导读:本文包含了行政道德论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:行政,道德,伦理,道德经,中央党校,德治,公共利益。
行政道德论文文献综述
周生虎[1]（2019）在《从“亲而誉之”到“不知有之”——《道德经·太上》的现代行政伦理启示》一文中研究指出"不知有之"反映了对道的尊重,老子将其视为政治统治的最高境界,从现代行政伦理考量,其也是行政伦理建设的更高境界。从"亲而誉之"到"不知有之"要注重以下几个关键环节:从权力本位回归到权利本位,从管理走向善治,从注重显性政绩到更加注重隐性政绩,从追求道德感性到追求制度理性。(本文来源于《领导科学》期刊2019年22期）
贺德良[2]（2019）在《市委常委会召开会议》一文中研究指出本报讯 (记者贺德良)9月10日上午,市委常委会召开会议,传达学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和对全国道德模范表彰活动作出的重要指示精神,传达学习《中国共产党机构编制工作条例》,研究贯彻落实意见。市委书记惠(本文来源于《潍坊日报》期刊2019-09-11）
杨冬艳,刘丽红[3]（2019）在《论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择》一文中研究指出2018年12月29日,第十叁届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》。新修订的《公务员法》体现了对公务员的道德要求与公务员队伍建设的伦理目标,明确了对公务员的角色定位与道德期许,对公务员的选拔任用提出了明确的道德标准。同时,新《公务员法》也为公务员行政伦理建设提供了路径:一是提升公务员德性,培育公务员的伦理自主性;二是推进公务员行政伦理的制度化与法制化。(本文来源于《领导科学》期刊2019年12期）
韩伟娟[4]（2019）在《当前我国公共行政道德的问题及对策研究》一文中研究指出十九大报告中指出要坚持以人民为中心、坚持人民的主体地位,坚持依靠人民创造历史伟业,同时社会治理中也重点强调人民的重要性,以保障公共利益为目标的公共行政道德理应引起当代社会的高度重视。在早期工具理性的思维下,公共行政一直坚持用科学化和技术化的手段发展自身,严密的官僚组织制度具有严重的排外性,认为道德、情感、文化作为不可控因素应该用技术化手段来规避,然而,由于对科学组织制度的过分崇拜和对道德、情感等意识层面的忽略,导致官僚组织中的官僚主义问题长期得不到的解决,也造成了在公共行政中行政制度和道德发展的严重不平衡。就当前公共行政的发展状况,确保公共利益的实现不仅要注重行政制度的建设,还要重视发挥道德的作用,而发挥道德作用,不能仅仅是发挥公共行政道德在意识层面的指导作用,还要结合公共行政道德制度化,最大限度的发挥道德的调节作用。针对公共行政中部分公共主体对人冷漠缺少关爱、损人损公利己现象、公共行政主体行为动机不纯、行为方式失范以及由此导致的公共行政行为结果不符合道德要求的现状,究其主要原因有公共行政主体的道德习惯差,公共行政道德体系和内容不够健全,对公共行政道德活动的监察困难。从制度层面讲,官僚体制在一定程度上限制了公共行政道德的发展,使公共行政道德秩序的发展空间小,使公共行政道德和公共行政制度的协调性差,同时,公共行政道德修养机制的形式化问题和运行机制的不健全也是影响公共行政道德发展的重要原因。据此,发展我国的公共行政道德,要结合我国的实际情况,要符合中国人的道德习惯,融入中国人的道德情感,促使公共行政的运行过程既合理又合情。这就需要我们汲取中国的传统德治理念,贯彻义利统一的伦理准则,落实民本思想,把握好贤者治国的关键环节,追求人际人群与天人的和谐。除此之外,还要结合制度的作用加强对公共行政主体的道德培养,要使公共行政主体有能力供给社会正义,要建立道德责任认同机制、道德习惯养成机制、良心调控机制、道德修养践行机制来培养公共行政主体的责任性、自主性、信念感以及行动力。在推进公共行政道德制度化方面,要注重协调公共行政制度与道德以限制官僚主义,完善公共行政的道德秩序以优化运行机制,建立公共行政道德监察制以保障道德建设以及构建全民型公共行政道德体系以确保公共利益的实现。总而言之,官僚病需要人文主义的救治,在公共行政中需要公共行政道德的注入来确保公共利益的实现。(本文来源于《河北经贸大学》期刊2019-03-01）
冯永刚[5]（2019）在《民主政治进程中推进廉政道德建设的行政监督制度安排》一文中研究指出民主政治与廉政道德紧密相连。廉政道德建设是民主政治不可推卸的责任担当与道德使命,民主政治的深入推进需要廉政道德的浸润,二者的良性循环不断推动着人类文明前行的步伐。目前我国正处于经济体制转轨和政治结构调整的社会转型时期,政治生活领域中的权力滥用、行政腐败、道德失范等现象屡见不鲜,突破了民主政治的边界,遮蔽了廉政道德的本真,其所带来的流弊不可小觑。行政监督制度安排的缺失及其漏洞是此种不良情形的主要促发因素。从内外两个维度入手,建立健全行之有效的行政监督制度,是夯实民主政治根基、筑牢廉政道德防线、弘扬社会文明风尚的应有之义。(本文来源于《武汉科技大学学报(社会科学版)》期刊2019年01期）
梁斌[6]（2018）在《试论新形势下加强公立医院行政管理人员的职业道德建设》一文中研究指出公立医院行政管理是医院的重要职能,行政管理人员是公立医院的重要组成部分,面对医改新形势,加强公立医院行政管理人员的职业道德建设事关医院未来的发展前途。该文着重从新形势下公立医院行政管理人员职业道德建设面临的问题、重要意义思考,提出几点具体建议。(本文来源于《中国卫生产业》期刊2018年28期）
郭紫怡[7]（2018）在《基于行政伦理视域下的警察道德规范研究》一文中研究指出所谓行政伦理主要指行政道德规范,其往往是以"责任"、"权力"以及"权利"等基本要素为基础。行政伦理作为行政管理领域内的重要道德角色,其在我国行政活动中所发挥的作用不容小觑。而警察作为维护社会治安与国家安全的国家公职人员,更应当始终秉承行政伦理的相关理论性要求,从根本上推动自身道德行为的深化发展,最终实现我国国家领悟内公职人员道德标准的增强与提高。(本文来源于《中国多媒体与网络教学学报(上旬刊)》期刊2018年07期）
李小凤[8]（2018）在《行政问责之道德责任追究问题研究》一文中研究指出建设责任政府,完善行政问责制度,是我国行政管理体制改革的重要内容。近年来,我国行政问责的理论和实践取得了飞速发展。道德责任是行政问责的重要内容,也是社会公众极为关注的内容,更是政府官员道德建设的关键指标。因此,探究政府官员的道德责任追究情况,深入剖析行政问责的各个要素,对我国责任政府的建设,具有十分重要的理论和现实意义。本文选取官方的道德责任追究作为研究对象,以道德责任法制化为背景,通过制度文本分析和问责实践考察两条线展开论述,以期完善道德责任法制化的研究理论,同时厘清官方道德责任追究实践中依法问责的盲点与难点,做好理论和现实的无缝衔接。在行文结构上,本文共分为六个部分。绪论部分阐述了本文的研究背景、研究意义以及国内外研究现状,指出行政问责和道德责任已被广泛研究,但是学界对道德责任追究的研究尚不够深入,仍停留在道德责任法制化的阶段,没有充分地结合实践进行分析。正文分为四个部分,第一部分对道德责任的内涵及理论和现实基础进行阐述。首先,对道德和法律、道德责任和法律责任的概念进行对比界定,道德责任包括第一性道德责任和第二性道德责任,指出本文的道德责任指的是第二性道德责任,并进一步阐明道德责任追究包括追究道德责任和法定的道德责任,在此基础上,明确指出本文的研究对象为官方的道德责任追究;其次,归纳了道德责任的基本特点,即广泛性、有限性、高层次性、强制性和自律性;最后,从理论和现实两个方面阐述了道德责任追究的必要性,指出社会契约理论、角色理论和责任伦理理论是道德责任追究的理论依据所在,而我国建设责任政府以及谋求政府合法性则为道德责任追究提出现实需求。第二部分对道德责任追究的制度文本进行分析。道德责任法制化是依法问责的前提,所以需要对制度文本进行研究,探究其是否完善,是否能够很好地指导实践。首先,对有关道德责任追究的制度文本进行了总结梳理,总体上把握现有制度文本,指出现有制度文本数量繁多、形式分散,且内容主要关注职业道德方面的“利益冲突”;同时指出现有制度文本存在追责内容空泛笼统以及归责原则不清晰等问题,这些都使得实践中的问责无据可依,可能导致随意问责。第叁部分对道德责任追究的实践进行考察分析。官方问责的理想状态是依法问责,即官方的道德责任追究应该依据明确的法律条款追究法定的道德责任。首先对实践中的典型案例进行回顾,把握道德责任追究实践的总体概况和特点,归纳了道德责任追究实践的四个特点:以社会问责为开端、高层次道德责任追究、结果原则追责及成为反腐利器;然后指出道德责任追究实践存在“回应式”问责与追责依据不明确的问题,以及无法兼顾政治回应性和问责合理性的困境;最后对制度文本和追责实践进行综合分析,分析两者的相关性。第四部分在前文的基础上提出对完善道德责任追究的思考。首先通过统一立法和分散立法的形式,保证道德责任追究有法可依。由于道德立法的局限性,只能规定官员的底线道德义务和底线道德责任,且无法穷尽所有的底线道德义务和道德责任,因此建议引入以过错原则为核心的归责体系,并在健全政府信息公开机制的基础上,完善道德监督和道德奖惩机制,最后通过道德教育和培训,将外部控制内化为官员的道德自律。结语部分强调了官方道德责任法制化必要性,同时指出了道德责任法制化的有限性,重申道德责任追究不能仅仅依靠法律,需要德法并治。(本文来源于《南京大学》期刊2018-05-22）
徐国利[9]（2018）在《美国《行政部门雇员道德行为准则》评析与启示》一文中研究指出2011年美国《行政部门雇员道德行为准则》是一部有关政府雇员职业道德的法规。该法规以悲观人性预设为理论基础,以"廉洁奉公"为雇员的最高道德行为准则,以利益冲突管理、防止以权谋私为立法基本内容,呈现道德法实际上是"利益冲突管理法"、"政府官员廉洁法"的特征。在立法技术上注重条款的细化和可操作性,体现了细致入微但也繁琐的立法风格。该法规提供了若干可资借鉴的政府雇员道德立法经验,但也留下了若干值得深入研究的政府官员道德立法的理论问题。(本文来源于《江苏行政学院学报》期刊2018年03期）
龚玉朝[10]（2018）在《论公共行政的道德责任》一文中研究指出公共行政道德化是当今行政改革的一个重要方向,它带来的结果是公共行政开始承担起政治职能、经济职能之外的道德职能,公共行政越来越强调自身所具有的道德责任。同时,在以交换关系为基础的现代社会,平等和自由是社会公正的主要内容,一直以来是人类追求的目标,从道德的层面对二者进行理解,必然将公正指向公共领域的核心—公共行政。公共行政也就具有了其道德责任的主要内容,即对公正的维护和供给。(本文来源于《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2018年03期）
行政道德论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 (记者贺德良)9月10日上午,市委常委会召开会议,传达学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和对全国道德模范表彰活动作出的重要指示精神,传达学习《中国共产党机构编制工作条例》,研究贯彻落实意见。市委书记惠
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政道德论文参考文献
[1].周生虎.从“亲而誉之”到“不知有之”——《道德经·太上》的现代行政伦理启示[J].领导科学.2019
[2].贺德良.市委常委会召开会议[N].潍坊日报.2019
[3].杨冬艳,刘丽红.论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择[J].领导科学.2019
[4].韩伟娟.当前我国公共行政道德的问题及对策研究[D].河北经贸大学.2019
[5].冯永刚.民主政治进程中推进廉政道德建设的行政监督制度安排[J].武汉科技大学学报(社会科学版).2019
[6].梁斌.试论新形势下加强公立医院行政管理人员的职业道德建设[J].中国卫生产业.2018
[7].郭紫怡.基于行政伦理视域下的警察道德规范研究[J].中国多媒体与网络教学学报(上旬刊).2018
[8].李小凤.行政问责之道德责任追究问题研究[D].南京大学.2018
[9].徐国利.美国《行政部门雇员道德行为准则》评析与启示[J].江苏行政学院学报.2018
[10].龚玉朝.论公共行政的道德责任[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版).2018
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