矿山企业安全文化对职工行为安全影响研究

论文摘要

为进一步研究矿山企业安全文化对职工行为安全的影响,建立了影响因素关系模型,采用综合问卷调查与结构方程模型(SEM)法对影响因素因果假设模型进行实证分析。结果表明:职工行为安全通过其安全能力、安全动机为媒介,受到来自矿山企业安全文化的间接影响,且安全文化各影响因素对职工安全能力、安全动机均有直接正向作用。特别说明的是,职工安全遵守行为、职工安全参与行为还分别直接受到安全培训、安全管理的积极正向影响。

论文目录

• 1 安全文化对职工行为安全影响因素的关系模型
•   1.1 影响因素的确定
•   1.2 影响因素结构方程模型的建立
• 2 实证分析
•   2.1 数据来源
•   2.2 信度分析验证结构方程模型
•   2.3 验证结构方程模型
•   2.4 结构方程模型拟合度检验
•   2.5 模型修正
• 3 结 论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王浩

关键词: 矿山企业,安全文化,行为安全,结构方程模型

来源: 采矿技术 2019年01期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程

单位: 华北理工大学矿业工程学院

基金: 河北省自然科学基金项目(E2016209388)

分类号: TD79

DOI: 10.13828/j.cnki.ckjs.2019.01.032

页码: 91-93

总页数: 3

文件大小: 394K

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