导读:本文包含了定性模拟论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:供应链,电场,理论,突变,算法,偶极子,生态。
定性模拟论文文献综述
金华[1]（2018）在《电偶极子电场的Matlab定性模拟》一文中研究指出利用Matlab软件的PDE工具箱对电偶极子的电场进行了仿真模拟,模拟结果能够定性描述等位线和电场线的分布。(本文来源于《科技视界》期刊2018年29期）
丁祥海,喻瑶,王晓光[2]（2018）在《一线员工主动离职行为定性模拟研究》一文中研究指出劳动密集型工厂需要大量的使用人力资源,一线员工具有不可替代性的地位,而员工离职又是工厂急需解决的问题。综合国内外有关员工离职的文献,构建了劳动密集型工厂下一线员工主动离职行为模型,结合定性模拟技术中QSIM算法思路,运用MATLAB软件对员工的离职行为进行模拟,并分析主要因素的不同状态对员工离职行为的影响,从而为劳动密集型工厂一线员工的主动离职行为的管理提供一定的参考。(本文来源于《生产力研究》期刊2018年09期）
林利平[3]（2018）在《供应链企业协同创新激励定性模拟研究》一文中研究指出在经济全球化背景下,科学技术的发展逐渐加快,产品更新速度越来越快,这对企业的创新活动提出了更高的要求,企业需要注重生产效率的提升,严格把控公司的产品及服务,意识到创新的重要性及必要性。然而企业进行创新必然要投入大量的资金及相应的投入,同时也面临着创新失败的风险,另一方面,在进行新技术及新产品的创新时,需要投入大量的时间、人力、物力资源,这些资源在一定程度上必然会增加企业的资金成本,这些问题的存在造成企业难以单独进行创新,特别是供应链企业,为了高效整合企业的优势资源,势必要进行协同创新,与节点企业进行合作,使企业间的优势资源及能力得到充分利用,增加创新成功的几率,同时进行协同创新也能够有效降低企业的创新成本,链中企业共担风险,降低链中企业自身的创新风险,使得协同创新企业的竞争能力增加,竞争实力增强,企业进行协同创新需要坚持参与投入、共享利益、分担风险的原则。所以,基于实现企业优势资源的最大利用化目标,降低企业创新风险,节约一定的创新成本,促进链中企业利益的最大化,供应链企业进行协同创新势在必行。供应链企业进行协同创新时,需要多组织进行参与,这样才能从多方面满足消费者的需求,同时能够对市场变化做出快速反应,这就使得形成的协同创新团队需要包含不同专业、富有丰富经验的员工,而企业之间在合作的同时又具有一定的独立性,人员的能力、学识、经历也存在一定的差异,因此这种合作关系要想到达持久的状态,需要对链中成员企业进行激励,从而有效地保障供应链企业协同创新活动的顺利开展。有效的激励措施,一方面加强协同创新组织间的交流与沟通,共享优势资源,在此基础上使得资源更加多元化甚至形成更大的优势,增强组织间的契合度,另一方面,能够增强协同创新绩效,促使供应链企业创造竞争优势,实现企业的稳定与持续性发展。基于以上背景,结合激励、供应链协同创新、激励与协同创新的相关文献及理论基础,对供应链协同创新激励进行分析。在筛选出供应链企业协同创新影响因素的基础上,运用解释结构模型方法对相关因素进行层级划分,结合MICMAC分析方法得到供应链企业协同创新关键影响因素为激励、知识共享、信任程度、知识粘性、技术壁垒、技术转移,运用定性模拟方法构建关键因素间的定性因果关系图,并分阶段对协同创新系统进行模拟,结合激励投入成本及相应的协同创新综合绩效,探究供应链企业协同创新激励方案。(本文来源于《昆明理工大学》期刊2018-04-01）
陆双双[4]（2018）在《基于群体行为定性模拟的供应链反应协同性研究》一文中研究指出1700多年以来,云南一直在种植和使用茶叶,它是中国最古老的茶区,也是真正茶树的发源地,该地区拥有丰富的茶树种类和资源。近十年来,普洱茶产业一直处于一种持续兴衰的状态,2015年普洱茶在保持了叁年的良好状态后,逐渐开始出现严峻的形势,茶叶公司遭遇失败,不断出现倒闭状况,茶叶市场人流稀少,昔日盛况不复存在。这种现象和茶叶供应链的布局设置不合理有较大关联。茶农的利益得不到保障,为了提高收成无计可施,能想到的办法就只有多施农药。茶商只顾茶叶口感而忽略茶叶品质,只想在供应链环节中收取厚利。信息不对称、利益冲突等问题逐渐成为实现茶叶供应链快速反应、提高供应链成员间协同的障碍。供应链由多个供应链成员组成,这种链式结构是一种复杂系统。每个成员都有自己的群体行为特征,在内部环境和外部环境的影响下,成员之间相互作用导致群体行为的变化,随着时间的不断递进,这些行为将逐渐趋于稳定以便适应整个供应链的环境。群体行为的变化多是模糊的、不完整的和定性的,众多变量的定义很难通过定量方法来描述,因此利用定性方法对供应链中企业成员间的群体行为进行模拟,甄选出最利于供应链反应协同的影响因素,进一步地增加供应链在综合竞争力上的优势。本文首先阐明了研究背景与意义,分析了国内外关于反应型供应链、供应链协同的发展过程及近些年的研究现状,并整理了定性模拟的几种经典理论方法的国内外研究成果。其次,介绍了供应链反应协同、群体行为与定性模拟方法的基本理论,着重介绍了定性变量的转换规则与Kuipers的QSIM算法的模拟过程。然后,对大益普洱茶供应链的近况进行研究分析,根据结果提出影响该企业供应链发展的内部与外部因素,基于前文对模拟方法的理论阐述,在对大益普洱茶供应链的群体行为进行定性分析并给出模拟过程后对模拟结果进行讨论并提出对策。只利用QSIM算法的模拟结果存在一些不足之处,因此,集成QSIM算法与因果推理方法对大益普洱茶供应链的群体行为进行再一次模拟,对比分析两种方法的模拟结果。最后,对分析结论进行讨论并提出相关意见。(本文来源于《昆明理工大学》期刊2018-03-01）
吴忠鑫,张秀梅,Hector,M.Lozano-Montes,Neil,R.Loneragan[5]（2017）在《基于定量和定性模拟评价的生态影响效应》一文中研究指出作为近海渔业资源修复与保护的重要技术手段,和人工鱼礁建设近年来在我国南北沿海方兴未艾,然而人们对于这些人为扰动在生态系统层次的影响却知之甚少。本研究聚焦我国北黄海沿岸典型增殖礁区,运用质量平衡模型EwE(Ecopath with Ecosim),并结合定性生态网络模拟评价了放流刺参(Apostichopus joponicus)和皱纹盘鲍(Haliotis discus hannai)对沿岸生态系统稳定性的影响。的影响模拟通过在时间动态模型(Ecosim)中驱动目标放流种的现存量渐进增至估算的生态容纳量节点来实现。同时,利用定性群落矩阵和符号图刻画分析目标放流种和其它营养相关种(组)间的变量关系。定性和定量模拟结果显示在生态容纳量范围内扩大刺参增殖规模可加强生态系统稳定性,这归因于碎屑食性的刺参加速了系统碎屑食物环的营养循环效率。相比而言,放流的皱纹盘鲍若超过最适放流量区间将使系统稳定性明显弱化,这是由于增殖的草食性皱纹盘鲍增大了对系统能量基源底栖藻类的捕食压力,降低了系统总流量,继而影响了系统稳定性。本研究表明在进行草食性无脊椎动物大规模增殖时要慎重对待,应启动生态系统水平的风险评价程序以保证增殖生态效益的可持续性。(本文来源于《现代海洋（淡水）牧场国际学术研讨会论文摘要集》期刊2017-07-26）
张荷[6]（2017）在《挥发性有机化合物定性监测及数值模拟方法研究》一文中研究指出近几年来,我国中东部地区多次出现大范围的雾霾天气,北京更是连续多次遭遇侵袭。除了气象因素,雾霾频发与空气污染的加剧息息相关。以臭氧、细颗粒物(PM2.5)、酸雨为特征的区域性大气复合污染问题日益突出。作为臭氧和二次有机颗粒物的重要前体物,挥发性有机物(Volatile Organic Compounds,VOCs)在大气化学反应过程中扮演着极其重要的角色,日益受到研究与关注。2012年底出台的我国首部综合性大气污染防治规划《重点区域大气污染防治“十二五”规划》(以下简称《规划》)中,首次明确提出要控制挥发性有机污染物。《规划》要求提高挥发性有机物排放类项目建设要求,开展重点行业治理,完善挥发性有机物污染防治体系。而VOCs的在线监测技术对于开展治理工作起着至关重要的作用。目前最常用的监测手段,如气相色谱-质谱(GC-MS)法、气相色谱红外光谱仪联用(GC-FTIR)法等,都存在一定的局限性,比如系统复杂,体积庞大,无法现场使用;另外,从取样再到分析的周期长,影响结果时效性和准确性,无法及时反映污染源情况。因此,除了现存的常规监测手段外,人们迫切需求一种能够方便地快速在线对固定污染源废气VOCs进行监测的方法。离子迁移谱(Ion Mobility Spectrometry,IMS)是一种利用离子在电场中运动时的迁移率差异来实现分离分析的监测仪器,近几十年来,离子迁移谱以其监测快,灵敏度高等优点,特别适合于一些挥发性有机化合物的痕量探测,如化学战剂、毒品、爆炸物和大气污染物等,已经广泛地应用在机场安检和战地勘查,并在石油化工,环境监测、生物医学、过程控制、空气质量分析等方面获得应用。本文首先利用FLUENT和SIMION模拟软件对离子迁移谱的性能影响因素进行了研究,通过对离子迁移谱VOCs检测技术中环境参数(如气流、温度、湿度等)对检测性能的影响研究对检测仪进行优化设计,并采用实验验证数值模拟结果,进一步深化分析了气相离子与分子反应的化学分析之间的联系,明确只要对环境参数进行适当的选择就可以把离子迁移谱的性能调整到最佳状态。然后,针对离子迁移谱技术在VOCs检测当中的应用开展了部分研究工作。对几种常见的挥发性有机化合物进行检测,结果表明数值模拟结果与实验结果达到了很好的契合,且离子迁移谱技术可以定性的检测出混合物中物质的种类,这也说明离子迁移谱仪在VOCs的应用中取得了良好的成效。最后,对VOCs的实时在线监测做了一定的研究,针对种类繁多的VOCs(挥发性和半挥发性)进行监测,同时把获得的泄漏点的位置、样品气体的浓度和种类等数据接入监控中心,实现对有毒有害气体的实时监控,以及时消灭隐患和节省救援时间,达到减少事故的目的,也为离子迁移谱的优化设计提供了一定的理论基础。(本文来源于《中国石油大学(华东)》期刊2017-06-01）
汪飞燕,宋峣,赵洋,朱泽伟[7]（2016）在《模拟线路地形下雷击放电路径差异性定性分析》一文中研究指出架空线路由于传输距离长、架设位置常位于孤立开放空间等原因导致其遭直接雷击或雷击线路走廊内概率较高,本研究旨在实现基于GPS测量地形数据建立实际地形横断面图,仿真计算特定地形下雷暴空间静电场及雷电先导在不同高度时刻雷击电磁场分布及变化特性,分析不同地形(山地、平原及建筑群区)影响雷电先导发展电磁环境影响线路附近空间电场变化趋势,得出雷暴静电场下、不同先导高度下、先导带点电荷不同位置分布以及不同地形条件下电场强度分布特性及畸变程度,继而对线路附近空间不同位置接闪放电路径概率进行差异性定性分析,最后利用仿真电场畸变及预判放电路径结果对线路雷击防护作具体考量。(本文来源于《电瓷避雷器》期刊2016年05期）
杨云飞[8]（2016）在《供应链企业间知识共享策略定性模拟研究》一文中研究指出21世纪的供应链不仅是物流链,更是知识链。知识经济时代,知识作为企业首要的战略资源,对企业技术创新和长久发展具有重要指导作用,知识管理已经引起了企业的高度重视。知识共享作为知识管理的核心,日益成为约束供应链整体运营绩效的关键因素之一,是供应链必不可少的重要组成部分。知识管理的引入提升了供应链的复杂性,而知识共享已经成为供应链整体处理复杂性并获取竞争优势的重点所在。面临供应链企业间竞合复杂性提升及知识资源整合的需求,将供应链管理与知识共享相结合成为供应链企业策略甄选的一种新的方式。供应链间企业知识共享对于提升供应链整体知识水平和竞争优势具有重要意义。因此,供应链企业间知识共享研究引起了学术界的高度关注。本文的研究的核心:从供应链企业间知识共享综合策略以及供应链企业间知识共享激励策略两个角度出发对供应链企业间知识共享策略进行研究,从而提出供应链企业间知识共享策略实施管理启示。具体而言,可以分为以下六个方面:1.阐释了供应链知识共享相关理论以及文献综述,为本文选题的必要性以及下文的研究工作奠定了理论基础对供应链知识共享的相关内涵进行了界定,为本文研究工作的开展提供了方向引导;阐述了复杂系统理论、因果序理论,为本文的研究工作提供了理论依据;从知识共享、供应链知识共享、定性模拟、供应链定性模拟四个角度出发进行文献综述研究,为本文选题的必要性提供了理论指导。2.采用粗糙集约简理论,结合专家打分法,对供应链企业间知识共享影响因素进行约简,为下文供应链企业间知识共享系统ISM模型建立和MICMAC分析奠定了理论基础根据供应链企业知识共享影响因素的文献分析,以供应链知识共享主体、共享客体、共享渠道、共享情境4大类32个因素作为粗糙集约简对象;从主要思想、特性分析以及方法步骤叁个角度阐释了粗糙集理论;根据粗糙集特性分析,证明了粗糙集方法应用于供应链企业间知识共享影响因素约简的合理性;鉴于此,采用粗糙集约简理论,结合专家打分法,在汇总专家对四类因素打分数据的基础上,对供应链企业间知识共享主体因素、客体因素、渠道因素及情境因素进行粗糙集约简;通过以上四类因素的粗糙集约简,为下文的研究工作提供了理论依据。3.建立了供应链企业间知识共享系统ISM模型,在MICMAC分析基础上确立了供应链企业间知识共享系统关键影响因素,为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究提供了理论支撑根据供应链企业间知识共享影响因素粗糙集约简结果,将其作为供应链企业间知识共享系统因素。基于ISM模型原理及方法步骤,建立了供应链企业间知识共享系统因素ISM模型,确立了供应链企业间知识共享系统内部因素之间的相互影响关系以及层级关系,从而为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究因果关系综合模型的建立提供了理论依据;采用MICMAC分析法,在分析系统内部因素的驱动力和依赖性基础上,实现了系统关键因素甄选。根.据系统关键因素甄选结果,将激励机制、沟通频率、知识距离、共享意愿、互补性及技术壁垒等系统关键因素作为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究的系统变量,从而为下文定性模拟研究工作的开展奠定了理论基础。4.建立了供应链企业间知识共享综合策略因果关系综合模型,设定了 QSIM算法约束过滤规则,采用以QSIM算法为核心的定性微分方程理论对供应链企业间知识共享综合策略进行定性模拟研究将MICMAC分析甄选的系统关键因素作为供应链企业间知识共享综合策略研究的系统变量;基于因果序理论以及上文ISM模型确立的系统因素之间的影响关系及层级关系,建立了供应链企业间知识共享综合策略因果关系综合模型;集成QSIM算法与因果关系综合模型,在设定QSIM算法约束过滤规则基础上,设计了定性模拟方法步骤;通过模拟算例分析,剖析了供应链企业间知识共享不同综合策略与知识共享综合绩效之间的定性模拟关系,从而揭示了供应链知识共享不同策略下的知识共享综合绩效。总结本章研究结果,具体可以分为叁点:(1)以知识共享综合绩效为导向,得到了供应链企业间知识共享最优综合策略、相对最优综合策略、相对最差综合策略及最差综合策略;(2)通过相对最优综合策略假设与相对最差综合策略假设进行比较分析,得出供应链企业间知识共享综合策略中系统变量激励机制对知识共享综合绩效影响程度最大,沟通频率次之,知识距离影响最小;(3)对供应链企业间知识共享最优、相对最优综合策略以及最差、相对最差综合策略进行比较分析,找出了导致不同综合策略的知识共享综合绩效存在明显差异的主要原因。此外,基于供应链企业间知识共享综合策略定性模拟研究结果--激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效影响程度最大,为下文探究供应链企业间知识共享激励策略定性模拟研究提供了目标依据。5.建立了供应链企业间知识共享激励定性因果关系综合模型,设计了供应链企业间知识共享激励策略定性模拟系统结构,采用定性过程理论,对供应链企业间知识共享激励策略进行定性模拟研究根据研究目标---激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效影响程度最大,为了进一步探究激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效的影响,采用定性过程理论,对供应链企业间知识共享激励策略进行定性模拟研究。在文献引证、专家知识设定及上文ISM模型确立的系统因素之间的影响关系及层级关系基础上,建立了供应链企业间知识共享激励策略定性因果关系综合模型;利用定性过程理论,结合定性因果关系综合模型,设计了供应链企业间知识共享激励策略定性模拟系统结构;基于成本与收益的视角对供应链企业间知识共享激励策略与知识共享综合绩效的定性关系进行模拟算例研究。总结本章研究结果,具体可以分为两点:(1)以知识共享综合绩效为导向,在考虑链中沟通频率、知识距离变化的前提下,得到了供应链企业间知识共享最优激励策略、较优激励策略、较差激励策略以及最差激励策略;(2)对同等成本下的激励策略收益进行比较,找出了导致同等成本下激励策略收益存在明显差异的主要原因。6.根据供应链企业间知识共享综合策略研究以及供应链企业间知识共享激励策略研究,提出了供应链企业间知识共享策略实施管理启示。综上所述,本文研究基于以下叁条研究主线:第一,根据供应链企业间知识共享影响因素粗糙集约简,为下文ISM模型建立和MICMAC分析奠定了理论基础;根据ISM模型和MICMAC分析,得到了供应链企业间知识共享系统因素间的层级关系、影响关系以及系统关键影响因素,为供应链企业间知识共享综合策略研究和知识共享激励策略研究中的因果关系综合模型建立提供了理论依据;第二,采用以QSIM算法为核心的定性微分方程理论对供应链企业间知识共享综合策略研究,剖析了供应链企业间知识共享不同综合策略与知识共享综合绩效之间的定性模拟关系;采用定性过程理论对供应链企业间知识共享激励策略研究,揭示了供应链企业间知识共享激励策略与知识共享综合绩效的定性模拟关系;第叁,根据供应链企业间知识共享综合策略研究以及供应链企业间知识共享激励策略研究,提出了供应链企业间知识共享策略实施管理启示。(本文来源于《昆明理工大学》期刊2016-09-01）
赵旭,胡斌,夏泥[9]（2016）在《基于突变理论的员工主动离职行为定性模拟——以中国经济转型期的“离职潮”为例》一文中研究指出刘易斯拐点的到来导致中国劳动力成本大幅上升,这使得如何避免员工主动离职成为保证企业人力资源稳定的核心问题。针对离职行为这一复杂系统,从实证研究与突变理论相结合的全新视角,构建了员工主动离职的突变概念模型。在此基础上引入定性模拟算法,提出了突变函数在离职行为研究中的参数估计方法,并通过长叁角地区某企业的实际案例验证了该方法的合理性及鲁棒性。最后,根据经济转型期的"离职潮",对员工主动离职的定性-定量混合突变模型进行虚拟实验分析。实验结果从精确测定员工离职的预警区、临界区和突变区及复杂经济环境与员工离职的关系,以及企业微观层面和政府宏观层面的控制策略等方面,为员工主动离职问题提供了决策支持。(本文来源于《系统管理学报》期刊2016年04期）
赵旭,胡斌[10]（2016）在《基于随机突变的员工反生产行为定性模拟研究》一文中研究指出反生产行为作为影响员工行为绩效和组织稳定性的关键因素,已成为当前企业最为关切的现实问题之一.结合以往员工反生产行为的相关研究以及在管理现实中凸显的突变特征,在考虑人的心理行为扰动的基础上,从随机突变理论的全新视角构建了员工反生产行为随机尖点突变模型,并分析了反生产行为的非线性演化过程.在运用Cuspfit方法验证突变模型的合理性并进行参数估计后,引入定性模拟理论,将静态严格的随机突变模型转化为能解决模糊的、不确定性的问题的半定性突变模拟模型.最后在Matlab平台上实现该模拟系统,通过虚拟实验对中国某OEM企业面临的员工反生产行为困局进行动态分析.实验结果从企业科学管理模式、员工甄选及情绪管理、反生产行为的危害控制和补救措施等方面为组织反生产行为管理问题提供决策支持.(本文来源于《管理科学学报》期刊2016年02期）
定性模拟论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
劳动密集型工厂需要大量的使用人力资源,一线员工具有不可替代性的地位,而员工离职又是工厂急需解决的问题。综合国内外有关员工离职的文献,构建了劳动密集型工厂下一线员工主动离职行为模型,结合定性模拟技术中QSIM算法思路,运用MATLAB软件对员工的离职行为进行模拟,并分析主要因素的不同状态对员工离职行为的影响,从而为劳动密集型工厂一线员工的主动离职行为的管理提供一定的参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
定性模拟论文参考文献
[1].金华.电偶极子电场的Matlab定性模拟[J].科技视界.2018
[2].丁祥海,喻瑶,王晓光.一线员工主动离职行为定性模拟研究[J].生产力研究.2018
[3].林利平.供应链企业协同创新激励定性模拟研究[D].昆明理工大学.2018
[4].陆双双.基于群体行为定性模拟的供应链反应协同性研究[D].昆明理工大学.2018
[5].吴忠鑫,张秀梅,Hector,M.Lozano-Montes,Neil,R.Loneragan.基于定量和定性模拟评价的生态影响效应[C].现代海洋（淡水）牧场国际学术研讨会论文摘要集.2017
[6].张荷.挥发性有机化合物定性监测及数值模拟方法研究[D].中国石油大学(华东).2017
[7].汪飞燕,宋峣,赵洋,朱泽伟.模拟线路地形下雷击放电路径差异性定性分析[J].电瓷避雷器.2016
[8].杨云飞.供应链企业间知识共享策略定性模拟研究[D].昆明理工大学.2016
[9].赵旭,胡斌,夏泥.基于突变理论的员工主动离职行为定性模拟——以中国经济转型期的“离职潮”为例[J].系统管理学报.2016
[10].赵旭,胡斌.基于随机突变的员工反生产行为定性模拟研究[J].管理科学学报.2016
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