编者按
2019年4月14日，时任科学技术部副部长、国家外国专家局局长张建国，在第十七届中国国际人才交流大会“深圳论坛”上发布了2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果。苏州获选2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强城市，位列第六名。 5月28日至6月3日，由国外人才研究中心组织的中央媒体采访团——《中国日报》《科技日报》、人民网、《国际人才交流》杂志的记者们走进苏州，寻找苏州的魅力、感受苏州的魅力。《国际人才交流》杂志分两期（上、下）刊发采访文章，本期刊发走进魅力苏州（下），敬请关注。
仲夏苏州，生机盎然。来自《中国日报》《科技日报》、人民网、《国际人才交流》杂志的记者们走进苏州，探寻并感受苏州的引才魅力。
“人才战略是新时代苏州发展的核心战略。”江苏省委常委、苏州市委书记周乃翔说，对苏州来讲，强调人才资源的战略性，就是要从战略和全局的高度，真正将战略资源摆上战略位置，始终保持人才发展的战略思维、战略定力和战略投入，为高质量发展造就功能强大的人才“蓄水池”。
因此，以以上院校做法为引鉴，可以在校友工作制度中，明确将校企合作作为校友工作的主要职责之一，并制定关于推进与校友企业开展合作的相关制度或举措，比如每年推动与10家校友企业建立校企合作关系等等。在校企合作制度中，明确将校友资源作为校企合作重要资源之一，并制定关于推进与校友企业开展合作的相关制度或举措，比如制定校友企业占校企合作企业30%的指标等等。
位于苏州工业园区的海归人才子女学校解决了高端人才的子女教育问题
提升人才服务效率。推动全市高层次人才“一站式”服务平台建设，通过专窗、专网、专线、专员“四专”服务，开通形成“前台受理、后台处理”、线上线下相结合的人才服务体系。自外国人来华工作许可制度全面实施以后，已建立全市统一的操作口径及审批流程，服务窗口数和办理新证数均位居全省首位。
目前，苏州已与31个海外合作组织开展合作，设立10个海外人才工作联络站，在美国、日本、法国、以色列、新加坡等地建立10家国际创客育成中心。“前置海外人才引进节点，苏州覆盖全球的引智网络正逐步形成。”随着离岸孵化模式越来越成熟，苏州聚才效应加速释放，对全球人才的吸引力将持续增强。
“一见钟情”的背后，并不仅仅是缘分，更多的是当地政府对海内外高端人才的诚意与重视。
这天晚上，阿东一直坐在床边，看着阿里睡着。他心里很难过，不知道怎样才能安慰阿里，也不知道怎样才能帮到阿里。
3) 仪表空气属于可压缩的介质，活塞推力在达到能克服阀芯阻力矩之前，仪表空气有一个压缩过程，因而阀门响应慢。另外在仪表压缩过程中气缸内压力不稳定，导致执行机构输出的力矩不稳定，尤其在阀门即将开启或者即将关闭的瞬间，阀门上下游的差压变化巨大，不稳定的力矩易造成阀门运行的不稳定，造成管线震动。
西交利物浦大学国际事务长Stuart Perrin
昆山华辰光电有限公司日本籍专家植田宪一
在苏州工作的外籍人才1.3万人，占江苏省的50%。外国高端人才占全省总数的63%，远超排名第二的无锡（14%）和排名第三的南京（7%）。在苏州工作的外籍人才数量、质量均为省内第一。
人才高度决定城市的发展高度。统计显示，苏州的人才“家底”不容小觑：人才总量达276.48万，高层次人才24.49万；全市自主申报入选国家级重大人才引进工程达262人，其中创业类135人，连年位居全国大中城市首位。
因为时代在不断变化，所以“互联网+”模式下的人力资源管理相比较传统的组织结构会发生较大的改变，整体的组织结构会更加扁平化，还可能会有一些新的组织形式不断出现。所以人力资源管理者要不断跟随时代的变化，并且及时进行调整。
优化人才服务质量。创新建立外国专家工作室，积极开展“外国专家工作室”品牌活动，有效提升外国专家的满意度；全市共建立外国专家工作室196个。2014年起，组织在苏外籍人士开展“洋眼看苏州”活动 ；截至2018年，苏州已连续第八次入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
提升人才工作软环境。通过提升苏州政策环境、政务环境、工作环境和生活环境来增强苏州对国际人才的吸引力。在签证、居留办理、就医、子女入学等关键节点下真功夫，积极落实人才乐居工程、公安出入境七项便利措施，为外籍人才在苏生活和工作营造舒适环境。
人才发展舒心，城市才有未来。健康良好的人才生态吸引着越爱越多的海外人才来到苏州，留在苏州。他们在行业聚力创新的同时，也同享城市发展荣光。专家们纷纷表示，在苏州工作，事业生活“都挺好”！
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