论文摘要
矿山安全生产是复杂多因素作用的系统,加强安全培训打造高素质员工队伍是保障安全生产的关键环节。面对矿山人员数量庞大、文化素质参差不齐、培训时间受限等突出问题,分析研究了矿山安全培训的关键因素,结合专家定性评价,引入层次分析法循环迭代计算关键因素权重,依据模糊综合评价进行方案质量评估。实验结果表明,该安全培训方案是良好的,这与问卷统计和调研报告是一致的,为矿山安全培训方案评估提供了一种量化方法。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李艳,李业刚,陈波
关键词: 安全培训,模糊综合评价模型,矿山,层次分析
来源: 山东理工大学学报(自然科学版) 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程
单位: 山东理工大学计算机科学与技术学院
基金: 教育部校企协同育人项目(201701060013)
分类号: TD79
DOI: 10.13367/j.cnki.sdgc.2019.04.009
页码: 42-45
总页数: 4
文件大小: 472K
下载量: 230
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标签:安全培训论文; 模糊综合评价模型论文; 矿山论文; 层次分析论文;