中小型企业员工不安全行为管理模式构建研究

论文摘要

为解决我国中小企业员工不安全行为管控难题,基于不安全行为管理的重要性,采用文献分析法、现场调研法,调查了绵阳市130余家中小型企业不安全行为管理现状,分析得出中小型企业不安全行为管理存在的问题。基于协同理论,研究了安全文化、BBS行为观察流程和杜邦安全训练观察计划3种不安全行为管理模式并对其要素进行组合优化,提出了适合我国中小型企业的不安全行为管理模式。结果表明:不安全行为协和管理模式有利于解决纠正员工不安全行为,提升员工安全作业水平。

论文目录

• 0 引言
• 1 我国安全文化建设
•   1.1 安全文化定义
•   1.2 安全文化建设与不安全行为管理现状
• 2 国外优秀的行为安全管理模式概述
•   2.1 BBS行为基础安全管理
•   2.2 杜邦安全训练观察计划
• 3 比对分析
• 4 中小型企业员工不安全行为管理模式构建
•   4.1 协和管理模式可行性研究
•   4.2 协和管理模式的设计基础
•   4.3 协和管理的设计要素
•   4.4 协和管理模式运作流程
• 5 协和管理模式的优势
•   5.1 减缓我国大多数中小型企业不安全行为
•   5.2 实现短期目标和长期安全生产规划的结合
•   5.3 解决企业安全文化与员工实践脱节的问题
• 6 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 成春节,谭钦文,章少康,陈群,邱宇

关键词: 行为安全管理模式,中小型企业,行为观察

来源: 安全 2019年07期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 安全科学与灾害防治,企业经济

单位: 西南科技大学环境与资源学院,西南科技大学非煤矿山安全技术四川省高等学校重点实验

基金: 四川省教育厅重点项目(14ZA0089)

分类号: X91;F276.3;F272.92

DOI: 10.19737/j.cnki.issn1002-3631.2019.07.012

页码: 67-71

总页数: 5

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