多元化理论视角下中国工会改革的理论借鉴与实践评述

论文摘要

"团结和凝聚广大职工""巩固党的群众基础""引领广大职工为实现中国梦而努力奋斗"是各级工会组织肩负的政治使命。加强工会组织的自身改革、增强活力、提升对职工的吸引力与凝聚力是工会践行使命的前提。本文通过多元化理论的视角分析了工会改革进程中具有代表性的典型案例,对推动工会组织改革与创新进行了探索,同时通过对改革经验的理论提炼对工会改革成果进行了客观评价,为进一步深化工会改革提供了一定的理论和实践支撑。

论文目录

• 一、组织变革理论对工会改革的启示与实践评述
•   （一）组织变革理论的内涵和主要观点阐述
•   （二）以“深圳工会模式”为例分析工会改革的根本动因
• 二、“扁平化组织”理论对工会改革的启示与实践评述
•   （一）“扁平化组织”理论的内涵和主要观点阐述
•   （二）以北京控股集团有限公司的“数字化职工之家”为例分析工会改革的组织架构设计

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 徐岩

关键词: 工会改革,多元化视角,理论借鉴,案例评述

来源: 北京市工会干部学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 政党及群众组织

单位: 北京市工会干部学院

分类号: D412.6

页码: 21-26+9

总页数: 7

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