在线学习模式与信息技术在某油田企业培训中的运用

论文摘要

油田企业要着力打造与建设世界一流能源化工公司相匹配的高素质专业化人才队伍,员工培训方式的选择对提高培训质量和效益具有重要的作用和意义,通过对油田企业培训体系构成要素、企业人员现状、培训存在的问题等进行研究,提出了在线学习模式和信息技术在培训工作中的深度运用,以此来提升培训工作效率与培训效果。

论文目录

• 一、企业培训概述
• 二、培训中存在的问题分析
•   （一）工学矛盾依然突出
•   （二）培训资源信息不对称，组织形式不灵活
•   （三）培训精准性仍需进一步提升
•   （四）培训班的过程管理仍需加强
• 三、对策及主要做法
•   （一）推行在线取证培训
•   （二）推行“在线+面授”的混合学习模式
•   （三）建立员工培训信息化管理平台
•   （四）实行培训项目全过程信息化手段管理
• 四、实践效果
•   （一）安全取证培训效率和质量逐步提高
•   （二）培训组织形式逐步多样化
•   （三）培训管理工作信息化水平逐步提升
•   （四）培训资源储备开发逐步丰富

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 崔海玲

关键词: 在线学习,运用

来源: 时代经贸 2019年21期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 中石化西北油田分公司

分类号: F426.22;F272.92

DOI: 10.19463/j.cnki.sdjm.2019.21.015

页码: 34-35

总页数: 2

文件大小: 1154K

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