湖南省高校人事编制管理现状与对策研究

论文摘要

高校人事编制管理是国家对高等教育人力资源的宏观调控和计划配置,是高校自身对人力资源的配置和结构优化,此外,高校人事编制管理本身作为一种激励手段,是高校对教师的激励和教师绩效的促进。本论文基于高校人事编制管理三层意义,从规模、结构、程序、激励四个方面调查分析湖南省高校人事编制管理现状,对高校人事编制管理策略的制定提出可行性建议。

论文目录

• 一、高校人事编制管理概念及涵义
• 二、湖南省高校人事编制管理现状
•   （一）规模
•     1. 总数
•     2. 师生比
•   （二）结构
•     1. 人员结构：整体构成与专任教师职称、学历、学科结构
•     2. 组织结构：机构与岗位设置
•   （三）程序
•     1. 法规章程
•     2. 决策机制
•     3. 管理办法
•   （四）激励
• 三、湖南省高校人事编制管理的问题
•   （一）高校专任教师短缺与职能部门结构性臃肿的矛盾并存
•   （二）高校人员结构与机构设置亟需调整
•   （三）高校人事编制管理程序优化程度不足
•   （四）高校人事编制管理未完全发挥其应有的激励功能
• 四、高校人事编制管理的策略与建议
•   （一）宏观调控与微观布局高校教师规模
•   （二）全面构建与内部调整高校教师结构
•     1. 结合地方社会前端需求，优化人员结构
•     2. 科学设计高校组织机构，实现精简高效
•   （三）局部优化与整体激活高校人事编制管理程序
•     1. 完善法规的构建与保障法规的实施
•     2. 再造人事编制管理职能流程，保障决策程序运转高效
•     3. 创新管理方法，构建层次明晰主体稳定的优质教师梯队
•     4. 简政放权，建立灵活优化的高校人事编制管理系统
•   （四）前瞻设计与后续完善人事编制管理激励机制
•     1. 人事编制管理激励机制的前瞻设计
•     2. 人事编制管理激励机制的后续完善

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈娟,陈拥贤

关键词: 人事编制管理,现状与对策,湖南省高校

来源: 西安电子科技大学学报(社会科学版) 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 湖南工商大学,湖南省教育科学研究院

基金: 全国教育科学“十三五”规划2019年度课题“高校人事编制管理研究：国际经验,发展趋势与中国选择”（DFA190320）,中国机构编制管理研究会课题2017年度重点资助项目“公立高校现代大学制度构建研究”（2017YJHZD08）,湖南省社会科学成果评审委员会2019年课题“湖南省高校人事编制管理现状与对策研究”（XSP19YBC201）,湖南省教育科学“十三五”规划2018年课题“放管服改革下高校人事编制管理模式创新研究”（XJK18BJG004）,湖南省教育厅科学研究2019年项目“‘双创’教育背景下高校人力资源管理改革及应用成效实证研究”（18C0604）

分类号: G647

DOI: 10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2019.04.003

页码: 15-24

总页数: 10

文件大小: 701K

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