导读:本文包含了学校人事管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高校人事管理,人事管理系统,高校行政管理人员,创新思路
学校人事管理论文文献综述
王骁,赵青青[1]（2018）在《“互联网+”条件下高等学校人事管理的现实挑战与创新思路》一文中研究指出高等教育发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。"双一流"战略实施以来,我国加快了高水平大学重点建设和提升高等教育整体发展水平的步伐,在此过程中,优质高效的人事管理为提升高等教育发展水平提供了重要保障。2018年4月13日,教育部印发了《教育信息化2.0行动计划》,旨在构建"互联网+"条件下的人才培养、教育服务、教育治理新模式。在(本文来源于《人才资源开发》期刊2018年18期）
李晖[2]（2018）在《学校人事管理工作的现状及改进建议》一文中研究指出学校是基础教育机构,是人才培养的基本单位,为我国各行业、各领域输送着必要的人才。因此,学校的人员梯队建设显得尤为重要。文章从当前学校的人事管理工作现状展开分析,从人员引进、流动机制、人资配置、利用和开发几个方面对学校人资管理提出建议,为相关研究提供必要参考。(本文来源于《时代报告》期刊2018年08期）
王夏[3]（2018）在《我国高等学校人事管理法治化研究》一文中研究指出习近平总书记所作的十九大报告把坚持全面依法治国确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容,对深化依法治国实践作出全面部署。我们党历来重视高等教育,尤其是党的十九大以来,党中央就高等教育改革发展等有关问题,作出了一系列的重要部署,对高等学校坚持党的领导、深化内部治理结构、加强师资队伍建设都提出了正确的要求。如何认真贯彻党的教育方针,认真贯彻落实“四个全面”战略布局,运用“法治”思维、“法治”方法,做好办学治校各项工作,是新时代办人民满意的高等教育的必然要求,也是高等学校的一项重要的时代责任。高等学校是人才集中、知识密集、思想活跃的地方,是落实党管人才各项要求的重要阵地。作为高等教育领域“法治化”建设的核心议题之一,推进高等学校人事管理法治化,不仅是高等学校内部治理结构的重要内容,而且与高等学校教职工的职业发展等切身利益息息相关。因此,深入研究我国高等学校人事管理法治化这一重要课题,是坚持党的领导、依法治校的具体表现。只有更好的推进我国高等学校人事管理法治化,才能提供良好的用人环境,创造良好的用人条件。促进高等学校在法治化的道路上走的更远、更坚定,对实现“建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家”的总目标具有一定的理论和实践意义。本论文采用文献查阅法,在对我国高等学校人事管理法治化相关文献进行客观分析、全面整合的基础上,首先阐述我国高等学校人事管理法治化的基本概念,探析我国高等学校人事管理发展的历史趋向及重要意义;其次概括阐述我国高等学校人事管理法治化的发展现状;再次分析我国高等学校人事管理过程中存在的诸多问题,诸如我国立法层级较低、内部治理结构不完善以及依法开展人事管理工作具有滞后性;最后从加强我国高等学校人事立法工作、完善高等学校内部治理结构和提升高等学校管理人事水平等方面提出相应的建议和对策,以期能够为推进依法治校进程、提升人事管理水平提供参考。本文的不足之处在于我国高等学校人事管理法治化研究是一个需要与实践不断碰撞探索的过程,涉及的法律或者非法律方面的问题较多。由于本人理论水平有限,缺乏实践经验,有的观点和建议还需不断的思考,并在实践中检验、完善。(本文来源于《大连海洋大学》期刊2018-05-01）
熊文君[4]（2017）在《学校人事管理系统的设计与实现》一文中研究指出学校的人事管理系统的出现满足了高等教育学校的管理工作现代化信息化的要求,其将整个高校内部的教学员工的个人资料、薪资待遇、职称及绩效评估以及教育培训等相关资讯有机整合起来并且把互联网科技等现代化的信息技术作为主要途径顺利完成人事信息管理系统的构建,其实现的基本前提条件是以计算机技术为依托的。我国高校的教师和学生的人数逐年增多,人事管理相关工作越来越繁重,现在所应用的人事管理系统已经难以满足学校的需求,为解决当前学校人事管理系统存在的问题,设计了一个全新的人事管理系统。论文探析了国际国内高校人事管理的背景及目前状况,并且以科学系统的方式对B/S叁层架构与RBAC模型进行了研究。课题在对学校人事管理系统需求性进行深入分析的基础上,以Microsoft.NET Framework4.0为系统开发基础,综合运用C#、SQL SERVER 2005技术,完成本次系统研发工作。本次的研发的学校人事管理系统采用ASP.NET技术开发,并在IIS平台运行,系统基本功能有:录入、修改、查看、管理教职工个人资料等,系统允许通过ADO.NET技术访问其数据库并对数据进行相应的操作,如查询等。(本文来源于《南昌大学》期刊2017-12-28）
王勇军[5]（2017）在《法治化视域下学校人事管理的现状及对策探析》一文中研究指出人事管理是学校各项工作顺利推进的重要枢纽,在学校内部制度建设中具有重要意义。目前学校人事管理法治化建设存在着诸多问题,学校应当充分认识人事管理法治化的重要性,运用法治思维与法治方式,规范人事管理,提升人事管理的法治化水平。(本文来源于《人才资源开发》期刊2017年06期）
唐晓红[6]（2017）在《中职学校人事管理制度改革的若干思考》一文中研究指出中职学校管理体制改革的核心是人事制度管理,如何进一步提高人事管理制度改革质量,事关整个学校管理体制改革工作的顺利开展。应当将竞争机制引入中职学校人事管理制度,以促进学校管理体制的科学发展。(本文来源于《现代职业教育》期刊2017年05期）
任淑静[7]（2016）在《学校人事管理工作的优化策略》一文中研究指出近几年,随着人事制度、养老保险、工资结构以及专业技术职称一系列的改革,人事工作全面细化,政策性越来越强,业务技能要求越来越高。面对一系列的新事物,在当前新形势下,努力做好一名基层政工人事干部,对学校乃至全系统全社会的发展都能起到良好的促进作用。只有全面提高基层政工人事干部的整体素质,才能确保各项工作的顺利完成,有效保证学校和广大教职工的切身利益。学校政工人事干部要讲政治学校政工人事干部,主要负责学校人事管理的相关工作,具体包括工(本文来源于《环渤海经济了望》期刊2016年12期）
张秋林[8]（2016）在《学校人事管理系统设计方案研究》一文中研究指出计算机应用范围很广,学校人事管理系统是其中之一。用计算机对人力资源进行管理具有手工管理无法比拟的优势。比如:检索快速、方便查找、信息量大、保密性高、管理成本低等。这些优势能够极大的提高人力资源管理的效率,也是各个企事业单位科学、正规管理,与世界接轨的重要资本。(本文来源于《办公自动化》期刊2016年10期）
邵景德[9]（2016）在《浅析学校人事管理工作问题》一文中研究指出对于学校而言,学校的人事管理质量直接关乎着学校的教育质量,所以,在目前的新形势下学校一定要在人事管理工作革新中加以特别的重视,以更好的促使学校人事管理工作的有效开展以及人事管理工作水平的进一步提高。接下来,本文针对目前学校人事管理工作问题进行浅析,望能够对大家起到一定的参考价值。(本文来源于《长江丛刊》期刊2016年14期）
贾玉叶[10]（2016）在《浅谈信息化建设中学校人事管理系统的建设及影响》一文中研究指出随着学校信息化建设的快速发展,传统的纸质化人事管理已不能适应学校建设和发展的要求,推行信息化模式开展人事管理工作的重要性日益突出.因此,学校应当建立人事管理系统实现全校范围内人员信息数据统一,实现数据共享,提高人事管理工作的质量、效率和决策水平.文章在介绍学校人事管理工作特点的基础上,阐述了学校人事管理系统的建设及应用,并总结了人事管理系统对学校人事工作开展的影响.(本文来源于《赤峰学院学报(自然科学版)》期刊2016年08期）
学校人事管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
学校是基础教育机构,是人才培养的基本单位,为我国各行业、各领域输送着必要的人才。因此,学校的人员梯队建设显得尤为重要。文章从当前学校的人事管理工作现状展开分析,从人员引进、流动机制、人资配置、利用和开发几个方面对学校人资管理提出建议,为相关研究提供必要参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
学校人事管理论文参考文献
[1].王骁,赵青青.“互联网+”条件下高等学校人事管理的现实挑战与创新思路[J].人才资源开发.2018
[2].李晖.学校人事管理工作的现状及改进建议[J].时代报告.2018
[3].王夏.我国高等学校人事管理法治化研究[D].大连海洋大学.2018
[4].熊文君.学校人事管理系统的设计与实现[D].南昌大学.2017
[5].王勇军.法治化视域下学校人事管理的现状及对策探析[J].人才资源开发.2017
[6].唐晓红.中职学校人事管理制度改革的若干思考[J].现代职业教育.2017
[7].任淑静.学校人事管理工作的优化策略[J].环渤海经济了望.2016
[8].张秋林.学校人事管理系统设计方案研究[J].办公自动化.2016
[9].邵景德.浅析学校人事管理工作问题[J].长江丛刊.2016
[10].贾玉叶.浅谈信息化建设中学校人事管理系统的建设及影响[J].赤峰学院学报(自然科学版).2016