导读:本文包含了评议指标论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:指标,在岗,员工,文化程度,企业经营者,企业,评价。
评议指标论文文献综述
刘颖卓[1]（2019）在《第叁方主导的县级政府法治形象评议指标研究》一文中研究指出湖南省程序法学研究会于2014年举办了全国第一起县级政府法治形象评议活动,旨在促进县级政府法治形象的建设。至今,该评议活动已经成功举办了四届。该评议活动不仅通过民间方式促进了县级政府的法治形象建设,还在一定程度上成为法治政府和法治中国建设的助推器。然而,县级政府法治形象评议活动在实践中还是存在许多有待完善的地方,其中,最突出的莫过于评议活动的指标体系建设问题。县级政府法治形象指标在四年的实践磨练中虽已在不断的调整完善,但在实践中仍暴露出来很多问题,例如:指标构建缺乏法律的保障、指标体系设计不够全面、评议指标信息采集存在阻力等等,以上种种都是县级政府法治形象评议指标在实践中急需解决的问题。县级政府法治形象指标体系是影响评议结果的关键要素,它就像一双无形的手在操纵着整个评议过程,指标体系若是出了偏差,自然就会将其导向不准确的评议结果。通过对评议指标体系做一个较为深入的研究,厘清政府法治形象指标和法治政府指标的区别,找出县级政府法治形象评议指标在实践中存在的不足并针对各项问题给出相对应的解决措施,为县级政府法治形象评议指标的完善路径指明方向是刻不容缓的事情。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2019-06-01）
张静[2]（2013）在《新购大型科学仪器设备联合评议指标体系分析》一文中研究指出本文叙述了开展大型科学仪器设备新购联合评议中存在的问题和解决方法,并指出了现有评议指标的不足之处,阐述了评议指标体系关注要点,既提出了通过层次分析法确定评议指标的权重,也提出了评议指标的评分标准。在建立了联合评议基本评议指标后,为了保证评议工作的客观性和可比性,还需要对各个指标进行选取和量化,最终确定专家评议结果。本文对开展联合评议工作具有借鉴意义。(本文来源于《现代科学仪器》期刊2013年01期）
张蕊[3]（2003）在《关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考》一文中研究指出在企业效绩评价过程中,如何科学地进行评议指标量分是开展企业效绩评价工作的重要环节,直接影响着企业效绩评价结果的客观公正性,是摆在我们面前急待解决和规范的重要课题。(本文来源于《会计之友》期刊2003年04期）
张庆昌,马会起[4]（2003）在《谈谈企业效绩评价体系中的评议指标》一文中研究指出2002年3月财政部等五部委重新颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(以下简称新《细则》),在评价方法的合理性、可操作性和适应性等方面有了较大地改进,但其中评议指标体系设置和处理仍然不能从根本上解决当前国有企业效绩评价中的现实问题。(本文来源于《财会通讯》期刊2003年02期）
[5]（2002）在《企业效绩评价评议指标参考标准(修订)》一文中研究指出为了满足企业效绩评价工作中对有关评议指标进行评议的需要，并为评议人员提供评议参照依据，根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》的规定，现对企业效绩评价指标体系中八项评议指标的五级参考标准作如下具体规定：一、经营者基本素质主要考查企(本文来源于《中州审计》期刊2002年07期）
[6]（2002）在《企业效绩评价评议指标参考标准(修订)》一文中研究指出为了满足企业效绩评价工作中对有关评议指标进行评议的需要,并为评议人员提供评议参照依据,根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则(修订)》的规定,现对企业效绩评价指标体系中八项评议指标的五级参考标准作如下具体规定:(本文来源于《上海财税》期刊2002年06期）
[7]（2002）在《企业效绩评价评议指标参考标准(修订)》一文中研究指出为了满足企业效绩评价工作中对有关评议指标进行评议的需要，并为评议人员提供评议参照依据，根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》的规定，现对企业效绩评价指标体系中八项评议指标的五级参考标准作如下具体规定：一、经营者基本素质主要考查企(本文来源于《财会月刊》期刊2002年06期）
[8]（2002）在《企业效绩评价评议指标参考标准(修订)》一文中研究指出为了满足企业效绩评价工作中对有关评议指标进行评议的需要 ,并为评议人员提供评议参照依据 ,根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则 (修订 )》的规定 ,现对企业效绩评价指标体系中八项评议指标的五级参考标准作如下具体规定 :一、经营者基本素(本文来源于《广西会计》期刊2002年06期）
财办统[9]（2002）在《企业效绩评价评议指标参考标准（修订）》一文中研究指出$T财办统［2002］6号$E 关于印发2002年企业效绩评价标准的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务(本文来源于《中国财经报》期刊2002-04-11）
朱远锋,曾旸[10]（2001）在《重视项目评议指标提高项目获准率》一文中研究指出本文从如何提高申报项目质量的角度出发 ,阐述了项目定量评议指标与申请项目获准率之间的关系 ,说明按照项目评议指标要求来申请项目是提高项目获准率的关键(本文来源于《科技管理研究》期刊2001年02期）
评议指标论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文叙述了开展大型科学仪器设备新购联合评议中存在的问题和解决方法,并指出了现有评议指标的不足之处,阐述了评议指标体系关注要点,既提出了通过层次分析法确定评议指标的权重,也提出了评议指标的评分标准。在建立了联合评议基本评议指标后,为了保证评议工作的客观性和可比性,还需要对各个指标进行选取和量化,最终确定专家评议结果。本文对开展联合评议工作具有借鉴意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
评议指标论文参考文献
[1].刘颖卓.第叁方主导的县级政府法治形象评议指标研究[D].湖南师范大学.2019
[2].张静.新购大型科学仪器设备联合评议指标体系分析[J].现代科学仪器.2013
[3].张蕊.关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考[J].会计之友.2003
[4].张庆昌,马会起.谈谈企业效绩评价体系中的评议指标[J].财会通讯.2003
[5]..企业效绩评价评议指标参考标准(修订)[J].中州审计.2002
[6]..企业效绩评价评议指标参考标准(修订)[J].上海财税.2002
[7]..企业效绩评价评议指标参考标准(修订)[J].财会月刊.2002
[8]..企业效绩评价评议指标参考标准(修订)[J].广西会计.2002
[9].财办统.企业效绩评价评议指标参考标准（修订）[N].中国财经报.2002
[10].朱远锋,曾旸.重视项目评议指标提高项目获准率[J].科技管理研究.2001
论文知识图
