前几天有件职场发生的事情居然上了热搜——某网友发帖子说：“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”老板批评他说：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”这个网友心里非常不爽：“我不能理解，月底就准备走人了。”
本来，这个网友是想发帖寻求共鸣，或者单纯地想吐槽一番，没想到的是，却遭到网民一边倒的批评：“在职场，最烦的就是玻璃心。”“最看不惯这种玻璃心，受不了一点委屈，看不得一点脸色，听不了一句重话。”“人在职场混，哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了，就赶紧收拾回家吧。”
从大众的一片批评声可见，职场里的玻璃心并不受待见。
为什么大家如此讨厌玻璃心呢？
因为玻璃心有四大烦人之处。第一，特别娇气特别脆弱。第二，特别敏感特别神经质。第三，一身“自尊病”。第四，患有“被迫害妄想症”。
可以说，玻璃心的他们稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批评就“蔫”了下来，遇到挑战就全盘否定自己，甚至被上司骂几句就会产生“不想干了”的想法。很多人把这样的状况归因于没有遇到一个慧眼识珠的好Boss，甚至产生辞掉工作换个老板的想法，但往往发现同样的情景仍会在新的工作环境中继续上演，因为让你委屈的真正原因并不是别人的态度，而在于你有一颗易碎的玻璃心。有时，这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到，但其产生的危害却是不可忽视的：不仅影响自己的工作效率，还会影响整个团队的士气。
成年人的世界里，最不受欢迎的就是玻璃心。
当然了，在工作中，难免会出现这样或那样的不足，当上司直面指出你的不足时，你要懂得的是，否定、批评在职场中都是再正常不过的现象，批评是“负面反馈”，它们可以帮助你看到进步的方向和空间。
什么是职业的人？
1. 调整心态，从一种对抗的逆反心里变成虚心接受的态度。“偏听则暗，兼听则明”，倾听多方面的意见，才更容易明辨是非，作出理性的判断。
收拾起一颗玻璃心吧，面对批评，你可以按照下面的三个步骤来重新审视自己。
2. 向批评者提问，确认关键信息的准确性以及自己是否完全理解，弄明白他们到底想表达什么以及为什么要说这些。以“是否对完成目标有益”为判断准则，而不是暗自揣摩“他是否针对我”。每个人都有各自不同的出发点，尝试从新的立场看待问题，你也许会有不一样的感悟。
有一个做管理层的朋友告诉我说，她最近天天生气上火。有一个员工，总是把交待得好好的工作做得一塌糊涂，经常出现纰漏，拖慢了整个团队的进度，朋友才刚对她说了一句：“做事情能不能用点心……”哪知这位员工特别委屈地说：“我家里不缺钱，我就想干得开心。”朋友气得发了一条朋友圈：“公主就该待在城堡，好好地出来上什么班呢？”
希望员工心理强大点儿，可以说是很多老板的共识。滴滴总裁柳青在谈到对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”——放下玻璃心，换一个钢的、铁的心。铁娘子董明珠曾说过一句话：“职场上，最降低工作效率的事，不是刷淘宝、也不是聊微信，而是玻璃心。”阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾分享过阿里招人的基本要求，其中有一条就是“人要皮实，不要有玻璃心。”为什么阿里不要玻璃心员工呢？“人在职场混，哪有不受委屈的。领导同事说几句，你就受不了了，不停抱怨，耍小性子，哭哭啼啼，甚至还要辞职走人，那我们的工作还推进不推进了？我不喜欢玻璃心员工，容易耽误工作耽误事情。我喜欢皮实的人，喜欢抗打击的人，这样的人才是职业的人，才是能委以重任的人。”
第三，简政放权、优化服务改革。党的十八以来，党中央、国务院为了加快转变政府职能，采取了一系列措施。财政部门将全面落实“放管服”的改革要求。当政府机关发布系列政策为会计行业松绑时，也意味着会计人员将承担起财政部放权后的部分责任，若是企业财务人员对于知识掌握得不够牢固，则会增加职业风险。
就是不论你在生活中是怎样的人，一旦从事了一份职业，就需要扮演得体的职业角色。
董明珠说得好：“要让领导哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。”
3. 如果确认对方的批评是有效、有益的。那么不要犹豫，“马上采取行动”正是一名高效执行人才接下来要做的事情。
因此，本研究旨在开发一种休闲麻辣牛肉丁，改变牛肉丁干硬、不易咀嚼等缺点，使其在具有特有诱人香辣味道的同时具有一定的营养功能，且其产品保质期及安全性也大大地提高，是人们理想的休闲食品。本文主要以麻辣牛肉丁为研究对象，从加工工艺流程入手，探讨腌制时间、不同的嫩化方式、干制方式以及油炸时间对产品感官品质、出品率等因素的影响，在单因素的基础上通过正交试验确定该产品的最优工艺参数和最佳配方。
身在职场，要懂得用结果证明自身价值的道理，抱怨和情绪化不能解决任何问题，反而产生内耗。“世上没有一件工作是不辛苦的，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上，都要承担属于你的那份苦和难。所以，请收起你的玻璃心。”
按照“建大点，建亮点”的原则，早安排、早部署、早落实，建立示范区135.38 hm2(马铃薯原原种标准化繁育技术示范田2.08 hm2，马铃薯生产标准化示范区133.3 hm2)，涉及农户852户；辐射示范1200 hm2，涉及农户7800户。其中：在威远镇卓扎滩村建立马铃薯原种生产全程机械化作业示范区53.3 hm2，集成示范马铃薯机械旋耕深松、起垄播种、中耕培土、收获和测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术。在蔡家堡、西山、东山等乡镇建立全膜覆盖栽培技术标准化示范区80 hm2，集成示范机械深耕、起垄、收获和病虫绿色防控、测土配方施肥等技术。
本文针对典型的平面阻尼型欠驱动夹持器提出一种多模式参数优化设计方法。首先，对平面阻尼型欠驱动夹持器的工作模式进行分析；然后，分别对各种工作模式进行优化，并分析优化方向的共性；最后，利用ADAMS对优化结果进行仿真验证。
1.2.3.1 归一化植被指数(NDVI)计算。NDVI也称生物量指标变化，能消除部分与太阳高度角、卫星观测角、地形、云影等相关参数与大气条件有关辐射的变化。NDVI的取值范围在[-1，1]，可避免数据太大和太小为使用带来的不便。计算公式为：
学会为自己的情绪负责，学会自我负责、自我修复，才是一个成熟的职场人应有的职业素养。❑
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