导读:本文包含了价值目标模式论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:目标,价值,甲状腺,手术,斯坦福大学,管理模式,人本。
价值目标模式论文文献综述写法
[1]（2019）在《创新石化设备处置模式 实现安全拆除和价值最大化双重目标——中石化资产经营管理公司安庆分公司港贮、液化气设施资产转让项目》一文中研究指出2019年7月,中石化资产经营公司安庆分公司港贮、液化气设施资产转让项目在北京产权交易所(下称"北交所")顺利成交。该项目创新性地采用"资产转让网络竞价+资产拆除密封报价"的交易模式确定受让方,最终该项目以520%的高溢价成交,有力实现了国有资产价值最大化;同时,交易方案约定转让方在拆除(本文来源于《产权导刊》期刊2019年11期）
黄哲玮,李艳鹏[2]（2019）在《“人本位”目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用价值研究》一文中研究指出目的分析"人本位"目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用价值。方法选取2017年5月～2018年3月我院收治的需实施甲状腺切除术患者78例作为研究对象,依据随机数字法将其分为两组,各39例,对照组应用常规护理,观察组予以人本位整体护理,对比两组护理效果。结果观察组的总并发症发生率少于对照组,总护理满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人本位目标管理模式应用于甲状腺围术期护理中,可减少并发症,提高护理满意度。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年61期）
智彩霞[3]（2019）在《人本位目标管理模式应用于甲状腺围手术期护理中的价值分析》一文中研究指出目的探究在甲状腺围手术期护理中,应用人本位目标管理模式的效果。方法选择80例甲状腺手术患者作为本次研究对象,分别对患者实施常规护理干预(对照组)、人本位目标管理模式干预(观察组);观察两组患者护理后的并发症情况、满意率情况、疼痛情况等,并按照组别实施观察统计,对比两组详情。结果观察组疼痛评分、并发症发生率均低于对照组,护理满意率97.5%高于对照组75.0%,组间差异显着(P<0.05)。结论在甲状腺围手术期护理中,应用人本位目标管理模式的效果良好,值得推广。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年56期）
项璐,眭依凡[4]（2018）在《培养目标:人才培养模式改革的价值引领——基于斯坦福大学“开环大学”计划的启示》一文中研究指出大学的核心使命是人才培养。人才培养质量提升是大学教育改革的目标和重点所在。培养目标是人才培养活动得以发生的基本依据,因此,大学的人才培养质量首先取决于人才培养目标的质量。《斯坦福大学2025年计划》启动"开环大学"取代传统的"闭环大学",一方面对接受高等教育的学生、学制、学习方式等进行重新规定,另一方面提出对人才培养模式具有颠覆性意义的创新人才培养目标的多个举措,如自定节奏的教育、轴翻转、有使命的学习等。我国大学人才培养质量不高被社会所诟病并成为久未解决的问题,从培养目标切入或许是解决这些问题的突破口。斯坦福大学"开环大学"计划虽不可复制,但其注重通过重构人才培养目标以引领和推动人才培养模式改革的思路值得我们学习与借鉴。(本文来源于《现代大学教育》期刊2018年04期）
吴金毅,龚海霞[5]（2018）在《叁级护理质控目标管理模式在ICU护理中的应用价值评价》一文中研究指出目的探究叁级护理质控目标管理模式在ICU护理过程中的应用价值。方法现随机选取在本院ICU进行治疗的84例危重患者作为调查研究对象,选取时间为2016年7月～2018年7月,按照患者的住院先后顺序将其分为对照组42例和实验组42例,对照组为常规护理组,实验组为叁级护理质控目标管理组,相关部门定期对两组的护理效果进行比较,观察两组护理效果。结果实验组患者护理综合水平、护理物品摆放规范程度、病区管理,专科护理合格率等指标明显比对照组要高,有统计学意义(P<0.05)。结论在ICU护理过程中,实施叁级护理质控目标管理模式能够使护理人员安全意识得到提升,服务质量得到明显改善,有助于使护理团队的素质得到整体提升,有助于规范化管理,是一种值得推广的管理模式。(本文来源于《心理月刊》期刊2018年03期）
王一凡[6]（2018）在《社会主义核心价值目标下思想政治理论课实践教学有效模式研究》一文中研究指出思想政治理论课教学是高校立德树人环节中最重要的一环,提高思想政治理论教学的针对性、实效性,必须重视理论与实际的结合,使社会主义核心价值观内化为学生的精神追求,外化为实际行动。因此必须坚持课堂内、校园内、社会范围内的全方位教学教育实践。(本文来源于《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》期刊2018年01期）
MICHAELS,L,ANASTAS,T,WADDELL,E,N,本刊编辑部[7]（2017）在《以干预方式促进全科医疗服务模式转型中实现高价值目标的整群随机试验》一文中研究指出目的本研究旨在探讨针对性与普通干预方法在全科医疗服务模式转型中对目标设定、行动计划及团队绩效的影响。背景全科医疗服务模式的转型在医疗改革中至关重要,但是转型带来的工作量可造成全科医务人员疲惫。积极干预可能会减轻全科医务人员的疲惫感,帮助其实现转型目标,但其较既往研究推荐的方法更明确具体。方法本项为期1年的整群随机试验在8个全科诊所中进行。为达到高基准服务水平(HVEs,基于低服务成本和低资源利用的高服务质量),干预组(4个诊所)给予针对干预,对照组(4个诊所)给予普通干预。对两组的改进质量目标选择、行动项目选择、改进质量结果、HVEs达到程度及协作医疗情况进行定量和定性分析,从而评价两组干预效果。结果试验期间,两组均每月选择改进工作质量目标。1年内干预组平均选择7个改进总体质量和改进HVE的目标、29个行动项目;对照组平均选择8个改进总体质量和改进HVE的目标、40个行动项目。干预组选择的目标83%与HVEs相关,对照组仅27%与HVEs相关。干预组1年内累计选择101个HVE目标,达标率为68%;对照组累计选择41个HVE目标,达标率为61%。干预前后调查结果表明,干预组在协作医疗8个维度中的4个有了很大改进。结论在全科医疗服务模式转型工作中,针对性干预更有利于实现高价值目标,促进团队凝聚力、团队能力及团队责任心的提高。(本文来源于《中国全科医学》期刊2017年31期）
[8]（2017）在《白银有色形成价值引领生产经营目标管理新模式》一文中研究指出本报讯 日前，2017年全国企业管理创新大会在北京举行，会议发布和推广了243项“国家级企业管理现代化创新成果”。白银有色集团《有色金属企业价值引领生产经营目标管理》荣获二等成果。据悉，全国企业管理创新大会自2003年起每年举行一届,是具有较大(本文来源于《中国有色金属报》期刊2017-04-20）
王忠武[9]（2016）在《中国发展模式的价值理性基础与价值目标追求》一文中研究指出中国发展模式是改革开放以来逐步形成和稳定成型的关于发展的经验、理论、道路、方式、制度、机制和战略的有机统一体,它集中体现着人民的根本利益、国家的意识形态和执政党的治国纲领,具有自身发生发展的价值理性基础和价值目标追求。中国发展模式的建构过程具有元价值、核心价值、规范价值、主体价值诸层面的深层价值理性主导和支撑,更具有以社会主义核心价值观为理想蓝图和顶层设计,以追求富裕、稳定、效率、民主、文明、和谐为主要内容要求的价值目标体系的指定和追求。价值理性和价值目标是中国发展模式的核心与精髓,是促成中国发展的思想先导和精神条件。深入研究和准确把握中国发展模式的价值理性基础和价值目标追求,可以更好地认识中国模式的初始条件、建构逻辑和发展趋向,对于不断改进和完善既有发展模式,推动中国现代化健康持续发展具有重要意义。(本文来源于《东南学术》期刊2016年05期）
白秀兵,黄启开[10]（2016）在《实现党员组织目标与个人目标契合的有效途径——关于山西临汾热电有限公司“党员价值管理模式”的调查》一文中研究指出对于基层党组织建设,习近平总书记强调,研究新情况,解决新问题,既要继承优良传统,又要坚持改革创新,不断提高基层党建工作科学化水平。对于党员管理,习近平总书记强调,党要管党、从严治党,必须落实到党员队伍的管理中去,要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危及关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。在同煤集团漳泽电力党委的坚强领导下,临(本文来源于《先锋队》期刊2016年20期）
价值目标模式论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的分析"人本位"目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用价值。方法选取2017年5月～2018年3月我院收治的需实施甲状腺切除术患者78例作为研究对象,依据随机数字法将其分为两组,各39例,对照组应用常规护理,观察组予以人本位整体护理,对比两组护理效果。结果观察组的总并发症发生率少于对照组,总护理满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人本位目标管理模式应用于甲状腺围术期护理中,可减少并发症,提高护理满意度。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
价值目标模式论文参考文献
[1]..创新石化设备处置模式实现安全拆除和价值最大化双重目标——中石化资产经营管理公司安庆分公司港贮、液化气设施资产转让项目[J].产权导刊.2019
[2].黄哲玮,李艳鹏.“人本位”目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用价值研究[J].临床医药文献电子杂志.2019
[3].智彩霞.人本位目标管理模式应用于甲状腺围手术期护理中的价值分析[J].临床医药文献电子杂志.2019
[4].项璐,眭依凡.培养目标:人才培养模式改革的价值引领——基于斯坦福大学“开环大学”计划的启示[J].现代大学教育.2018
[5].吴金毅,龚海霞.叁级护理质控目标管理模式在ICU护理中的应用价值评价[J].心理月刊.2018
[6].王一凡.社会主义核心价值目标下思想政治理论课实践教学有效模式研究[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2018
[7].MICHAELS,L,ANASTAS,T,WADDELL,E,N,本刊编辑部.以干预方式促进全科医疗服务模式转型中实现高价值目标的整群随机试验[J].中国全科医学.2017
[8]..白银有色形成价值引领生产经营目标管理新模式[N].中国有色金属报.2017
[9].王忠武.中国发展模式的价值理性基础与价值目标追求[J].东南学术.2016
[10].白秀兵,黄启开.实现党员组织目标与个人目标契合的有效途径——关于山西临汾热电有限公司“党员价值管理模式”的调查[J].先锋队.2016