导读:本文包含了人力资本供给论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:人力资本,赣江,南疆,劳动力,模型,农业经济,空气污染。
人力资本供给论文文献综述写法
温志强,郝雅立[1]（2019）在《供给侧结构性改革背景下人力资本市场的优化分析——基于劳动力市场的叁要素与叁维度》一文中研究指出劳动力作为传统叁要素之一的关键供给要素,成为经济增长和结构调整的重要方面。人力资本红利取代人口红利,正成为中国经济新增长点。不同于以往强调需求方的视角,将劳动力作为供给方,解读人力资本理论在供给侧结构性改革背景下的新语义,从劳动力市场的叁要素、叁维度的角度,具体分析了供给侧结构性改革背景下劳动力资源配置的既有不足和潜在优势:主体面临制度障碍但逐渐克服、客体总量低质但持续投入、行为管理从依托政府转向借助市场,规模上数量优势渐弱但开启技术和制度优势、质量多有担忧但快速提升、结构从畸形发展到关注优化,最后从政府、企业主和劳动者层面提出了供给侧结构性改革背景下劳动力市场优化的应对策略。(本文来源于《江西财经大学学报》期刊2019年06期）
罗双成,陈卫民,邱士娟[2]（2019）在《人力资本如何影响中老年劳动供给?》一文中研究指出近年来,"用工荒"和人口老龄化问题凸显了我国人口结构问题,在经济转型期,如何化解人口老龄化危机和经济可持续发展的矛盾受到了政府、社会和学者们的广泛关注。本文基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS) 2015年微观数据,分析人力资本如何影响中老龄劳动供给。研究认为,人力资本主要通过收入效应和替代效应影响中老龄劳动供给,并影响劳动者的职业选择。实证结果发现,随着受教育年限提高,我国中老龄劳动者人力资本的替代效应占主导作用,从而增加了劳动供给时间。进一步分组回归发现,退休前后、工作类型、工作性质的不同,中老龄劳动者供给时间存在明显差异,退休前、企业受雇劳动者受人力资本影响更大。本文的结论对我国避免陷入"未富先老"和中等收入陷阱的困境具有重要的政策含义。(本文来源于《南方人口》期刊2019年03期）
曾颢,黄丽华,聂虹,勒系琳[3]（2019）在《人力资本变化背景下赣江新区高技能人才供给及培养研究》一文中研究指出高技能人才供给是关系到赣江新区战略发展的关键问题之一。基于江西省人力资本的变化背景,研究发现近年来江西省职业教育发展势头良好,基本适应了产业集群发展需要,然而围绕赣江新区光电信息、新能源新材料等主导产业,仍然存在较大的高技能人才缺口。因此,在赣江新区高技能人才培养路径方面提出如下建议:政府应切实提炼职业教育工作要点,做好人才培养服务工作;高职院校应启动"双高计划",着力建设"双师型"教师队伍;企业积极参与职业教育,开展企业新型学徒制试点。(本文来源于《江西科技师范大学学报》期刊2019年03期）
杨亚男[4]（2019）在《人力资本视角下职业教育人才供给对经济增长的影响分析》一文中研究指出人力资本是促进地区经济增长的源泉,而职业教育是形成人力资本积累的重要途径,职业教育的发展在一定程度上决定着技能型人力资本的积累。随着经济社会的迅速发展,产业结构的不断优化,推动了社会对应用高技能人才的需求。而当前我国职业教育的发展存在明显的地区差异,与此同时,劳动力文化素质与专业技能水平不高,从而产生了区域分布不均衡的现状。职业教育对我国经济增长具有不可替代的重要作用,因此,研究人力资本视角下职业教育人才供给对经济增长的影响,并综合考虑经济增长的空间交互作用,对于充分发挥职业教育的经济功能,提升人力资本水平,进而促进区域经济协调发展具有重要现实意义。基于人力资本视角下研究职业教育人才供给对经济增长的影响,以人力资本理论、职业教育发展理论、内生经济增长理论与教育经济学理论为理论基础,采用定性分析和定量分析相结合的方法;针对我国职业教育人才供给、经济增长发展现状及问题进行分析,并对职业教育人才供给与经济增长的相关性进行分析;以人力资本经济增长理论模型为基础,建立人力资本视角下职业教育人才供给对经济增长影响的理论模型,综合考虑经济增长空间交互作用,运用空间面板计量模型对全国31个省市进行实证分析,同时考虑到职业教育异质性,将职业教育分为中等职业教育与高等职业教育,最终选取资本形成总额、就业人员数、人均受教育年限、中等职业教育毕业生人数以及高等职业教育毕业生人数为研究指标,深入探讨区域之间人力资本视角下职业教育人才供给对经济增长的影响及空间交互作用;利用Stata、GeoDa、Matlab等软件进行实证测算。结果表明,当前我国职业教育人才供给、经济增长整体呈上升趋势,但均存在区域分布不均衡现象,并且职业教育与经济增长呈正相关关系;实证研究结果表明我国区域经济增长存在明显的正向空间自相关性,人力资本影响度大于物质资本影响度,人力资本与高等职业教育存在显着负向空间溢出效应。因此,提升人均受教育水平,促进人力资本水平的提高,并发挥经济增长溢出效,促进人力资本水平均衡发展;同时提升职业教育办学层次,发挥高等职业教育对经济增长的促进作用,促进职业教育均衡发展,重视中西部地区职业教育人才培养,进而促进区域经济均衡发展。(本文来源于《哈尔滨商业大学》期刊2019-06-03）
杜西西[5]（2019）在《有限供给视角下农业人力资本投资对南疆四地州农业经济增长的影响研究》一文中研究指出新疆南疆农业经济发展受区位环境、气候条件、人口基数等条件制约,发展较缓慢。随着南疆劳动力大量转移就业,劳动力转移速度减慢,农业经济发展受到制约,农村人力资本亟待开发。为促进南疆农业经济长期稳定发展,改善农民生活条件,切实推进乡村振兴战略的落实、实施。分析了近十年南疆四地州农业经济发展情况及农村人力资本投资现状,依据刘易斯“第一转折点”提出的依据判断发现新疆地区农业劳动力已经出现了逐步进入有限供给阶段的趋势;为打破南疆劳动力转移受限对经济发展的制约,基于科布—道格拉斯生产函数,引入农业人力资本投资途径作为变量,采用新疆南疆四地州2007-2016年的面板数据,考察了南疆四地州农村人力资本投资各途径对农业经济发展的影响,并在此基础上利用主成分分析法对四地州各途径人力资本投资的贡献度进行分析,探讨了各地州人力资本投资对经济增长的贡献度差异及其形成原因。结果表明:(1)南疆地区农业劳动力已经有逐步进入有限供给时代的趋势。(2)近十年,南疆农业经济迅速发展,农业物质资本及人力资本投资总量均有大幅度增加。(3)南疆地区农业物质资本投资及人力资本投资对农业经济发展均存在显着正向影响,且农业物质资本投资影响弹性小于人力资本投资;(4)南疆四地州均以物质资本作为农业经济发展的主要推力,各途径农业人力资本投资效率相对低,开发潜力大;(5)南疆四地州各人力资本投资途径中,农村培训人力资本对农业经济发展的作用均为最大。因此提出如下建议:保持南疆四地州农业物质资本投资,积累物质资本;鼓励生育,保证劳动力数量储备;人口引进与人才引进同时进行,提高劳动力数量的同时,注重高质量人才发展;增加人力资本各类投资的同时,稳定人力资本投资结构,因地制宜地制定适合各地州农业经济发展的人力资本投资策略。(本文来源于《塔里木大学》期刊2019-06-01）
孔微巍,廉永生,刘聪[6]（2019）在《人力资本投资、有效劳动力供给与高质量就业》一文中研究指出劳动力是经济发展中最基础和最具活力的生产要素。伴随着中国劳动年龄人口的绝对减少,传统的以生产要素投入来推动经济增长的发展模式已不再适应中国经济由高速增长转向高质量发展的变化,新时代经济增长的动能转换和经济可持续发展需要素质更高的劳动力。根据劳动力供给需求相关理论,从提高劳动力就业质量角度,通过理论和模型推演发现,人力资本投资是增加有效劳动力供给、助推高质量就业,进而实现经济高质量发展的必然选择。我国劳动力市场存在有效劳动力供给不足、高端产业劳动力供求缺口矛盾突出等问题,人力资本投资存在高等教育专业设置不合理、职业培训投资偏低等问题;需要发挥政府人力资本投资主体功能、强化企业人力资本投资作用、加强劳动者权益的法律保障。(本文来源于《经济问题》期刊2019年05期）
余东华,李捷[7]（2019）在《人力资本积累、有效劳动供给与制造业转型升级——基于信息网络技术扩散的视角》一文中研究指出信息网络技术能够通过影响劳动者择业偏好、增加有效劳动供给、提高人力资本积累,推动制造业转型升级。本文在引入劳动者择业偏好的非线性特征和有效劳动供给弹性的基础上,分析了信息网络技术扩散背景下的企业、家庭和政府等市场主体行为,进而讨论了信息网络技术对行业间人力资本外部性和有效劳动供给弹性的差异化影响。理论分析和实证研究都表明,劳动者择业偏好的非线性会影响劳动密集型和技术资本密集型制造业的人力资本外部性,劳动密集型制造业有效劳动供给弹性小于技术资本密集型制造业有效劳动供给弹性;当信息网络技术提高人力资本积累时,高技能劳动者会不断从劳动密集型制造业和第一产业流向技术资本密集型制造业,最终推动制造业转型升级。由此可见,在信息网络技术作用下形成的人才红利足以弥补人口红利消失对制造业转型升级带来的不利影响。加快信息网络技术扩散,提升劳动力供给的有效性,增加人力资本积累,能够形成有效推动制造业转型升级的动力机制。(本文来源于《经济科学》期刊2019年02期）
陈正江[8]（2019）在《人力资本需求、制度供给与高职教育发展——基于改革开放40年我国高等职业教育若干重大政策的考察》一文中研究指出改革开放催生了我国现代意义上的高等职业教育,在40年的发展历程中,高等职业教育中许多带有历史特征的制度和政策因素发生着深刻变化,并创造性地回应了经济社会发展需求,取得了历史性成就,与此同时,国家对高等职业教育实施了一系列制度供给。本文通过对改革开放以来我国高等职业教育发展的历史考察,从若干重大政策事件中探讨人力资本需求、制度供给与高等职业教育发展之间存在的关系,从制度诱因和自发秩序两个角度展开讨论与反思,为构建中国特色高等职业教育话语体系提供前置性研究。(本文来源于《中国人民大学教育学刊》期刊2019年01期）
姜艳凤,洪文娇,徐吟川[9]（2019）在《地区收入水平、劳动有效税率与人力资本供给的关系》一文中研究指出本文运用国际通行方法评估中国省际的劳动平均有效税率及人力资本水平,运用省际变系数面板数据模型分析1998—2016年地区发展水平和劳动有效税率对人力资本的影响及其内在逻辑,并进一步分析地区发展水平、劳动有效税率与人力资本的关系在各省份之间的差异。研究发现,地区发展水平与人力资本积累正相关,在中国现行税制下,对劳动所得征税会导致收入效应大于替代效应。但是影响在区域之间存在差异,东部地区的人力资本积累与劳动有效税率显着正相关,与地区人均收入相关关系不显着;中西部地区的人力资本积累与人均收入和劳动有效税率均显着正相关。最后对实证结论进行解释,并提出增进各地区人力资本水平的建议。(本文来源于《中国科技论坛》期刊2019年02期）
蔡芸,周梅,Julian,CHOW[10]（2018）在《空气污染对劳动力供给的影响研究——基于健康人力资本视角》一文中研究指出本文以局部均衡模型和环境毒理学理论为基础,利用1996—2016年中国29个省份的数据,分析了空气污染对健康人力资本及劳动力供给的影响,并采用系统GMM方法进行内生性检验,确保回归结果的稳健性。实证结果表明,以二氧化硫为代表的颗粒污染物对劳动力供给产生了负面影响,每平方公里二氧化硫排放量每增加1%,劳动力供给将减少0. 0013%。空气污染通过影响健康水平,进而对劳动力供给产生冲击,而教育和医疗的发展能够降低空气污染带来的健康和劳动力供给损失。建议助推环保技术研发,引入惩罚和激励机制;对空气污染的直接受害劳动者群体进行科学合理的评估,完善相关法律法规;适当增加对空气污染严重区域的健康人力资本和教育人力资本的投资力度;强化企业责任意识;充分挖掘低龄老年人口的劳动力供给潜力。(本文来源于《社会保障研究》期刊2018年06期）
人力资本供给论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,"用工荒"和人口老龄化问题凸显了我国人口结构问题,在经济转型期,如何化解人口老龄化危机和经济可持续发展的矛盾受到了政府、社会和学者们的广泛关注。本文基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS) 2015年微观数据,分析人力资本如何影响中老龄劳动供给。研究认为,人力资本主要通过收入效应和替代效应影响中老龄劳动供给,并影响劳动者的职业选择。实证结果发现,随着受教育年限提高,我国中老龄劳动者人力资本的替代效应占主导作用,从而增加了劳动供给时间。进一步分组回归发现,退休前后、工作类型、工作性质的不同,中老龄劳动者供给时间存在明显差异,退休前、企业受雇劳动者受人力资本影响更大。本文的结论对我国避免陷入"未富先老"和中等收入陷阱的困境具有重要的政策含义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资本供给论文参考文献
[1].温志强,郝雅立.供给侧结构性改革背景下人力资本市场的优化分析——基于劳动力市场的叁要素与叁维度[J].江西财经大学学报.2019
[2].罗双成,陈卫民,邱士娟.人力资本如何影响中老年劳动供给?[J].南方人口.2019
[3].曾颢,黄丽华,聂虹,勒系琳.人力资本变化背景下赣江新区高技能人才供给及培养研究[J].江西科技师范大学学报.2019
[4].杨亚男.人力资本视角下职业教育人才供给对经济增长的影响分析[D].哈尔滨商业大学.2019
[5].杜西西.有限供给视角下农业人力资本投资对南疆四地州农业经济增长的影响研究[D].塔里木大学.2019
[6].孔微巍,廉永生,刘聪.人力资本投资、有效劳动力供给与高质量就业[J].经济问题.2019
[7].余东华,李捷.人力资本积累、有效劳动供给与制造业转型升级——基于信息网络技术扩散的视角[J].经济科学.2019
[8].陈正江.人力资本需求、制度供给与高职教育发展——基于改革开放40年我国高等职业教育若干重大政策的考察[J].中国人民大学教育学刊.2019
[9].姜艳凤,洪文娇,徐吟川.地区收入水平、劳动有效税率与人力资本供给的关系[J].中国科技论坛.2019
[10].蔡芸,周梅,Julian,CHOW.空气污染对劳动力供给的影响研究——基于健康人力资本视角[J].社会保障研究.2018