导读:本文包含了伦理型企业文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:贪欲,利益冲突,商业生态系统,伦理决策
伦理型企业文化论文文献综述
余陈乙[1]（2019）在《伦理型企业文化的人性视角解析与商业生态系统的构建》一文中研究指出2008年爆发的全球金融危机尽管已经过去十年,其隐含的道德危机对当今的企业依然具有深刻的启示意义。可以说,这场危机的发生在很大程度上是人性的弱点未能正确应对利益冲突的结果。由此,它也凸显出伦理型文化的培育不仅对于企业自身,而且对整体商业生态系统的健康发展都是至关重要的。换言之,在经济高度一体化的21世纪,为股东创造高回报不应被视为企业的终极目标,而社会价值的实现才是它们应当肩负的长期使命。(本文来源于《重庆文理学院学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
丁虎,曹永沂,吴婷[2]（2013）在《谈伦理型企业文化向法理型企业文化的转型——以广东大盈化工有限公司为例》一文中研究指出企业文化的转型对于实现企业的长期稳定发展具有至关重要的作用。伦理型企业文化更多的强调依靠"情感"与"经历"来维系企业的运营;法理型企业文化更多的强调依靠"制度"与"执行力"来支撑企业发展。广东大盈化工有限公司企业文化转型的实践及良好效果,不仅为其他中小企业实施伦理型"家园文化"向法理型"狼性文化"转型具有十分重要的意义,也对对相关学者与企业管理者提供了研究与管理思路。(本文来源于《商业经济》期刊2013年16期）
许箫迪[3]（2004）在《伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究》一文中研究指出伦理型企业文化与技术创新是企业和学术界研究的热点问题。伦理型企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂，技术创新是企业核心竞争力提高的内在动力，两者都直接关系到企业的前途和命运，成为企业生存和发展的两大驱动力。伦理型企业文化与技术创新相互作用、协调发展，才能共同提升企业核心竞争力，使企业处于长盛不衰的地位。论文运用经济学、管理学的有关原理，结合江苏企业发展的实际，采用定量分析与定性分析相结合的方法，分析伦理型企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用，探讨伦理型企业文化与技术创新契合的可行性；认为伦理型企业文化对技术创新具有动力导向作用，技术创新对伦理型企业文化具有培育支撑作用。进而研究伦理型企业文化与技术创新的互动机理，构建伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型。最后对伦理型企业文化与技术创新的互动关系进行优化分析，同时提出促进二者契合的对策建议。(本文来源于《南京师范大学》期刊2004-05-01）
伦理型企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业文化的转型对于实现企业的长期稳定发展具有至关重要的作用。伦理型企业文化更多的强调依靠"情感"与"经历"来维系企业的运营;法理型企业文化更多的强调依靠"制度"与"执行力"来支撑企业发展。广东大盈化工有限公司企业文化转型的实践及良好效果,不仅为其他中小企业实施伦理型"家园文化"向法理型"狼性文化"转型具有十分重要的意义,也对对相关学者与企业管理者提供了研究与管理思路。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
伦理型企业文化论文参考文献
[1].余陈乙.伦理型企业文化的人性视角解析与商业生态系统的构建[J].重庆文理学院学报(社会科学版).2019
[2].丁虎,曹永沂,吴婷.谈伦理型企业文化向法理型企业文化的转型——以广东大盈化工有限公司为例[J].商业经济.2013
[3].许箫迪.伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究[D].南京师范大学.2004