余姚市城西建筑工程公司315400
摘要：安全生产问题在建筑施工中的一直都是企业关注的重中之中，企业要在结合建筑项目自身特点下，加强人员提高防患意识、安全培训，开展安全生产的专项治理工作，发挥监管部门和政府的作用，使生产中事故的发生率减低。
关键词：建筑管理；施工；安全生产
1引言
我国建筑工程事故在近几年来频繁发生，因为事故造成的死亡人数与财产损失每年也在不断的上升，所以建筑工程中的安全生产问题的被关注度十分高，国家颁布了相关的一系列相关法律与法规，建设单位与施工企业都要深度的认识到安全生产的重要性。
2加强建筑管理中安全生产的必要性
目前，由于我国房地产事业、交通事业和相关事业发展的带动下，建筑行业作为一种无论是人们生活还是各行各业发展都是十分紧密相关的行业，现在在用以一种十分自信的姿态不停的前进着，但是想要建立这种自信的建立需要依赖于其质量保证与安全性。因为就建筑施工工程来说，它实际上存在着其特定的特点，而这些特点在其质量与安全性上保证起到决定性的作用。
事实上有一种共识是普遍存在的在建筑行业中，就是建筑工程无论是自身还是外部环境都有着着其特定的特点。一方面，就建筑成品来说它实际上就存在着一定的复杂性与多样性，而这种复杂性与多样性在实际上就决定了施工建筑材料、建筑施工中施工人员、施工设备、施工技术等在内的要求，同时其在整体的运作过程中，也正是由于这种复杂性总会比较容易的出现一些包括安全问题在内的问题。另一方面，整个建筑施工基本上都是在一种非标准的作用体系之中，而实际上这种非标准的体系也将整个施工中的危险因素增加了与此同时好埋下安全隐患。当然这种安全隐患又在建筑施工难度大、交叉作业多、施工环境多变的进一步作用下更加显著。故此只有将建筑管理中的质量安全水平真实地提上去，才能使的整个建筑施工的正常进行能够得到保证。
3目前建筑管理中安全生产现状
实际上就现今来讲，纵使相关施工建设单位贞德足够的重视建筑施工过程中的安全生产，但是其在施工管理实际的过程中，却总是会出现许多问题在各方面的因素的影响下，施工单位在对建筑施工安全施工管理和控制上的缺失、施工人员施工安全意识的薄弱为表现的重点。现今的建筑施工管理一般都有着以下的几个方面的不足：
3.1外部因素
我国现今的建筑工程项目规模大、发展也飞速，但却有着着各地区自然环境相差大、经济发展不平衡的特点。地区经济发展的不平衡会导致安全生产管理水平差距较大，自然环境不同导致施工中所要面对的危险程度与困难也不同；导致外部因素有很大的差异性还有的就是施工企业的作业方式产品自身多样化的特点。
3.2人为因素
3.2.1法治观念不强
国家规定施工中分包商不可以再进行分包，但是在实际施工过程中违法的分包行为却还是存在的，分包企业和承包企业的责任落实比较的难，这样就导致了转包过程中安全责任的无法得到有效的保证，小承包商也承担不起安全生产的费用。
3.2.2人员素质较低，安全意识差
建筑工程施工过程技术含量较低，人员素质相对的来说就会比较的低，并且建筑工程施工的是需要大量劳动资源的劳动密集型行业。劳动工人和施工单位间的雇佣时间属于短期，施工前的安全培训也是没有做到位的，甚至于有着一部分的工人因为有个人经验就没有参加安全培训。而现今在生产第一线的人员当中，农民工实际上的比例在50%以上，农民工几乎都是没有参加过专业训练的，施工作业时安全意识不高且缺乏自我的保护能力；农民工大部分是心理素质比较地低，没有接受过正式的教育，在施工期间自我的意识是比较强烈的，相互之间较易的发生冲突，不服从集体的管理，不按照规范来自主的危险作业，导致出现了严重伤亡的后果。
3.2.3建筑安全生产监管机制不健全
许多施工单位并没有严格的建立健全监督管理机制，无法全面的分配专业监管人员，一些偏远地区与较不发达城市的情况更家加严重，使得很多的建筑企业对安全生产意识很缺乏；有些施工单位即使有着健全监管体系，但是存在着人员分配模糊的情况，安全管理工作无法落实到位，监管执法力度欠缺，导致监管制度没有将其的作用发挥出来，频发事故的现象也没有得到明显的改善。
3.2.4施工企业盲目追求利润
施工单位为了拥有更多的利益，将安全生产成本减低，以最大化的实现利润，但是人为的将安全成本降低的做法会使施工人员的安全得不到保障和严重损害企业的形象。降低安全生产成本，虽然对工程的整体质量没有直接的影响，但却与施工人员的安全问题有着直接的关系，但是很多的监管人员都抱着侥幸的心理，没有将保障安全生产的责任担负起来。
4解决建筑管理中安全生产问题的对策
4.1开展安全生产专项治理工作
以“安全第一，预防为主”八字方针为主，加大力度的宣传安全生产中的法律法规，治理安全生产混乱管理的现象，坚持专项治理工作的开展；然后，将人员安全问题放在第一位，落实贯彻以人为本，推广安全生产的重要意义在各部门内，将这种思想真真切切的贯彻到每个员工上。
4.2加强人员培训，提高安全防患意识
企业要重视培训与教育在各方面的落实，不断的加强人员安全生产培训：施工企业不能落下任何一个雇佣员工的作业前培训，强化雇佣员工自我防护手段与的安全知识技能，并且企业要每隔一段的时间就对安全管理人员进行培训、考核，使得安全管理人员的实际操作能力知识的先进性得到保证；施工企业对于员工基本技能的培训也要不断的加强，规范作业管理制度与操作流程；企业定期的进行考核对员工的安全技能，特别是对从事焊接、建筑高空作业、爆破、电气驾驶等危险作业工种的人员，对于专业合格证书要严格的审查，树立安全防护意识在工作当中；引导员工提高个人技术水平，自觉的学习安全生产知识，减少返工和重复作业。
4.3强化政府及监管部门的作用
高度的重视监管部门和政府的作用：设立一个安全生产责任制度针对项目责任人，将负责人的安全生产意识提高；建立奖惩制度与安全生产考评制度，对员工还需要进行阶段考评，在生产中，对违规操作行为轻者进行警告，对于造成严重安全隐患的，政府和监管部门要追究其责任和进行处罚；严格遵守国家、地方的安全条例，对企业安全生产规范要及时的修改，把安全生产作为加强企业核心竞争力的后盾；完善医疗保险制度的落实，加强的实行意外伤害保险制度的，依照企业安全生产的情况来决定是按比例降低还是增加投保额。
5结束语
经过上面文章的介绍与分析，我们对现今的建筑管理中安全生产的现状、建筑工程本身的一些特性、加强安全生产途径在建筑管理中等相关方面的问题有了一定程度上的了解。从中我们可以深度地了解到就建筑工程具有施工交叉作业多施工难度等特点，所以加强其建筑管理中的安全生产就更加的有必要了。事实上就现今的建筑管理来说，在文中我们也提到了在实际的进行过程中会因为受到各种各样的因素影响而导致出现很多的问题，而也正是这些问题的暴露出，表现出了现今建筑管理中安全生产环节的薄弱性。某一程度上说这种薄弱性的暴露有利于提出安全生产的相关途径的和为采取提供了新的方向。
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