对国有企业而言，夯实基层党组织建设基础，加强和改善党对企业的领导、充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，对加快企业的改革和发展具有十分重大的意义。基层党组织和广大党员，是推动企业改革发展的骨干和中坚力量，进一步加强基层党组织建设、抓好党员管理，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是当前党组织建设的热点和难点问题。
而创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须以改革的精神、改革的举措，推动基层党建工作创新发展。
创新是党建工作的活力之源
党建工作需要严谨的作风和科学的态度。基层党建工作更是一项充满生机活力与创造锐气的事业，在实践中不断创新。
一是基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新对党建工作具有重要意义，创新是党建工作的活力之源。而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框，计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离。党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。
以半军事化方式开展特色党日活动。
二是创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。如在基层组织建设上，加强了民主政治建设，广泛推行了政务公开等，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群、干群关系。党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步得到发挥，促进了企业发展。但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。
三是新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，是整个基层党组织都考虑和实践的大问题。企业创新党建工作，开展创新党内“创先争优”活动。注重发挥党组织的作用，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，提升了基层党建工作的科学化水平，促进了文明建设的全面发展。
实现党建工作创新途径
提升新形势下干部职工对党建工作的认识。首先，要认识到在中国特色现代国有企业法人治理结构中，党建工作对国有企业的政治领导和政治核心作用的发挥主要是通过党委集体作用、党支部战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用的发挥来体现。对于基层供电企业而言，企业党组成员、各支部领导一般是企业的领导干部、骨干员工，因此，基层供电企业在日常业务中，就需要各级领导干部在完成工作任务时，以一个共产党员的标准严格要求自己，做好表率。其次，要认识到党建工作是协调企业与职工共同发展的重要立足点。立党为公，执政为民是我们党重要的执政理念。在创新国有企业党建过程中，党建工作必须更加重视这一点。供电企业属于当前社会的敏感行业与“热点”行业，供电企业党组织在党建工作中，要注重企业发展与员工利益的协调，要积极做好干部职工物质需求、精神需求、文化需求的统一，重在为党员、群众在政治上进步、技术上提高、事业上发展服务，这样才能增强党的群众基础，得到干部职工的真心拥护。
按照贯彻党的“五位一体”工作思路，即党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和党的反腐倡廉建设，使党的建设进一步加强，为企业党建工作提供政治保障力，发挥它的优势。
电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效。但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性，导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处。鉴于上述实际，在具体的工作开展中，我们要进一步转变观念，立足党建，积极探索一条促进企业发展的有效途径——创新。
值得注意的是，在Gold等的实验中[6]，相同的弹体以较高撞击初速侵彻混凝土靶板后还有弹体残余，而在撞击初速度较低时，弹体完全销蚀，这也许是其实验数据分散的原因。虽然如此，总体上讲，模型预测的侵彻深度与实验数据大致吻合。从图11中可以明显看出，本文模型预测结果与锥形铜弹侵彻混凝土靶板的实验数据吻合较好。
结合中心工作，强调党建工作的“与时俱进”。首先，党建工作要围绕供电企业中心工作。要不断增强基层供电企业党建思想政治工作的功能，实现从单一的政治功能向经济价值的综合功能转变。对于当前基层供电企业来说，就是要巩固电力体制改革成果，增强企业综合实力，做好可靠性管理，确保电力供应的稳定、充足、安全，确保国有资产保值增值，促进地方经济建设。其次，党建工作要“与时俱进”，不断探索。一是党务工作与具体业务的结合，“建好核心、凝聚人心、保证中心”等为主题的相关活动，加强企业凝聚力，弘扬企业文化；组织党员立足岗位，争先创优，开展诸如“创新争优”“班组竞赛”“党员管理示范点”“党员责任区”“党员示范岗”等主题实践活动，使党员管理工作进一步贴近时代的要求，贴近企业的生产经营。二是考虑新的党务工作形式。随着科技的发展特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，党组织可以考虑建立“网上党校”等形式开展党员组织生活等。
企业党建工作的政治保障力
试验景天种苗培养应用扦插苗的材料方式。根据试验内容设置3次重复，随机排列，试验种苗按常规田间管理。本试验的栽培基质选用粗砂、珍珠岩、草炭以及等比例配合的草炭、粗砂和珍珠岩；景天茎段扦插应用的吲哚丁酸IBA浓度分别设计为3个梯度：50mg/L、100mg/L、150mg/L，试验以清水处理作为对照（CK）。
部分中职教师只关注自己是否将旅游知识传输到学生的脑海之中，而忽略了学生是否真正做到了学以致用，之所以会产生上述现象是由于这部分教师依然受传统教育模式的影响，他们一直延续照本宣科的教育策略传授理论知识。新的时代面临新的教育形势，教师应该将更多的话语权和主导权全权放在学生身上，让学生自主思考问题和探究问题，从而培养学生自主学习的能力。小组合作编写微剧是一种满足上述教学要求的有效教学方式，其不仅可以营造轻松活泼的课堂氛围，提高学生参与学习的积极性，而且还能通过寓教于乐的形式进一步夯实学生的理论结构。
提高广大党员、干部的思想政治素质。只有加强思想教育，培养过硬的思想作风，才能形成攻坚啃硬的工作作风，围绕“两学一做”这一主题，结合电力企业改革发展的重大理论和实践问题，从思想理论上加强学习型党组织建设，研究电力企业党的建设，促使党建工作创新成果不断涌现。针对电力企业广大党员、干部的思想状态，加强理想信念教育，使他们以党员的责任义务时刻鼓励鞭策自己，坚定政治方向，引导党员和干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒的头脑。
业务和财务部门之间互不干涉是以往企业经营下的发展模式，彼此处于平行状态，信息沟通不够密切。对于企业财务管理而言，会降低工作效率。在“互联网+”的背景下则应该组织开展扁平化管理，建立有层次、立体化的管理方式，将业务信息与财务信息整合起来。另外，在企业业务流程的规划中，还要坚持创新，应用ERP信息管理手段，从而让信息沟通更为流畅。
拓宽党务工作人员培训渠道，强化服务意识。电力企业党务工作人员是创新电力企业党建工作的实践主体，他们的思想意识决定着创新工作的成效，因此必须加大培训力度，着力培养真抓实干和务实创新的工作作风。一是以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建工作专项培训计划，严格培训标准，保证培训投入，推进党务工作队伍的专业化建设，建设一支理论强、素质高、作风好、有作为的党务工作者队伍，凝聚其智慧和力量进行工作，并形成长期的党务干部培训制度，不断提高党务工作者队伍的创新能力，极大地激发其工作学习积极性、主动性和创造性。二是要重点加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。“一岗”是一个领导干部的职务所对应岗位，“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
总之，随着供电企业改革的推进，基层供电企业的党建工作将面临许多新形势和新问题，这需要我们高度重视，创新形式和载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。只有充分认识基层党组织建设在新形势新任务下的时代特点，坚持党的优良传统和长期积累的企业党建工作的成功经验，不断创新理念、思路和方法，才能在新的实践中，提升党建工作的科学化水平。
（作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司）
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