大数据时代背景下企业人力资源绩效管理的新思路

论文摘要

近几年来,随着大数据时代的到来,逐渐被人们广泛地应用于生产经营中,在人力资源绩效管理中的应用效果也十分显著。本文就当前企业人力资源绩效管理现状和创新方式进行分析,借助大数据不断地提升企业人力资源管理水平,进而满足企业对人才的基本需要。

论文目录

• 1 大数据时代背景下企业人力资源绩效管理的重要性
• 2 企业人力资源绩效管理的现状
•   2.1绩效考核缺乏客观性
•   2.2缺乏复合型管理人才
•   2.3智能化应用比较匮乏
• 3 大数据时代背景下企业人力资源绩效管理思路
•   3.1丰富人力资源数据库
•   3.2创新人力资源管理方法
•   3.3建立绩效考核评判标准
•   3.4巧用大数据服务于企业
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 栗嘉璐

关键词: 大数据时代,企业人力资源,绩效管理,新思路

来源: 管理观察 2019年36期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 兰州城市学院

分类号: F272.92

页码: 19-20

总页数: 2

文件大小: 1360K

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