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摘要：提高电网企业政工干部的综合素质，是保证供电企业精神文明建设和企业文化建设的重要组成部分，如何提高供电企业政工干部综合素质，关系到企业长远发展的大计。本文对新时期提高政工干部综合素质的必要性进行详细分析。
关键词：电网企业；政工干部；素质
前言
随着我国经济的飞速发展，电网企业文化建设显得越来越重要，尤其是供电企业政工干部综合素质急需提高，提高政工干部综合素质的重要前提是要确切掌握政工干部真实的想法。只有这样才能及时发现存在于政工干部思想中的问题，才能针对性的提出解决方案，为教育工作做好充分的准备。
1提高政工干部政治素质的必要性
国内外政治形势的发展变化要求政工干部必须提高自己的政治素质。政工干部是党的方针政策和时代政治理论的宣传员，各级政工干部既要坚持党的基本路线，做好党和群众关系的沟通工作，还要根据时代发展变化，不断提高自己的思想政治素质，方能为思想政治工作提供基础保证。政工干部提高政治素质的方法有：加强各级政治理论的学习，增强政治理论修养，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚实马列主义理论的政治基础，坚定自己的政治立场，不断提高自己的党性和思想觉悟。此外，政工干部也要通过风云变幻的国际局势，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别能力，坚决维护党和国家的利益，坚持正确的人生观、世界观和价值观，在思想上和行动上与党和群众保持一致，在工作中严格要求自己，更好地完成工作职责。
2电网企业政工干部综合素质存在的缺陷
2.1缺乏扎实的理论根底
大多数供电企业政工干部不能深刻认识到自身所从事岗位的重要性，没有扎实的业务基础，缺乏扎实的理论根底，知识面仅仅局限在固有的知识形式中。全局观念较弱，同时又因为没有很浅的理论型和思想性，不能从全局出发处理工作中遇到的问题。
2.2固步自封，缺乏创新
电网企业政工干部的工作方式存在着想当然，不能根据所在企业的具体情况落实工作，特别是一部分政工干部不喜欢动脑子，喜欢拿来主义，不论是否适合发展，就生搬硬套，或者依靠上级领导指示，领导说什么做什么。还有一部分政工干部奉行本本主义，教条主义，拒绝创新，思想老旧，不能跟上时代发展的步伐，导致自身一直徘徊在较低层次。
2.3缺乏责任意识
电网企业政工干部普遍存在的问题就是不能有计划的安排自己的工作，而且，部分政工缺乏责任意识，对本职工作没有责任感，更谈不上超前安排或者完成工作，不能两头兼顾，工作干得乱七八糟，效率较低。有的政工干部直接将本职工作认为是应付上级领导，没有正确理解政工工作意义，对提高工作效率以及如何才能适应形势发展全然不知。
3如何提高供电企业政工干部综合素质
3.1要提高选人用人的素质层次
各级企业要树立新的选人用人观念，把政治思想标准与知识能力标准统一起来，既要坚持政治标准，强调敬业精神，更要注重干部的理论水平、文化程度、知识素养、科技素质和创新能力，真正把复合型、智能型、知识型人才放到政工岗位上。要本着超前选拔、超前储备、超前培养的原则，建立“政工干部后备人才库”，从各级各类干部中遴选有志于从事政治工作并具备一定发展潜力的优秀人才，实施超前培养、优先使用。
3.2企业注重指导方式的改变
电网企业要注重政工干部综合素质科学化，系统化的改变。政工干部综合素质的提高与科学指导息息相关，电网企业要将指导工作的科学性和实效性放在首位。指导政工干部坚决丢弃禁锢在政工干部思想中的条条框框，采取宏观指导与具体指导统一的办法，站在时代的前沿和实际工作面前看待问题，落实思想政治工作。建立评估机制，评估机制与思想政治工作的实效性密切相关，建立符合企业精神文明和文化建设的评估机制。除了考核工作人员工作完成的时间，更加注重评价政工干部如何解决问题，从而提高政工干部综合素质。
3.3把握思想政治发展新趋势，时刻不忘群众利益
电网企业思想政治工作在企业、集体和社会发展中发挥着巨大的凝聚作用。新形势下的思想政治工作具有难度大、任务重、要求高等特点，政工干部要想更好地完成思想政治工作，前提是必须具有健康的身体和良好的心理素质。身体是革命的本钱，健康的身体、强壮的体魄是做好思想政治这项特殊工作的根本保证。此外，思想政治工作在情感和意志方面还具有特殊的需求，思想政治工作肩负着情感疏通和交流的作用，政工干部不但要时刻关注群众的呼声，还要真抓实干，廉洁奉公、勤政爱民，在困难面前具有开拓进取的精神和坚韧不拔的毅力。因此，政工干部不但要有自我言行、情感、语言控制能力，还要有自觉、坚强的工作意志。这就要求政工干部既要善于继承传统，又要掌握员工和群众思想动态趋势，时刻不忘群众利益，以满足群众、工作、社会需要来严格要求自己，树立坚强的意志和良好的自觉、自控意识，不断提高自身素质。
3.4加大培训力度，确立科学指导的新观念
现如今，各级党委要从政治干部的实际出发，按照“未来供电企业如何发展、现在人才就怎么培养”的原则，加大培训力度，研究制定加强政治干部培训的规划和措施。同时，确立科学指导的新观念，坚决摒弃不合时宜的条条框框和附加在优良传统上的非科学的东西，要坚持近期效益与长远效益相统一、继承传统与改革创新相统一，始终站在时代发展的前沿和思想政治工作落实的终端思考问题、筹划工作、抓好落实。这就要求我们要严肃认真地对发现的问题进行归纳梳理，有针对性地提出解决问题的办法，并按级分工负责，逐个加以解决，对新出现的问题要不推不拖、边探索边解决，从而在解决问题中促进思想政治工作各项任务的落实，有效提高提高电网企业政工干部素质[1]。
3.5加强自身道德品质的提高
树立正确的价值观和人生观对于政工干部极为重要。政工人员要保有一颗为人民服务的心，将人民利益放在第一位，不怕吃亏，甘于奉献。政工干部应该要热爱本职工作，责任感强，乐于奉献，将思想政治工作当作终生事业奋斗，脚踏实地的做好思想政治工作。政工干部在工作过程中要团结一切可以团结的力量。本着从员工利益出发，设身处地为员工着想，能懂得员工的心。政工干部只有不断提升自身的道德品质，才能胜任政工干部这个岗位，在工作过程中才能得到员工信任，在员工中树立权威，不断加强自身道德品质的提高[2]。
3.6多学习各种学科知识，提高电网企业政工干部素质
知识更新不断加快的今天，各种新问题、新情况、新矛盾层出不穷，合理的知识结构对于政工干部来说极其重要。在知识爆炸的新形势下，政工干部需与时俱进，结合实际工作，构建完善的基础知识结构，通过学习和锻炼不断提高专业知识和社会生活实践知识。改进工作方法，在组织、协调能力上不断寻求突破，深入了解职工群众的难处和需求，充分发挥思想政治的组织、协调职能。此外，坚持群众路线，依靠群众力量不断丰富自己的社会实践知识，不断提高自己的信息交流和沟通管理能力以及自身素质[3]。
总结
电网企业是我国供电企业的重要组成部分，因此供电企业务必要确保思想政治工作的时代性。随着时代的发展，政工干部将面临更加艰难的挑战，因此政工干部的综合素质也务必要具有时代性。政工干部只有不断提高自身综合组织，才能达到思想上的另一个高峰，更好的完成思想政治工作，成为一名优秀的政工干部。
参考文献：
[1]冯志高，李晓光.试论提高电网企业政工干部素质的必要性[J].人才资源开发，2014（22）：90.
[2]胡韬.试论提高供电企业政工干部结合素质的必要性[J].科技与企业，2014（16）：49.
[3]易小林.论新时期煤炭企业政工干部提高自身素质的必要性和措施[J].企业研究，2014（08）：170-171.