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摘要：职工思想政治工作对于现代企业的发展至关重要，其可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态。特别在当前人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以更要加强职工的思想政治工作。基于此，本文概述了现代企业思想政治工作，阐述了现代企业职工思想政治工作的重要性及其主要特征，对现代企业职工思想政治工作存在的主要问题及其策略进行了探讨分析，旨在促进现代企业的健康发展。
关键词：现代企业；思想政治工作；职工；重要性；特征；问题；策略
一、现代企业思想政治工作的概述
随着社会的进步发展，现代企业思想政治工作的内容及其目的也需要跟随时代进步，具体表现为：（1）现代企业思想政治工作的主要内容。首先要搞好企业的党支部建设。这样才能够确保党支部在企业内及时传达正确的思想政治方向、路线、方针、政策。其次要管理好企业的干部队伍。干部是企业骨干力量，可以总揽全局和协调企业的整体发展，强化干部管理能够最大限度地发挥集体合力，确立典型，体现出企业的活力和竞争力。（2）现代企业思想政治工作的目的。现代企业是以营利为目的的经济组织，这也是企业的主要目标之一。企业在盈利中要协调好社会效益和经济效益，还要处理好个人价值与社会的关系，切实搞好市场竞争以及遵纪守法。这些都使得企业必须全面开展思想政治活动，全面推进思想政治的目的就是要求员工干部切实爱岗、敬业、守法以及认同企业文化，从而在企业内找到归属感。
二、现代企业职工思想政治工作的重要性及其主要特征
1、现代企业职工思想政治工作的重要性。主要表现为：（1）保障现代企业改革的顺利实施。目前我国国民经济体制正处于关键转型期，社会贫富分化日益严重，社会整体保障体系还处于摸索建立阶段。在改变社会现状的过程中，现代企业就必须承担更多责任，面临更大的压力，面对更多改革发展期间的不利因素。在这样背景下，现代企业中职工的固定期限合同与无固定期限合同的区分、医疗保障，养老保险等问题都是横亘在企业面前不可回避的一大难题，其解决方式的成功与否直接威胁到社会稳定。针对以上问题，现代企业职工思想政治工作以其独特的优势起到弱化矛盾，从而促进现代企业的稳定发展。（2）可以调动企业职工积极性。现代企业职工思想政治工作具有调动职工工作积极性、主动性和创造性的作用。在现代企业中，良好的思想政治工作可以在企业内部创立良好的人文文化氛围，从而达到陶冶职工情操，促进职工积极性、培养职工创造性的目的。同时，由于现代企业改革具有紧迫性和复杂性的双重特点，使得改制及重组过程当中的企业利益问题、劳动关系问题和职工人事问题突出，思想政治工作对稳定职工情绪以及调动并维持职工工作积极性方面非常重要。
2、现代企业职工思想政治工作的主要特征。现代企业加强思想政治工作非常重要，其必须结合企业员工思想实际，开展员工思想政治活动，才能提升思想政治活动的效果，从而为现代企业的健康稳定发展提供坚实的基础。现代企业职工思想政治工作特征主要体现在：（1）现代型。现代企业员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统的思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。（2）沟通型。随着员工的民主意识增加，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）关爱型。现代企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文化建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式。
三、现代企业职工思想政治工作存在的主要问题及其策略
1、现代企业职工思想政治工作存在的问题。主要表现为：（1）缺乏民主思想的问题。思想政治工作的执行中往往因缺少民主思想而很难进行，这是由于很多领导都喜欢独断专行，这不仅降低了制度的可行性，还使员工工作态度消极。作为企业的领导，应该联系实际，关心注意每一名员工的心声，在一个民主的气氛中将思想政治工作进行下去。其次还要改变思想政治工作的形式，不能将工作的提出放在会议上，消失在会议结束时。（2）企业思想政治工作脱离实际的问题。在企业中，很多领导不重视思想政治工作，其原因就在于缺乏了解思想政治工作的意义。导致将思想政治工作泛泛的落于纸上口中，脱离企业的运营。在这样的情况下，员工怎么会重视思想政治工作的进行，不仅会使他们觉得浪费时间，同时也很难在实践中开展应用。（3）企业思想政治工作上实施态度不认真的问题。很多企业的思想政治治工作只是为了一个形式，做给上面领导看的。这样想法存在的原因就是根本没有足够认识到思想政治工作的重要性。并且当前思想政治工作大多都是空洞说教，不采取实际措施来执行，员工也都敷衍了事，做样子应付检查。这样的做法普遍存在于领导和专业技术人员之中。这是因为作为领导都是把业绩放在首位，只要员工业务工作做的好，思想政治工作无所谓。
2、加强现代企业职工思想政治工作的策略。具体体现在：（1）健全完善思想政治工作体系。随着社会的变化发展，现代企业思想政治工作必须与时俱进，因此在现代企业职工思想政治工作中，需要健全企业思想政治工作体系，其主要是指现代企业建立专门的思想政治工作组织，并以企业战略为出发点，结合企业利益、企业文化完成思想政治工作的相关规章制度。目的在于将思想政治工作深入渗透到现代企业管理中，为思想政治工作提供切实依据，做到有章可循和有人执行，真正达到提高思想政治工作实效性的目的。（2）现代企业职工思想政治工作的感情要真实。表现为：第一、从人的观念方面加强思想政治。衡量一个人，不应看他在顺利时站在哪里，而是看他在受到困难和有争议时，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。第二、从人的需要方面加强思想政治。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作。（3）现代企业职工思想政治工作需要营造良好的工作环境。现代企业职工思想政治工作中的工作氛围对思想政治工作的开展与创新具有重要的推动作用。只要在一个好的工作环境和工作氛围中，人们才有经历去接受思想政治教育。可以试想，一个入不敷出的企业哪有资金去搞思想政治教育，一个员工的工作都不稳定也没有精力去接受思想教育。因此现代企业开展思想政治工作离不开良好的工作环境。（4）现代企业职工思想政治工作的内容要实在。现代企业职工思想政治工作中，要结合员工的思想实际，具体体现在：第一、现代企业需要对员工进行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的内容，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向。第二、把思想政治与生产工作有机结合，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；努力联系企业生产的工作实践，把思想政治贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题。第二、引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（5）现代企业职工思想政治工作的方法要灵活。现代企业职工思想政治工作方法的灵活就是要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承。并且要善于利用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同思想政治活动。通过采取不同的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
结束语
综上所述，职工思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，其是增强企业凝聚力的重要手段，并且现代企业职工思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。随着企业经营管理手段和理念日益现代化，促进了现代企业职工思想政治工作的发展，因此为了充分发挥现代企业职工思想政治工作的作用，必须加强对现代企业职工思想政治工作存在的主要问题及其策略进行分析。
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