导读:本文包含了企业政府关系管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:政府质量奖,质量管理实践,企业绩效,新制度主义理论
企业政府关系管理论文文献综述
曾珍,王宗军[1]（2017）在《政府质量奖对质量管理实践与企业绩效关系的调节效应——基于新制度主义理论》一文中研究指出与以往研究基于权变理论、探讨技术环境对质量管理实践的影响不同,本研究运用新制度主义理论分析制度环境下政府质量奖这一制度因素对质量管理实践与企业绩效的调节效应。首先,以349家推行卓越绩效模式企业为研究对象,检验质量管理实践各因子与企业绩效的关系。其次,应用多群组结构方程模型分析质量管理实践对获奖企业与未获奖企业绩效的差异。实证结果显示,质量管理实践各因子对企业绩效存在显着正向影响,领导支持对企业绩效影响最为显着。政府质量奖作为调节变量效应显着,获奖企业因为组织合法性更高,更容易从利益相关者中获取资源,其质量管理实践各因子对企业绩效的影响均要大于未获奖企业。研究结论进一步丰富了质量管理领域的理论成果,并为企业开展质量管理实践提供具体指导。(本文来源于《管理评论》期刊2017年10期）
吴瑶瑶,杨安华[2]（2016）在《应急管理中政府与企业的互动关系研究》一文中研究指出风险社会中的应急管理要求多元主体的参与,政府和企业作为应急管理中的两个重要主体对应急管理的成效具有重要影响。近年来,我国企业参与应急管理的意识不断增强,通过在PPRR模型下对政府和企业在不同阶段互动的不足和原因进行分析,发现应急管理中实现政府与企业的良性互动关系需要政府和企业在塑造安全文化氛围、建设互动平台、加强协调性和推进业务持续性管理上做出共同的努力。(本文来源于《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》期刊2016年04期）
施泓羽,王欣[3]（2015）在《国有企业分类管理——正确处理政府与市场关系的核心》一文中研究指出国企是政府的"有形之手",其经营行为必然使市场的"无形之手"很难有效发挥作用,国企分类管理,逐步退出商业类行业才能使政府与市场各归其位,各自发挥相应作用,国企的分类改革是今后一段时期经济体制改革的首要任务。(本文来源于《知识经济》期刊2015年17期）
吴海燕[4]（2015）在《构建企业与政府关系管理中的沟通》一文中研究指出企业政府关系是指企业与政府之间的沟通互动的关系。本文从宏观环境分析政企关系现状,通过建立沟通模型详细论述了企业与政府沟通的方法,希望能够为企业更好地与政府沟通提供思路。(本文来源于《江苏商论》期刊2015年04期）
吴海燕[5]（2015）在《企业政府关系管理应用方略》一文中研究指出政府关系越来越受到企业的关注,然而从企业的角度如何管理与政府的关系,在我国还是一个全新的课题。此篇文章结合企业的具体案例,探析了企业政府关系应用方略,希望能够为企业借助政府关系取得竞争优势提供参考。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2015年03期）
顾宏利[6]（2014）在《现代企业制度的完善与政府行政管理职能的关系》一文中研究指出以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济的基础,政府机关应深度了解政策法规,为企业的制度改革提供咨询服务。按照《公司法》规范公司的行为,保护社会主义市场经济的稳定发展。接着,应该对一些"叁无"的非法公司进行取缔,净化市场环境,营造良好的氛围。同时,应该继续延续企业登记管理职能,完善现代企业管理制度。因此,本文就如何运用政府行政管理职能促进现代企业制度完善进行分析探讨。(本文来源于《商场现代化》期刊2014年22期）
周璇[7]（2014）在《论政府职能转变与民营企业转型升级的关系——基于新公共管理理论的视角》一文中研究指出党的十八大报告中指出要加快完善社会主义市场经济体制,那就必然要求政治体制改革相配套,需要转变政府职能,以适应经济社会的不断发展。民营经济作为我国经济发展中一种新的制度安排,已然成为我国经济市场化改革的主要形式,并且在经济运行中扮演着举足轻重的角色。基于新公共管理理论,阐述了政府职能转变与民营企业转型升级之间的关系。(本文来源于《学理论》期刊2014年19期）
李娟[8]（2013）在《劳动定额定员管理中政府、行业和企业叁方关系分析》一文中研究指出在市场经济体制中，企业雇主对经营管理科学化和长期化目标的追求是有限的，劳动定额定员这种基础性管理工作的内力先天不足，所以必须借助政府和行业等各方外力。 对于政府部门来说，应该发挥其主导作用，加强劳动定额定员管理。市场经济体制和现代企业制度的确立(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2013-05-11）
李岚[9]（2013）在《民营与国有企业政府关系管理的比较研究——以河南省为例》一文中研究指出笔者以河南省为例,采用深度访谈和问卷调查的方式,比较了中国民营企业和国有企业在政治环境和政府关系管理上的差异。研究发现,与国有企业相比,民营企业的生存压力更大;在与政府的互动过程中显得更被动;其政治活动更缺乏系统性,而活动的连续性更取决于一些偶然因素,如企业领导人的政治头脑等;民营企业与政府之间也更缺乏顺畅的沟通渠道,对第叁方的引荐依赖性很大。政府官员还没有普遍建立起服务企业的理念和工作方法,在决策过程中仍然经常会受到"人情"的影响。各级政府应着力建立与各类企业廉洁高效的互动平台,而企业也应该提高自身的政府关系管理水平。(本文来源于《经济经纬》期刊2013年03期）
严慧娟[10]（2013）在《中国民营企业政府关系管理的可行性》一文中研究指出政府是企业重要的利益相关者,作为当今中国社会经济主体的民营企业,探讨政府关系管理的可行性显得非常必要。政府手中掌握着大量的战略资源,因此从战略管理的角度提出了企业政府关系管理的概念,确定了企业政府关系管理的内涵,提出了政府关系管理在中国民营企业中的战略地位并探讨了中国民营企业进行政府关系管理的合法的可行性策略。(本文来源于《技术与创新管理》期刊2013年01期）
企业政府关系管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
风险社会中的应急管理要求多元主体的参与,政府和企业作为应急管理中的两个重要主体对应急管理的成效具有重要影响。近年来,我国企业参与应急管理的意识不断增强,通过在PPRR模型下对政府和企业在不同阶段互动的不足和原因进行分析,发现应急管理中实现政府与企业的良性互动关系需要政府和企业在塑造安全文化氛围、建设互动平台、加强协调性和推进业务持续性管理上做出共同的努力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业政府关系管理论文参考文献
[1].曾珍,王宗军.政府质量奖对质量管理实践与企业绩效关系的调节效应——基于新制度主义理论[J].管理评论.2017
[2].吴瑶瑶,杨安华.应急管理中政府与企业的互动关系研究[J].中共青岛市委党校.青岛行政学院学报.2016
[3].施泓羽,王欣.国有企业分类管理——正确处理政府与市场关系的核心[J].知识经济.2015
[4].吴海燕.构建企业与政府关系管理中的沟通[J].江苏商论.2015
[5].吴海燕.企业政府关系管理应用方略[J].企业改革与管理.2015
[6].顾宏利.现代企业制度的完善与政府行政管理职能的关系[J].商场现代化.2014
[7].周璇.论政府职能转变与民营企业转型升级的关系——基于新公共管理理论的视角[J].学理论.2014
[8].李娟.劳动定额定员管理中政府、行业和企业叁方关系分析[N].中国劳动保障报.2013
[9].李岚.民营与国有企业政府关系管理的比较研究——以河南省为例[J].经济经纬.2013
[10].严慧娟.中国民营企业政府关系管理的可行性[J].技术与创新管理.2013