新形势下高校基层党务工作者队伍建设探索——以T学院为例

论文摘要

论文以T学院为例,分别从队伍结构、业务能力、机制三方面研究基层党务工作者队伍建设情况。研究发现,当前基层党务工作者队伍建设成绩斐然,但仍存在兼职多、业务能力不够、机制不健全等诸多问题,通过剖析原因,提出相应解决措施:一是高度重视高校基层党务工作者队伍建设;二是优化高校基层党务工作者队伍结构;三是加大培育力度,构建高校党务工作人员培育系统;四是健全机制,切实保障党建工作者队伍的稳定性。旨在为新形势下高校党建工作发展提供有价值的参考与借鉴。

论文目录

• 一、当前党务工作者队伍建设存在的问题
•   1．基层党务工作者队伍结构现状
•   2．基层党务工作者业务能力现状
•   3．培养考核机制不健全
• 二、原因分析
•   1．队伍建设重视程度不够
•   2．人员结构不合理
•   3．党务工作人员培训培养力度不够
•   4．缺乏机制保障
• 三、加强党务工作者队伍建设的路径探索
•   1．高度重视高校基层党务工作者队伍建设
•   2．优化高校基层党务工作者队伍结构
•   3．加大培育力度，构建高校党务工作人员培育系统
•   4．健全机制，切实保障党建工作者队伍的稳定性
• 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 杨凯旭,陈昌芸

关键词: 党务工作者,高校,新形势,建设

来源: 安顺学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党,高等教育

单位: 铜仁学院

基金: 铜仁学院2017年党建理论研究课题“新形势下高校如何加强基层党务工作者队伍建设”（项目编号：DJYB201709）

分类号: D267.6;G641

页码: 54-57

总页数: 4

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