导读:本文包含了会计人员管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:会计,会计人员,管理体制,信息采集,财政部,管理会计,财务。
会计人员管理论文文献综述
薛媛[1]（2019）在《加强会计人员管理，提高银行会计信息质量》一文中研究指出银行会计除核算自身的经营情况外,还能综合反映国民经济资金活动,具有社会性、政策性等特征,银行会计信息在国家经济决策过程中有着举足轻重的作用。会计信息化时代,银行会计自动化处理程度大大提高,会计处理效率和准确性的得到了较大改善。但在实践中,会计核算不准确、会计信息质量不高的情况时有发生,对银行经营决策甚至国家政策都可能产生影响。会计人员作为会计信息的生成者和提供者、会计核算制度的贯彻落实者,是决定会计信息质量的关键因素。本文列举了银行会计质量存在的部分常见问题,分析了目前银行会计人员管理的困难,提出从加强会计人员队伍建设、加大会计检查力度、严格考核等叁个方面加强会计人员管理,从而提高会计信息质量。(本文来源于《时代金融》期刊2019年30期）
董亚丽,马淼,胡有顺[2]（2019）在《新《会计法》下加强会计人员管理的方法和路径研究——以我国会计人才绩效考核为例》一文中研究指出本文以我国会计人才管理为研究对象,以新《会计法》等法律法规为框架规范,以现代绩效考核理论为指导,通过借鉴国内外绩效考核实践发展的理论,从我国会计行业改革和发展的总体战略目标出发,根据会计人才所处的行业环境、组织结构、绩效特征等,分析了我国会计人才绩效考核的现状及存在的主要问题,提出了我国会计人才绩效考核体系,建构了会计人才个体与组织的绩效考核工程模型,总结了在实践中科学规范地开展绩效考核工作的应对策略,为我国各地区、部门对会计人才绩效考核工作的精准实施提供理论与实践参考。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年27期）
吉财[3]（2019）在《吉林：平台建设 全面提升会计管理水平》一文中研究指出按照财政部《关于做好省级会计人员管理系统升级改造和会计人员信息采集上报工作的通知》精神，吉林省财政厅早部署、早安排、早落实。2018年10月，完成了吉林省会计信息管理系统的升级改造，2018年11月初，重新组织开展全省会计人员信息采集工作。截止今年6月末(本文来源于《中国会计报》期刊2019-09-20）
刘琴宇[4]（2019）在《会计人员管理体制问题研究》一文中研究指出会计人员管理体制一直都是整个会计管理之中较为重要的环节,其主要指的是国家以及相关地区结合实际情况而展开的一系列的会计行为,像是对于会计人员相关会计行为而进行的一系列的管理与协调等等,而为了能够做好这一项工作,本文则对会计人员管理体制问题进行了研究。(本文来源于《营销界》期刊2019年32期）
黄千祝[5]（2019）在《传统财务人员向管理会计转型的途径》一文中研究指出随着经济全球化的发展,我国经济发展也越来越快,经济的发展必然带动科技发展。随着互联网网络技术的飞速进步,大数据时代已经日益趋向成熟,这一现象无疑是直接影响到了会计学领域。在这种环境下,现有的传统会计人员的专业素质以及工作模式都越来越不能满足各大企业对于会计应用的需求了。我们急需培养出一批能够适应当前经济环境,提高企业经营效益,拥有管理理念的会计人才。本文就如何实现传统财务人员向管理会计转型[D]这一重点问题展开了探讨与研究。首先,本文简要介绍了管理会计的概念及其意义;其次,概括了近年来实行管理会计的必要性;最后,针对上文所述内容,提出了几点实现传统财务人员向管理会计转型的建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年23期）
李志欣[6]（2019）在《财务共享模式下财务人员向管理会计转型的几点思考》一文中研究指出随着"大智移云"技术的发展,财务共享在大型企业集团业务模式的匹配性、创新性方面逐渐展现其长处,越来越多的企业开始关注财务共享在管理会计领域的应用实践,逐步探索财务共享推动财务管理从核算性向战略性和价值导向性转变。而在转型过程中,如何适应新的财务管理模式是每个财务人员都要考虑的问题,为此本文结合财务共享实践谈谈财务人员向管理会计转型的思考。(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2019年08期）
安徽省财政厅会计处[7]（2019）在《安徽：加快会计人员信息采集 提升管理效能》一文中研究指出按照财政部的统一部署和要求，在财政部会计司的指导下，安徽省财政厅高度重视，把开展省级会计人员管理系统升级改造和会计人员信息采集作为财政会计工作的一件大事要事来抓，加强领导，精心组织，有序推进，升级改造原有省级会计人员管理系统，扎实开展会计人员信息采集，取(本文来源于《中国会计报》期刊2019-08-02）
赵蕊[8]（2019）在《会计人员管理体制问题研究》一文中研究指出随着国家与社会经济的发展,会计成为各种职业中必不可少的角色之一。虽然国家对会计制度在不断进行深化改革,会计工作也不断取得成效,但是目前我国会计人员管理体制中仍然存在一些有待解决的问题,必须采取有效的策略加以改善。本文围绕会计人员管理体制进行研究,简要梳理会计人员管理体制中存在的主要问题,并对其提出相应的建议对策。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年16期）
李璐[9]（2019）在《佛吉亚财务共享服务中心会计人员绩效管理方案研究》一文中研究指出高科技信息化时代的到来,使得越来越多的跨国公司和外资企业在不断的增加和持续的发展,各企业所涉及到的资金和财务管理也越来越复杂。近年来,越来越多的大型集团企业相继建立财务共享服务中心。财务共享服务中心(Financial Shared Service Center,简称FSSC)的建立,可以将各种复杂的财务问题集中处理,使其简单化和流程化,从而提升企业管理效率和企业竞争力,并进一步使企业得到可持续发展的良性循环。与此同时,财务共享服务中心对会计人员的工作方式、专业素质及职业规划等都提出了新的要求。如何根据实际情况,通过对绩效指标进行监督管理,充分调动会计人员积极性,提高其工作效率,实现企业战略经营目标,已成为财务共享服务中心重要的管理目标。本文选取了佛吉亚(中国)北方区财务共享服务中心作为研究样本,其目前的绩效管理方案在实行的过程中存在诸多问题,例如绩效指标设定不合理、绩效方案实施的推动力不足、绩效实施缺乏沟通和反馈、绩效考评流于形式化等。由于其自身绩效管理的基础薄弱,再加之这些绩效管理的问题,严重影响了企业的可持续发展,所以绩效管理方案流程的完善成为势在必行的重要任务。本文通过两个方面,展开对佛吉亚财务共享服务中心会计人员绩效管理方案的研究。一是阅读国内外相关的参考文献,二是对佛吉亚财务共享服务中心会计人员进行访谈。同时以绩效管理的方法作为理论依据,使整体研究思路更加清晰。本文将理论与实际相结合,通过对外部相关资料和内部相关资料的收集和整理,从财务共享服务中心的概念为起点,介绍了财务共享服务的发展趋势及优势,层层递进逐步展开本文的研究。首先,对佛吉亚财务共享服务中心的绩效管理现状进行分析,并逐步探究其中存在的问题,这些问题在一定程度上已经开始阻碍企业的发展。其次,深层发掘导致这些问题的原因,找到其根源并逐一针对解决。运用绩效循环模型,结合关键绩效指标和平衡计分卡两个绩效管理方法,为佛吉亚财务共享服务中心设计更为有效的绩效管理方案。与此同时,明确考评指标的权重分配,并完善激励机制。通过对佛吉亚财务共享服务中心会计人员的绩效管理方案的研究,使企业最终形成的绩效结果更加科学合理且易于实现应用和反馈。并对绩效管理方案实施的叁方面保障进行了具体阐述,使整体的绩效管理方案更好的“落地”。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-06-01）
李敏[10]（2019）在《会计诚信与会计人员管理模式研究》一文中研究指出作为会计信息的主要生产者,会计诚信的主体,会计人员在很大程度上决定着会计诚信能否得到保障。重新塑造会计人员诚信,改变会计人员本身诚信状况,既需要会计人员提升自身素养,同时还需要管理人员实施规范、科学、合理的会计人员管理模式与措施,只有这样才能保证能够最大程度的强化会计人员管理制度体系。本文结合相关工作经验,分析现下会计人员管理模式现状,探究会计诚信以及优化会计人员管理模式的对策。(本文来源于《中国物流与采购》期刊2019年10期）
会计人员管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文以我国会计人才管理为研究对象,以新《会计法》等法律法规为框架规范,以现代绩效考核理论为指导,通过借鉴国内外绩效考核实践发展的理论,从我国会计行业改革和发展的总体战略目标出发,根据会计人才所处的行业环境、组织结构、绩效特征等,分析了我国会计人才绩效考核的现状及存在的主要问题,提出了我国会计人才绩效考核体系,建构了会计人才个体与组织的绩效考核工程模型,总结了在实践中科学规范地开展绩效考核工作的应对策略,为我国各地区、部门对会计人才绩效考核工作的精准实施提供理论与实践参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
会计人员管理论文参考文献
[1].薛媛.加强会计人员管理，提高银行会计信息质量[J].时代金融.2019
[2].董亚丽,马淼,胡有顺.新《会计法》下加强会计人员管理的方法和路径研究——以我国会计人才绩效考核为例[J].全国流通经济.2019
[3].吉财.吉林：平台建设全面提升会计管理水平[N].中国会计报.2019
[4].刘琴宇.会计人员管理体制问题研究[J].营销界.2019
[5].黄千祝.传统财务人员向管理会计转型的途径[J].中外企业家.2019
[6].李志欣.财务共享模式下财务人员向管理会计转型的几点思考[J].中国乡镇企业会计.2019
[7].安徽省财政厅会计处.安徽：加快会计人员信息采集提升管理效能[N].中国会计报.2019
[8].赵蕊.会计人员管理体制问题研究[J].全国流通经济.2019
[9].李璐.佛吉亚财务共享服务中心会计人员绩效管理方案研究[D].吉林大学.2019
[10].李敏.会计诚信与会计人员管理模式研究[J].中国物流与采购.2019
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