分层次管理法在临床护理管理中的应用价值研究

论文摘要

目的探究分层次管理对于临床护理管理的应用价值。方法研究对象为该院内科34名护理人员,于2017年8月实施分层次管理,将2017年5—7月作为管理前,将2017年8—10月作为管理后,统计管理前后的护理人员工作质量、理论技能水平及患者与医师满意情况。结果管理后护理人员态度、病区管理、专业能力均大幅上升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员理论、技能水平均显著提升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后患者、医师满意度均显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理能够有效提升临床护理管理水平,应用效果显著。

论文目录

• 1 资料与方法
•   1.1 一般资料
•   1.2 方法
•   1.3 观察指标
•   1.4 统计方法
• 2 结果
•   2.1 管理前后护理质量变化
•   2.2 管理前后理论、技能水平变化
•   2.3 管理前后满意度改变情况
• 3 讨论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 周海霞

关键词: 护理管理,分层次管理,护理质量

来源: 中国卫生产业 2019年31期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 湖北省咸宁市中医医院内科重症监护室

分类号: R47

DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.31.077

页码: 77-78

总页数: 2

文件大小: 1603K

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