导读:本文包含了企业治理权论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:财务,战略联盟,企业,人力资本,战略决策,股份制,子公司。
企业治理权论文文献综述
罗超[1]（2009）在《我国企业财务治理权配置问题探析》一文中研究指出企业财务治理是当前财务理论界研究的一个热点问题。财务治理权作为财务治理的核心,对其配置问题的研究具有重要的理论价值与现实意义。我国理论界对财务治理问题的关注始于上世纪末,当前有关企业财务治理权配置问题的专门研究尚不多,主要涉及企业财务治理权的配置对象、配置层次、配置结构与模式,以及财务治理权配置的实现机制等方面。财务治理权主要是指财务的决策权、执行权、监督权,其配置的目的是要在各相关利益主体间形成责、权、利均衡的有效制衡机制。财务治理权配置的失衡或不当都将影响企业资源的有效配置和利用,增加企业的交易成本,导致企业财务运作的低效率。本文从产权理论、契约理论、委托代理理论以及利益相关者理论等现代企业理论出发,采用规范研究的方法,借鉴国内外学者研究成果,指出了企业财务治理权配置的内涵与功能,并以上市公司为例,对比发达国家企业财务治理权配置的结构与特征,分析了我国企业财务治理权配置模式的特征与不足以及实践中存在的问题,探讨了优化财务治理权配置的几项建议,对我国企业财务治理权配置问题进行了详细论述。本文主要内容和框架如下:首先是从界定企业财务治理权、企业财务治理权配置的基本概念入手,区分财权、财务治理权和财务控制权这叁个既相互联系又处于叁个层次的概念,分析企业财务治理权配置能够起到降低企业交易成本、提高资源配置效率、保障财务活动有效运作及增强企业竞争力四个方面的作用。其次,对我国企业财务治理权配置的现状及问题进行分析后,发现其存在问题的原因有以下几个方面。第一,财务治理权配置失衡严重,比如,国有股权主体缺位,中小股东难以实施有效治理,经营者的财务治理权利约束不够等。第二,财务治理权配置对象不合理,包括债权人未得到充分关注,企业员工的治理需求被忽略,其他利益相关者不被关注等。第叁,财务治理权配置内部途径不完善,主要是指股东大会、董事会、监事会没有充分发挥应尽的职能。第四,财务治理权配置外部机制缺失,其中指资本市场和经理人市场不完善。再次,本文对国外企业两种截然不同的财务治理权配置状况进行了分析,一是以美、英和加拿大等国为代表的配置模式,称之为市场导向型模式;另一种是以德、法等国为代表的配置模式,称之为网络导向型模式。对其各自结构和特点进行分析的基础上,本文得出对我国的启示,提出应以企业的产权安排为基础,以利益相关者的价值最大化为导向,以企业财务信息的对称性安排为前提,以实现不同配置对象间权利的互动性为手段的优化企业财务治理权配置的思路。在遵循此思路的基础上,兼顾合法性、公平性、权责利均衡、成本效益、开放性等原则,重视企业的规模与组织结构特征,企业所处的生命周期阶段,企业所处的经营状态,股权结构与董事会的定位,激励机制的有效性等因素的影响。最后,针对当前我国企业财务治理权配置中存在的问题,在上述思路的基础上,本文探讨优化我国企业财务治理权配置的几项建议:一是促进财务治理权在企业内部有效配置,包括股东层次、董事层次、监事层次、经营管理者层次、企业员工各个层次及层次之间的配置。二是提高财务治理权在企业外部配置的有效性,诸如银行、政府、消费者、供应商、社区及其他利益相关者。同时指出,要使企业财务治理权配置有效运行,还应从完善企业内部配置途径、健全企业外部市场机制两方面考虑,在企业内部完善规范股东会的召集与表决制度,改革董事会的产生办法与构成结构,理顺董事层与经营管理层的关系,优化监事会的构成结构;就企业外部而言应规范机构投资者的行为,提高企业外部市场机制的效率,完善资本市场的评价功能。(本文来源于《江西财经大学》期刊2009-12-01）
叶春梅[2]（2008）在《对科技型企业内部财务治理权配置》一文中研究指出围绕科技型企业以软塑核心业务为中心的多元化经营道路的发展，科技型企业的财务控制跨度设计成为企业必须认真加以考虑的一个重大问题，控制跨度越宽，组织效率越高。可以减低管理成本，加速决策过程，缩短管理(本文来源于《江苏科技报》期刊2008-06-16）
张文辉,陈荣秋[3]（2007）在《治理权联盟——一种新的企业战略联盟形式》一文中研究指出20世纪80年代以来,战略联盟这种组织形式在世界范围内得到迅速发展。随着战略联盟实践和研究的不断深入,各种新的战略联盟形式和理论不断涌现,使得战略联盟在现代经济生活中的影响和意义愈来愈广泛和深入。本文从公司治理的基本理论出发,结合对现有战略联盟形式和理论的研究,提出了一种新的战略联盟形式——治理权战略联盟,并将其与现有的股权型战略联盟和契约型战略联盟进行比较研究,深入揭示了治理权战略联盟的价值和意义及其强大的生命力和广泛的实用性。(本文来源于《现代商业》期刊2007年29期）
曾萍[4]（2007）在《基于生命周期的高科技企业治理权变选择》一文中研究指出治理结构对于高科技企业的可持续发展具有非常重要的影响。文章对传统的企业治理逻辑进行了梳理,并构建了一个修正的企业治理分析框架。按照该框架,人力资本特征对于其所有者在公司治理谈判中的谈判力有很大的影响。随着高科技企业的发展,人力资本各项特征也将动态的变化,从而引起其所有者的谈判力也会发生相应的改变。因此,高科技企业必须根据其生命周期不同阶段参与企业治理各方所拥有资本特征的不同,采取相应的治理模式。(本文来源于《改革与战略》期刊2007年06期）
杨传勇[5]（2007）在《现代企业财务治理权配置问题研究》一文中研究指出企业财务治理是当前财务理论界研究的一个热点问题。财务治理权作为财务治理的核心,对其配置问题的研究具有重要的理论价值与现实意义。财务治理权主要是指财务的决策权、执行权、监督权和收益权,其配置的目的是要在各相关利益主体间形成责、权、利均衡的有效制衡机制。财务治理权配置的失衡或不当都将影响企业资源的有效配置和利用,增加企业的交易成本,导致企业财务运作的低效率。本文从产权理论、契约理论、委托代理理论以及利益相关者理论等现代企业理论出发,指出了企业财务治理权配置的内涵与功能,分类阐述并评析了当前理论界有关企业财务治理权配置问题的研究现状。并以上市公司为例,对比发达国家企业财务治理权配置的结构与特征,分析了我国企业财务治理权配置模式的特征与不足以及实践中存在的问题。针对存在的问题,本文提出了以企业的产权安排为基础,以利益相关者价值最大化为导向,以企业财务信息对称为前提,以实现不同配置对象间权利的互动性为手段的企业财务治理权配置改革的基本思路;在该思路的基础上,构建了分层交互式和适时交互式两种新的现代企业财务治理权配置模式,并对新配置模式的运行机理进行了详细地阐述;同时指出,要使该配置模式有效运行,在企业内部应规范股东会的召集与表决制度、改革董事会的产生办法与构成结构、理顺董事层与经营管理层的关系、优化监事会的构成结构,就企业外部而言应规范机构投资者的行为、提高企业外部市场机制的效率、完善资本市场的评价功能。(本文来源于《重庆工商大学》期刊2007-05-31）
董奕,李宝永[6]（2006）在《论企业财务治理权的配置》一文中研究指出企业的财务治理不仅是一种管理方式,而且是一种管理活动,它的核心内容是财务治理权的配置。财务治理权与企业的所有权密切相关,随着企业所有权主体的演进,财务治理权的配置也随之发生变化。在股份制的企业中,出资人、银行、政府、经营者和员工非均衡地享有财务治理权。(本文来源于《学习与探索》期刊2006年03期）
魏建[7]（2005）在《人力资本承载者参与企业治理权配置研究》一文中研究指出企业治理主体的确定是企业治理理论的一个最为基础性的问题,关系到企业治理结构的安排,影响到我国国有企业改革、建立现代企业制度的基本思路。人力资本承载者在企业治理结构中的地位和作用是近年来学术界、企业界普遍关注的问题。 首先,本文阐述了人力资本理论的发展过程,总结了人力资本的基本概念,界定了人力资本承载者的含义及其理论范围,简要介绍了企业治理结构与治理权配置的理论发展。通过人力资本产权特征的分析,为研究人力资本承载者参与企业治理权配置奠定理论基础。 其次,本文从委托—代理理论、激励机制理论、心理帐户理论角度,探讨了人力资本承载者分享企业内部治理权的主要途径,即拥有企业股份从而获得“用手投票”的权力的理论基础。 再次,本文对发达市场国家股票、股权激励机制进行分析,为我国国企改革中,人力资本承载者参与企业治理权配置的方式提供参考。 最后,本文分析了国有企业人力资本产权的具体特点,提出人力资本股权激励优化设计的原则,并以动态股权制为例,探讨了股权激励优化设计的思路。(本文来源于《西南交通大学》期刊2005-03-01）
油晓峰[8]（2004）在《企业财务治理权配置的理论和实践》一文中研究指出通过从契约理论和代理理论出发 ,研究和探索关于财务治理权配置的有关内容 ,将财务治理权的配置分为两个部分 ,一部分是配置问题 ,也就是财务决策权如何配置的问题 ;一部分是动力问题 ,也就是财务激励约束机制如何设计的问题。在此基础上 ,进一步研究了财务治理权配置在我国的应用空间和相关问题(本文来源于《生产力研究》期刊2004年10期）
吴炯,胡培,谭德庆[9]（2004）在《企业治理权的配置:内外部治理的成本收益假说》一文中研究指出内外部治理的成本收益假说说明利益相关者的内部治理权和外部治理权存在着一定的替代性关系,而影响这种替代关系的关键要素是非专有的专用性资产、内部治理成本和外部治理成本。(本文来源于《南开管理评论》期刊2004年05期）
王艳[10]（2004）在《论企业集团内部财务治理及治理权的配置》一文中研究指出随着中国经济的蓬勃发展,许多企业的扩张越来越快,规模也越来越大,逐渐发展形成在全国各地拥有大量子公司、孙公司的“企业集团”。在今天,企业集团已成为市场竞争的主体。企业集团的财务治理是集团公司治理中的核心问题,企业集团财务治理主要存在那些问题,如何解决企业集团财务治理问题,可以说,这些已成为许多集团最为关注的问题之一。(本文来源于《上海综合经济》期刊2004年Z1期）
企业治理权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
围绕科技型企业以软塑核心业务为中心的多元化经营道路的发展，科技型企业的财务控制跨度设计成为企业必须认真加以考虑的一个重大问题，控制跨度越宽，组织效率越高。可以减低管理成本，加速决策过程，缩短管理
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业治理权论文参考文献
[1].罗超.我国企业财务治理权配置问题探析[D].江西财经大学.2009
[2].叶春梅.对科技型企业内部财务治理权配置[N].江苏科技报.2008
[3].张文辉,陈荣秋.治理权联盟——一种新的企业战略联盟形式[J].现代商业.2007
[4].曾萍.基于生命周期的高科技企业治理权变选择[J].改革与战略.2007
[5].杨传勇.现代企业财务治理权配置问题研究[D].重庆工商大学.2007
[6].董奕,李宝永.论企业财务治理权的配置[J].学习与探索.2006
[7].魏建.人力资本承载者参与企业治理权配置研究[D].西南交通大学.2005
[8].油晓峰.企业财务治理权配置的理论和实践[J].生产力研究.2004
[9].吴炯,胡培,谭德庆.企业治理权的配置:内外部治理的成本收益假说[J].南开管理评论.2004
[10].王艳.论企业集团内部财务治理及治理权的配置[J].上海综合经济.2004
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