龙矿集团工会
在现阶段的社会发展中，文化事业的重要性比较高，在很多方面都会创造出较高的价值，对国家会产生较大的影响。工会文体活动是单位文化建设的重要组成部分，需要遵循有效的开展模式。相关人员需要结合国家的文化要求，从多个角度来不断的丰富活动内容，促使单位文化建设，能够在将来得到更高的成就，为我国的长久发展提供支持。
一、工会文体活动在单位文化建设中的价值
通过举办工会文体活动后，可以通过“半强制性”的手段来要求单位工作人员参加，对于不同的时间段，可以举办差异化的工会文体活动，让单位的文化建设，能够不断的丰富起来。工会文体活动让单位职工在身心体验上均不断的提升，利用不同活动的参与和体验，来获得单位文化建设水平的提升，这样能够在很大程度上，促使单位职工的内部联系更加紧密，减少各种身心压力。利用工会文体活动的积极作用，可以更好的协调单位文化之间的平衡效果，有利于日后的工作项目更好的开展，创造的综合价值不断巩固。
二、工会文体活动在单位文化建设中的优势
（一）组织完备
单位文化建设在开展过程中，很多工作的实施，都要从组织的角度来出发。有些地方的单位在文化建设上，总是从单一的手段来开展，虽然表面上非常的繁荣，可是在实际上取得的效果比较一般，完全是做给上级审查来看的，这就导致单位文化建设，完全走向了错误的道路，由此产生的不良影响非常的显著。工会文体活动在举办过程中，单位文化建设所提供的优势内容较多，组织完备就是比较突出的一项。首先，国家对单位文化建设的关注度较高，很多地方都投入了较多的文化设备、文化资金、文化岗位等，这就对工会文体活动的举办、持续开展等，都提供了足够的后盾支持，对于将来的单位文化建设目标，能够提供较多的帮助。其次，组织完备还体现在单位文化建设的呼声较高。现如今的国民素质在不断的提升，单位职工是一个非常庞大的群体，只懂得工作，不懂得文化，是必须解决的问题。在呼声较高的状态下，单位文化建设很容易引起高层领导的重视，同时在不断的实践以后，越来越接近单位职工的需求，这对于工作的提升和各个缺失问题的弥补，都能够提供较多的帮助。
（二）工会文体活动易于被职工所接受
事业单位工会是单位职工利益的代表，事业单位工会组织的文体活动更容易获得单位职工的青睐。工会是“职工之家”，职工之间少了距离感，文体活动的组织更顺畅、沟通更便捷。工会的文体活动组织更有群众基础，能易于得到职工的支持和认同，增强职工的主人公意识。从主观的角度来分析，工会文体活动在举办的过程中，并不是完全按照上层领导的指示来完成的，而是在开展大量的调查、分析以后才实施的。从既往的经验来看，单纯的对其他单位文化进行效仿，或者是在工会文体活动方面直接照抄照搬，都容易给人造成审美疲劳的现象，在具体的参与度方面也不是很高。当工会文体活动从单位职工的角度出发后，一方面可以积极的响应国家文化部署的号召，同时在很多方面还告别了既往的传统手段，在文化创新上能够取得更高的成绩。
总结：本文就工会文体活动对单位文化建设的作用展开讨论，现下的活动开展状况良好，很多地方单位的文化建设，都达到了目的，得到的效果非常值得肯定。日后，应该在工会文体活动方面进行深入的研究，要从多个方面进行积极的分析，掌握文化的动向，与国家的倡导内容积极的联系起来，这样才能为单位的发展提供更多的支持。