范监督体系的构建
•   （三）考核体系和责任机制的构建
• 四、不断完善会计基础工作规范水平自我提升机制
•   （一）基层单位会计基础工作自发地向细致化和规范化的方向发展
•   （二）新组建、新并购企业的财务工作较以往起点更高、基础更好
•   （三）会计工作对前端业务的参与度持续提高，控制力进一步前移，基层单位领导更重视会计工作
•   （四）基层单位会计人员的业务素质明显提升
•   （五）可在集团范围内形成争先向上的良好工作氛围及企业文化
• 五、结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 吴磊

关键词: 集团财务管控,会计基础工作规范,大型企业集团

来源: 中国农业会计 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,农业科技

专业: 企业经济

单位: 中国广核集团有限公司

分类号: F275;F276.1

DOI: 10.13575/j.cnki.319.2019.11.022

页码: 48-50

总页数: 3

文件大小: 59K

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