基于积极组织行为学的创新创业企业管理策略研究

论文摘要

在现代企业管理中,积极组织行为学具有重要的指导意义,有助于全面促进企业的健康持续发展。近年来,作为新兴产业的创新创业企业呈现出高速发展态势,本文主要基于积极组织行为学视角下对创新创业企业管理策略进行研究,以期通过全面应用积极组织行为学来实现创新创业企业的健康持续发展。

论文目录

• 一、创新创业企业基于积极组织行为学实施管理的必要性
•   1. 有助于营造良好的管理氛围。
•   2. 能够有效提升员工的工作积极性。
•   3. 有助于提升企业的整体绩效。
• 二、基于积极组织行为学的创新创业企业管理存在的问题
•   1. 对积极组织行为学的认识不足。
•   2. 缺乏完善的应用体系和制度。
•   3. 企业文化建设还不成熟。
• 三、基于积极组织行为学的创新创业企业管理的具体策略
•   1. 强化对积极组织行为学的认识。
•   2. 进一步完善应用体系和制度。
•   3. 加快优秀企业文化的建设。
• 四、总结

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 秦晓芳

关键词: 积极组织行为学,创新创业,企业管理

来源: 辽宁经济 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 山西大学商务学院

基金: 2018山西省哲社规划课题《山西省创新创业政策效用研究》(项目编号：2018B236)

分类号: F272

DOI: 10.14041/j.cnki.1003-4617.2019.12.019

页码: 46-47

总页数: 2

文件大小: 1218K

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