李可嘉:“懒就业”学生心理偏差及调试对策论文

李可嘉:“懒就业”学生心理偏差及调试对策论文

摘 要 学生就业工作,需要多方努力:(1)打铁还需自身硬,学生应在学校充分锻炼,增长才干;(2)加强就业指导教育,树立正确的就业观;(3)培养学生自主择业、勇于就业的意识;(4)争取班级同学、家长的关心和支持,营造和谐的就业环境;(5)注重学生成长教育,让学生懂得责任与担当。

关键词 “懒就业” 调试对策

1 案例简介

雷XX,建档立卡学生,大三,男,身高167cm,偏瘦,成绩在班内中等偏下,性格内向,不喜参加校内外活动。临近毕业,该同学仍未就业且未主动参加应聘。几次找他谈话,得知其家长一直在花钱托关系,想要让他进某铁路局。但本学期,该生并未通过该铁路局的简历筛选,连面试机会都没有。即便如此,该生依旧相信父母,选择等待。

该生父亲在工程单位打工,给孩子灌输的思想就是工程单位来回奔波、苦、累,一定要找份相对轻松稳定的工作。其结果是,该生在工程单位仅实习了一个月就因“辛苦”返校,且不再参加过任何单位面试,一心等待父母安排,处于“懒”就业状态。

2 案例分析及处理

2.1 案例分析

2.1.1 自卑心理影响乐观就业

从雷XX同学自身软硬件条件分析,该生并不属于易就业群体,不善言谈,性格内向,没有优异的成绩及特长。雷同学属建档立卡贫困大学生,来自于经济、文化落后地区,由于生活水平、消费能力与身边同学有较大差异,且没能及时正确认识自我,在不知不觉中形成自卑心理问题。不面试、怕面试,亦是怕被拒绝,怕面对失败,因此,就业压力下,梦想与现实的巨大差异是导致雷同学迟迟不肯就业的重要原因。

2.1.2 等、靠心理影响积极就业

从雷同学思想方面分析,该生依赖心理较大,习惯了听从家人的安排,自己对就业并无主见,行动力较弱,在激烈的就业竞争中处于被动状态,畏缩不前,从而产生对主动就业的排斥心理,有等、靠倾向。雷同学社会活动的参与意识、竞争意识及竞争能力较弱,不愿主动参加招聘面试,静等家人介绍和安排工作,等待与观望心理日益严重。

其次,南皮是沧南地区三角协同区域。南皮与泊头、东光形成以联手共赢为基础的协作区域,强化产业互补,促进分工协助,增强集群竞争力,力争形成沧南地区的区域服务中心。

从雷同学的家庭背景分析,该生是建档立卡贫困大学生,享受着国家补贴,却滋生着怕苦怕累的思想,对社会少有回馈心理。因此可看出,资助育人的成效在该同学身上尚不明显,这不仅仅发生在雷同学身上,同时也是部分受助高校贫困生的共性问题,感恩意识淡薄、缺乏社会责任感,促就懒就业。

英静静地躺在离家200多公里的生疏城市,药水不停地流进她脆弱的身体。昏暗的灯光,白色的床单,充斥药水味的空气,让她难受不堪。英是在太阳下山时的血色黄昏,突然倒在屋前菜地的。这一畦肥沃的菜地从英十五岁到刘家就一直伴随着她,就像依附身体深处神秘的子宫似的,菜地是英每天都离不开的,和自己最亲密的。

贫困大学生中的懒就业及慢就业群体中,缺少的并非都是物质帮扶,更多的是精神及技能帮扶,因此,在常规的“奖、贷、勤、补、免”等高校贫困生帮扶政策外,我们还对建档立卡贫困大学生开展重点和优先就业帮扶,一师对一生,做到精准帮扶,尤其是学生思想方面的工作,做到精神帮扶及物质帮扶双管齐下的局面,帮助学生积极面对困难,勇于挑战困难,最终克服困难。

2.1.4 感恩意识薄弱,缺乏社会责任与担当造成懒就业

2.4 不同检测方法ROC曲线对比 AFP、CA125、TK1、联合检测的AUC值分别为0.722、0.804、0.812、0.906,联合检测AUC高于单项检测,见图1。

2.2 案例解决措施

2.2.3 开展一对一就业帮扶活动,解决就业困难学生实际问题

针对雷同学自卑心理影响就业的情况,多次与学生约谈,针对其个人自卑心理进行疏导,普及就业心理健康知识,积极引导该同学找到正确的自我定位。

2.1.3 父母大包大揽影响主动就业

2.2.2 开展团辅活动,加强心理引导,增强就业自信

就少数懒就业、慢就业学生现象,可看出就业指导工作任重而道远,因此,除了上好每一堂就业指导课,在日常就业指导工作中还需增加思政教育,以我校优秀校友及模范人物事例为典型,邀请优秀校友作报告,潜移默化地开展价值观教育。以优秀榜样为目标,引导学生树立正确的就业观,在专业学习上有追求,在工作岗位上建功立业。同时,丰富就业指导形式,开展实践第二课堂,带领学生走进企业,参观学习,认识企业、了解社会,做好职业生涯规划,树立远大目标。

雷同学是个例,但我系毕业生中仍有少数学生不同程度存在懒就业及慢就业现象,因此,针对这些慢就业的同学召开“正确面对自我,积极应对就业”等相关主题班会,帮助学生对自己有一个正确的定位。其次帮助该群体同学分析行业内工作现状,合理确定求职目标与期望,找到适合自己的就业方向。最后开展模拟招聘会,在面试礼仪及应对技巧等方面对学生有所提升和帮助,在寓教于乐的活动中,帮助学生克服就业自卑心理,增强就业自信心。

2.2.1 做好就业指导,树立正确就业观

雷同学一家的所有经济来源依靠其父一人在工地打工,及国家给予建档立卡户的资助,受其父狭隘思维的影响,贫困家庭好不容易供养出的大学生,绝不能再去工地受苦受累,因此就业方向比较现实,工程类单位坚决不去。为了一份能够令全家人体面的工作,尽其所能为学生托人找关系,恰恰错误引导了学生公平公正的求职态度,并且产生更高的就业目标和职业期待,在其他同学忙于求职的程中,该同学盲目乐观及挑剔,最终错失了许多难得的就业机会。

甲洛洛关心的不是这些,他急着问老邓:他到底是怎么偷的?老邓吸了一口烟,半天才把烟雾慢吞吞地吐出来,又喝了一口茶,缓缓地咽下,才抬起下巴看着大家:他啊,手段高,卸货时你们把钥匙和锁都挂在仓库的门上了,难道你们不知道他是个铁匠?小丁急了:他不可能把钥匙藏起来啊?老邓把眼睛瞪得老大:就是啊,人家怀里揣了个肥皂,把钥匙印在上边不就行了。甲洛洛嘴巴张得大大的,半天才缓过一口气:那怎么连个脚印都没有?小李笑着抢答:人家脚上缠了厚厚一层布,你说还有脚印吗?潘美丽的鼻音很重:那莽子都成全了小偷?老邓瞟了一眼潘美丽:人家早就把蘸着口水的糌粑喂给莽子了,再加上他们经常在这院坝里走动,怎么可能还会认生呢?

2.2.4 学校家庭加强合作,营造正确的育人环境

培育孩子形成正确的择业观,并非是为其找好岗位,铺好就业路,更应关注孩子自身能力与想法,提出自己合理的建议。家长要从内心打破从稳定工作和收入高低来判别孩子工作的好坏,同样也要正确面对工作当中的苦与累,积极了解我国出台的就业相关政策,引导孩子树立正确的择业观,深入实践,从基层做起,鼓励孩子有吃苦奉献,拼搏争先的工作态度及强大的心理素质。

2.2.5 注重感恩教育,用实际行动回馈社会

世界各民族的文化进程有其相似性,都是一个由原始到现代的过程;其中的文化因素的发展,也多有相似之处。如四大文明都发源于大河流域,原始先民与水结下了不解之缘。在原始社会,先民的意识尚未开化,对世界的认识缺少理性,多属感知状态。在这种懵懂状态下,由于缺少抽象思维,他们按照人自身的形象,并加以改造,创造了许多神话,这在世界各国普遍存在。回顾中国古典神话中盘古天地开辟、女娲造人、鲧、禹治水,这又何尝不与西方的上帝创世、亚当夏娃、诺亚方舟的故事不谋而合。这些事件的情景都有其相似性。追根溯源我们都可以归结为原型情景。

精准扶贫、全面脱贫已到了关键时期,教育精准扶贫已成为学管工作的一项重要内容。对于雷同学,该生在经济上获得了资助,享受到了国家和学院优渥的政策,但精神帮扶成效相对较弱,因此加强感恩教育,应成为教育工作的切入点。

《萨蒂钢琴曲全集(第二版)》,CD6张,商标:Warner Classics/Parlophone,唱片号:B07CQL32G3,发行日期:2018年8月24日。演奏:阿尔多·齐科里尼。埃里克·萨蒂的钢琴作品充分体现了他作为创作者的独特声音,包括幽默和模仿神秘主义和宗教色彩。对于这些神秘的作品,阿尔多·齐科里尼的诠释是无可替代,他对萨蒂音乐的善变情绪和幽默感非常敏感,没有人能像他那样出色地演绎萨蒂。当音乐需要时,他会以纯洁、细腻和力量的完美融合来演绎作品。

如何能让学生懂得感恩,这绝非三言两语的说教就能达到满意效果,因此,需要加强感恩教育活动,如“角色互换”,学生用一天的时间和父母进行角色互换,做父母日常中的工作,体会父母的不易,学会感恩,学会承担责任。

3 案例思考及总结

学生就业工作,需要多方努力:(1)打铁还需自身硬,学生应在学校充分锻炼,增长才干;(2)加强就业指导教育,树立正确的就业观;(3)培养学生自主择业、勇于就业的意识;(4)争取班级同学、家长的关心和支持,营造和谐的就业环境;(5)注重学生成长教育,让学生懂得责任与担当。

中图分类号:B844.2

文献标识码:A

作者简介:李可嘉(1988.05-),女,汉族,陕西渭南人,陕西铁路工程职业技术学院,硕士研究生,助教,研究方向:思政教育。

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